Фирма имеет традицию нанимать человека на месяц в роли ученика (вне зависимости от знаний),может даже более, а потом увольнять его таким образом что человек не выдерживает накала обстановки на рабочем месте и уходит сам..Сначала красиво рассказывают о том какие открываются безкрайние перспективы на развитие и карьеру-чтоб человек работал как вол,а позже когда человек наработал нормальную сумму денег и не дав зарплаты-обьясняют это многими причинами-в том числе и не расчётом заказщика с фирмой...схем очень много-от забракованной детали, до банальной недостаточности средств, либо тянут с выплатой до тех пор пока человеку банально не зачто ехать на работу , а иногда и вовсе без причины...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
андрей29-06-2012:
совершенно с вами согласен!!!!-знаю людей которые раньше там работали...скажу я вам: контора еще та!!!...отношение к сотрудникам -никакое..... а жаль-ведь чайка это лицо киева по автоспорту....да и как коренному Киевлянину обидно-одна фирма может испортить весь позитив....сам когда-то ходил на картинги на чайку(((...
Александр18-07-2012:
Знаю эту фирму)).друг там работал.....не хочу много писать гадостей..но увы: кто умный-всё понимает с первого рабочего дня....кто наивный-того кидают и попускают с первого дня...
А в общем-не чего сверхмодного они не делают-то же что и везде...просто клиенты набиты и всё...брака-скажу чесно предостаточно...кто шарит тот увидит...
и судя по первому впечятлению от вида ихнего ГАРАЖА!!!!-я бы свою машину туда не загнал....просто гадюшня какая-то....