отношение как к отработанному материалу, постоянная текучка, копеечная зп - 7000р., и это если не оштрафуют, и супер требования - руководство, мягко говоря, невменяемое - постоянные убытки, а как следствие для сотрудников - ужесточение правил, продукция - г....., продавать невозможно....в общем, девочки, не ведитесь на песни отдела кадров!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Филимон29-08-2013:
Три двери -ничем не отличается от других торговых организаций. Халявы не будет!!!забудьте!!!! Работать надо везде
настя12-09-2013:
"халявы не будет" - это з/п 5000р.за месяц работы, ))))да, действительно, "работать надо везде" а здесь еще и желательно бесплатно)
Филимон24-12-2013:
Реально заработать 35- 40 тыс в месяц. Но только кровью и потом.
аннета02-01-2014:
Зп официальная мизерная, люди не задерживаются, но для получения опыта в продажах платформа неплохая - и 1с обучат, кстати -а потом найдете более достойную работу.
Инна01-02-2014:
Требования не жесткие : нет дресс-кода, нет камер, работали по одному в магазине, но и зп не велика, не 5 тысяч,конечно, как тут писали - около 10 т.р. за график 5/2, коллектив хороший, а вот перспектив действительно мало.
Антон15-04-2014:
Нашел вот интересное определение управления при текучке активных кадров в "Трех Дверях"
: Чайка-менеджмент (Seagull management)
Стиль управления, при котором менеджер, внезапно налетев на объект, поднимает много шума, всюду гадит, а затем так же внезапно улетает, оставив после себя полный беспорядок.
А ведь остаются те, кто верит и потом расхлебывает...
Александр21-04-2014:
Да ладно - это менеджер-то "всюду гадит и улетает"??? да политика конторы - это то , что нет незаменимых, никого не ценят и поэтому такая текучка - меня кидали во время работы по всем магазинам, т.к. везде были "дыры", которые надо было заткнуть, за переработки не платили, штрафовали за продажу видите ли дверей не в том количестве, которое им нужно - для них продаешь и тебя же и штрафуют!!!!!забыл работу в это горе-сети как страшный сон, нигде такого маразма не видел
Ирина16-05-2014:
Текучки, как таковой, нет - преувеличивать не надо. Девчонки многие в декрет "поубегали" - а это о чем-то да и говорит!!! Ввели 13ю зарплату после 2х лет работы в компании. Вообщем, кто хочет работать - тот будет работать. А сидеть, "штаны протирать" и при этом требовать больших денег...