ТРЦ «Евролэнд»

1) Зарплата черная ниже МРОТ, около 5000 2) Первый месяц зарплату Вы не получите. Задержки всегда, ни разу не заплатят во время. 3) Несоблюдение трудового законодательства и заключенного договора. Отсутствие короткой предпраздничной смены(всегда будите работать полную смену). Проработала с марта по конец апреля. В марте ЗП не получала. Когда расчиталась то через неделю только пригласили получить за март,а окончательный расчет получила через месяц. Пришлось терпеть чтобы выплатили всю черную ЗП. Когда приходите за ЗП в документах, где расписываетесь за получение около 2000руб. нет никаких дат,потом их ставят на нужные и типа никаких задержек. 4) Ужасная текучка, все бегут через 1-2 месяца. 5) 7 этажей,есть 2 лифта,но они не работают.Лестничные пролеты огромные,гоняют на первый этаж по 5 раз за день, а то и больше. 6) Это обязанности,которые они публикуют на должность экономиста: -планирование строительных работ; - финансовое планирование; - составление реестров проплат по закупкам строительных материалов. В действительности ты как коллектор целыми днями выбиваешь деньги из арендаторов. БАРДАК!!! 4 экономиста(из них 3 работают только месяц и меньше - все бегут) и все звонят...нет 1С, какие то не понятные таблички в Excel(прошлый век). Часть платежей не заносят или заносят не туда, или не те суммы...Ты звонишь требуешь с людей денег,а оказывается просто экономист,который вносит платежи внес не туда или забыл внести...Такие чудеса там происходят! С бухгалтерией тоже плохо. Куда не посмотри всё там плохо и не правильно и ничего не меняется. И не изменится. 7) В кабинете сидят экономисты и менеджеры по аренде. Больше 10 человек в комнате, душно. Окна старые, чтобы их открыть нужно изловчиться и лезть под потолок. Ремонта никакого, старая советская мебель. Огромные дыры в полу,которые прикрыты картонной коробкой по середине комнаты. В некоторых кабинетах трещины в стенах заклеены скотчем.Везде отваливающаяся краска и т.д и т.п. 8) При трудоустройстве говорят,что за все премируют,на самом деле никаких премий нет.Но штрафуют за все. 9) Однажды приежзал собственник, всех заставили прийти в субботу к 11.00 к нему на собрание (я не ходила). В итоге другие экономисты просидели до 17.00 в свой выходной, пока он с другими отделами разговаривал,а он им сказал: "Я сегодня не хочу общаться с экономистами". Вот такое отношение к работникам.
Когда устраивалась, к сожалению, отзывы не искала и не читала т.к. и подумать не могла,что в данной организации может такое твориться... Вывод: "шарашкина контора".

1.Зарплата.
Белая часть составляет около 4 т.р.
а) На собеседовании было оговорено, что ЗП на период испытательного срока 500$, после-600$. Испытательный срок закончился, сколько не было раз напомнено об этом, ответ один: "В компании кризис, никому не повышаем"
б)В связи с этим же вечным кризисом платят "половинку половинки"
в)Сам расчет ЗП не понятен. Были попытки записывать и выявить закономерность -не получилось. Никогда ровно "половинка половинки" не выходила.Бывало больше рублей на 100-200, бывало меньше на эту сумму
г)Если необходимо куда-то сходить(в поликлинику хотя бы) пиши заявление, что "прошу предоставить такого то числа столько-то часов отдыха без сохранения ЗП".
д)Многие сотрудники получают штрафы, про премии же не было слышно...
е) За опоздания тоже штрафуют.
2.Рабочее место как должно бы не предоставляется. "Садись куда свободно". Сам компьютер-монитор, клавиатуру, мышку я собрала с разных столов.
Когда сломался комп месяц была без своего.
В кабинетах наклеены маячки-в здании есть трещины. Но ремонта не было давно.
Зимой очень холодно. Очень. Без куртки замерзнешь. Обогреватели не разрешены, но без них невозможно.
ну а летом соответственно жарко. одно окно у нас в кабинете совсем не открывалось-было забито пленкой.
3. Хоть должность и называется экономист, работу могут дать совсем неожиданную
4.Сокращенных предпраздничных дней не бывает. Т.к. Зп начисляется как-то соотвественно количеству отработанных дней, то за праздничные дни она не начисляется.В январе и и мае совсем чуть-чуть выходит..
5.Отпуск можно брать по 2 недели.
6. Про странности директора только слышала. Общалась с ним только на собеседовании. На период работы в копмании укоряла себя, что не насторожил вопрос: "Есть ли у меня сбережения" .Знал, что половину половины давать будет. А так может послать на матах, может оскорбить, может заставлять себя ждать до полуночи...Ну он все вроде может...
7. Могут послать в командировку в Усоле-Сибирское. Это не Иркутск. Чуть было не послали-упиралась как могла. Билет покупают в один конец, а когда возвращаться решается в процессе...Да и смысл командировки был странный.
8. Каждый день надо писать отчет о проделанной работе. с одной стороны это организует. А с другой-бывали такие дни. что некогда его писать. А не отправил вовремя-штраф.
9.Странная организационная структура. Есть директор в Москве. Ему подчиняется начальник отдела кадров, ему подчиняются помощники директора. А остальные должны бы помощникам, но подчиняются начальнику отдела кадров.
Был технический директор, который говорил всем, что он зам.директора. Но он почему-то не прижился...

Коллектив хороший,не считая В. Ч. Зарабатывает хорошие деньги обманами и взятками. Работает только для себя,а не для компании: кто даст больше денег,тот и получит площадь,не смотря на то что магазин фуфло,а хозяйка может не платить за аренду по пол года. Директор тоже хорош: постоянно задерживал на работе и бывало приходила домой в 2 часа ночи. Удержишься на своем месте если угодишь В.,в любой момент ждите подставы от нее,нажужит директору и тот уволит в миг. Ч. роется в личных вещах сотрудников,что ищет не понятно. Втирается в доверии,а потом рассказывает все своим подружка и весь город в курсе о твоей личной жизни. Задержки зарплаты страшные. Бывало,что денег не получали по 3 месяца. В бухгалтерии мухлюют это точно. Работа конечно интересная,очень, но жить на что то надо,задержки зп и еще раз задержки зп

Убогое место работы, уже с кабинета кадровика понятно, что ремонт не делали лет 40 в здании, ровно так же как и не меняли мебель и окна из которых свищет так, что может сдуть. Если работь в отделе закупок(5 этаж) или в аренде (7 этаж), то придется по 40 раз бегать вниз вверх, потому что лифт в здании включается только для директора, если вообще до сих пор функционирует. Зп- это минимальный оклад и все остальное серая часть, которая выдается все равно не в полном размере как обещали, да и еще с задержками, те кто работал поймут- " половинка половинки" в лучшем случае. Коллектив разделен на 2 части, это новички, которых постоянно набирают на замену бывшим сотрудникам( ведь по словам всея евролэнда ДВ - директора " незаменимых людей не бывает", шаг в сторону - уволен). Хотя, есть те кто уходят сами, когда понимают во что вляпались. И вторая часть- те, кто работает давно. Сидят на откатах, всех ненавидят и подставляют, хотя с виду, ну просто сама доброта. Но и таких иногда выгоняют, когда за ними либо с наручниками приходят, либо наворют так, что до самого директора инфа доходит, сразу на полиграф и - давай досвидание. Отдельная трогательная история- это Д. В., у сотрудников просто - ДВ. Уже весь город знает, кто работал и нет, набирает женский коллектив и орет на него , когда приезжает из Москвы, оставляет до часа ночи и все сказки про доплату переработок, полная чушь, потому что потом обязательно навешают штрафов, да и сама бухгалтерия немного подварует твою зп. Так вот, мало того, что орет, оскоблят и унижает прилюдно наш дорогой ДВ, так еще может отправить в Москву, что бы тебя к нему привезли, ты его прождешь весь день, он на тебя проорется и ты поедешь восвояси, будешь дома к 3 ночи, а завтра в обязательном порядке на работу. В самом худшем случае, тебя могут отправить в Иркутск.