Отзыв про ЮЛМАРТ

Александр

19.06.2015, 13:57

Плюсы компании: В этой компании я проработал практически пять лет, когда только пришел был приятно удивлен, на входе меня встретила приветливая, обворожительная девушка которая проводила к руководителю продаж. Все сотрудники опрятные, приветливые, улыбаются, в зале чистота и порядок все блестит. Я захотел остаться в этой компании чего бы мне это не стоило! Ровно год продержалась вся эта идиллия, в компанию пришел один высоко поставленный управленец (фамилию называть не буду по этническим соображениям) и все полетело кувырком.

Минусы компании: Сняли Регионального директора, за ним ушла вся его команда и понеслась текучка. Начали придумывать новые KPI, менять руководителей как перчатки, за сменой руководства пошла смена мотивации, урезание ЗП, отмена оплаты дрес-кода, изначально планировалось, что будут закупать все централизованно, в итоге вообще забили на все. Покупай сам себе все, что хочешь и на рабочих местах появились клоуны в джинсах вместо брюк и макасинах вместо туфлей.
Я в этой компании начинал с низов, дошел до руководителя Кибермаркета, что могу сказать если вы идете в компанию на позицию линейного сотрудника, то будьте уверенны все зависит от позиции вашего непосредственного руководителя, обязательно пообщайтесь с сотрудниками лично, они вам расскажут какая атмосфера у них в КМе.
Если же вы идете на руководящую должность, то знайте делать ни кто ни чего не хочет, все проекты загибаются на этапе развития, постоянное делегирование на линейный персонал, в итоге нагрузка на них колоссальная, штат урезают, планы завышают, о смене мотивации узнаешь по факту получения зарплаты. Если управляющая компания видит, что ваш объект выполняет поставленный план, то его могут повысить в середине месяца, а то и двадцать восьмого числа. Заработать в этой компании не реально, только по подсчетам ты выходишь на нормальную зарплату, тебе план увеличивают или мотивацию меняют.
Вывод следующий если вы экстримал, любите острые ощущения, готовы дарить идеи и воплощать их за бесплатно то Юлмарт эта ваша компания. Организация в которой вам красиво навешают лапшу на уши о том как у них все круто и какие они открытые, а по факту контора склочников в которой хотят получить все сразу, бесплатно и выдать за твои идеи, за свое детище.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Сергей 28-06-2015:

Господин Свичкарёв, не вы ли это?

Сергей 28-06-2015:

У Саши бомбануло) На самом деле не всё так печально. Сначала директор не выполняет план, теряет в зарплате, потом жалуется, что все вокруг плохие. А может надо просто прилагать усилия для выполнения поставленных задач? И дело не в руководстве, а в отсутствии управленческих навыков? Есои человек умеет работать, у него все получается, и планы выполняются, и премия выплачивается. Простой совет. Повышайте свой профессионализм, и все у вас будет получаться.

Юлмарт 01-07-2015:

Сергей, а что Вы имеете против Свичкарева? Я с ним работал некоторое время и у меня о нем сложилось исключительно положительное мнение. В компании работаю практически с самого начала и готов подписаться под каждым словом. А вот судя по Вашему комментарию (ям) - Вы и есть очередной "эффективный менеджер". Просто пока Вас не выкинули на помойку (а в Москве чистки рядов проходят каждый год) - пишите про "прилагать усилия для выполнения поставленных задач" и т.д. Ну либо Вы из касты неприкасаемых - отдела персонала...

Сергей 13-07-2015:

Отдел персонала больше не "неприкасаем", он обновляется 1 раз в год в полном составе, включая руководителя.

Юлмарт 15-07-2015:

Сергей, я имел в виду не рядовых сотрудников отдела и персонала, а господина "Ш" (хоть формально он уже и не в персонале) и его команду.

Ex-Ulmart 28-07-2015:

Ни убавить ни прибавить.

Энтузиаст-экстремал 07-08-2015:

Прочитал... Жаль про ночную смену не описано... Тоже много ярких впечатлений

Александр 13-08-2015:

Что, Я хочу Вам ответить Сергей! Да у меня накипело это факт, я устал от вранья и двойных стандартов по этому и покинул компанию. Мое мнение такое, если работать то нужно быть лучшим, а если на работу себя за волосы поднимаешь то с этой компанией мне не по пути. Что касается планов и рейтингов, хочу напомнить, что км в который я перевелся больше полугода находился на дне турнирной таблицы, через три месяца моего руководства км вошел в тройку. Также напомню Вам февраль месяц 2015 года и план на Кутузовскую 100 миллионов который был выставлен 5-7 февраля, по всем расчетам км выходил на 59 с учетом амбиций выполнили 62, был предоставлен подробнейший анализ прогноза на месяц с учетом динамики и LfL от года к году. О какой адекватности планов может идти речь, когда ни кто не принимает фактов и винят менеджеров среднего звена и линейный персонал. В отличии от Вашего красиво завуалированного письма, Я констатирую факты и отталкиваюсь от них. На Вашем месте стоит задуматься, на самом деле всё так гладко, тогда почему так много негативных отзывов на этом сайте Вы же "эффективный менеджер". P.S.-если у Вас есть вопросы или претензии обращайтесь мои контакты не изменились. В любой день готов подъехать пообщаться лично.