К положительным сторонам можно отнести во-первых, коллектив хороших высокопрофессиональных людей. Конечно, иногда большой объем работы приводит к хроническому переутомлению, поэтому сотрудники компании могут иногда быть не очень открытыми и доброжелательными. Однако, в процессе работы становится понятно, что это напряженная работа вносит свои коррективы, а ребята все в сущности добрые и отзывчивые. Во-вторых, к положительным моментам можно добавить, как и писалось выше, что компания несмотря на все сложности на рынке, реально работает. Поэтому зп выплачивается вовремя.
Сложная экономическая и политическая ситуация в стране влияет на бизнес. Реально работающим компаниям тяжело, и особенно тяжело руководителям, которые должны поддерживать жизнеспособность фирмы. Нервное перенапряжение сказывается и на руководстве компании UTG, что приводит к срывам, увы, иногда на сотрудниках. Но, несмотря ни на что, когда у меня случилось несчастье, управляющий партнер UTG Виталий Бойко, инициировал выплату мат помощи, что не так часто практикуется в частных компаниях.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Евгений01-07-2016:
Описание УТГ в этом совсем не похоже на действительность (я хоть и работал там несколько лет назад, но не верю, что люди меняются). Увольнения без предупреждений, просто утром на твоем месте будет сидеть новый человек и до свидания, ты свободен. Бойко может подставить даже с такой мелочью, как оформление трудовой книжки: запись делают не за весь период работы, а название работодателя и печать в труд.книжке может отличаться от названия компании, в которую вы устраивались.
Коронная фраза Непоседова: для меня люди - это пачка денег, которую я им плачу.