Юник Трейд

Отправив резюме в эту компанию мне позвонили и назначили собеседование, директор филиала не смог приехать в мой город, пришлось ехать на собеседование в Запорожье за свой счет. Я поехал, не поверил отзывам тут, подумал что пишут просто недовольные недалекие обиженные... На собеседовании сказали вы нам подходите, с понедельника начнется стажировка, по факту она началась через 2 недели и продолжалась 3 недели. Потратив 5 недель на эту фирму и должность которая была ниже той что я хотел, но пообещали что со временем через пол года стану менеджером, я поэтому и решился так сказать на перспективу, назначили еще и зачет. Поехал опять в Запорожье опять за свой счет, прождал с назначенных 11.00 до 13.00, зачет проходил нормально я так думал, потом без видимых причин, сказали зочет зщакончился для вас неудачно, стажировочные получите. В итоге и их не заплатили. В итоге 5 недель потраченного времени, деньги на поездки, и непонятная несдача зачета, на следующий же день меня уже взяли на другую фирму менеджером по продажам. Надеюсь мой отзыв поможет Вам, не совершайте моей ошибки, обходите стороной. Не просто так у них открыто 30 вакансий.....

Работа в этой горе-фирме одно убожество и сплошная каторга, все работники полные стукачи и за это получают премии от директора. Все запуганные никто толком ничего не решает, кивают друг на друга. По зарплате обман конкретный. Берут новичков заявляют им одно, а дают мизер совсем другое.Директор рыгеонал (депутат горсовета)- Сидорук С.Е. жмот конкретный удавится за каждую копейку. Нет элементарных условий для работы - ручку и ту надо принести из дому. Дисциплинарных взысканий не существует, за любую мелочь просто увольняют и говорят, что на твое место стоит очередь.Поэтому директор и пользуется такой наглостью и относится к людям как к расходному материалу. Часть людей не оформлена, получает зарплату в конвертах.

Увидел их вакансию на одном из порталов - откликнулся, так как она соответвовала моему опыту и целям.
Вскоре позвонила HR, но к моему удивлению не стала проводить никакого предварительного интервью по телефону, а сразу пригласила в соседнюю область на собеседование.
Потом оказалось, что стоимость проезда они не компенсируют.
Так как у меня и до этого факта уже были сомнения в их комппетенции, то я от ппоездки вежливо отказался.
В момент, когда почти все используют на начальном этапе интервью по телефону, по скайпу - предлагать кандидатам сразу проехать 500 км (в обе стороны) и за собственный счет - это лучший показатель уровня развития компании и царящих в ней нравов.
Зачем начинать отношения с компанией, которая на старте отношений сразу пытается залезть мне в карман и вытащить от туда от 200 до 700 грн?

1. Полностью "ручное" управление + бюрократия, похлеще, чнм было при СССР... без согласования с директором - он же хозяин) ничего не делается (даже ручку не купишь). Хотя в штате присутствуют и замы и нач.отделов. Другими словами - делегирование полномочий - отсутствует напрочь. Ошибки и просчеты возлагают на исполнителя с послед. материальным наказанием.
2. Очень низкий показатель компетентности и профессионализма у руководящего состава, включая и руководителя.
3. Директор (хозяин) руководствуется не знаниями, а "чутьем"
4. Подхалимаж у руководящего состава - в почете. Кто лучше "вылизал" - тот в фаворе... но не надолго.
5. На испытательный срок - забирают документы и паспорт (в случае необходимости - выдают по письменному заявлению с обяз. указанием, когда их вернешь... и под расписку)
6. Испытательный срок (как в моем случае) может длиться год, а то и больше(кстати, официально так и не трудоустроили... и исп. срок, естественно - тоже нигде офиц. не проходил... ЭКОНОМЯТс (уходят от налогов по персоналу). Официально оформлено около 15%-20% всего персонала.
7. Зарплаты "в конвертах" - официально показывают только минимально возможную.
8. Коллектив (около 50чел.) в целом нормальный, но очень "зашоренный"...
9. Большая текучка (постоянных 3-4 человека + 2-3 зама- проф.жополизы)
10. Очень маленькое помещение (из 4-х комнатной квартиры сделали офис, состоящий из кабинета директора, приемной, комната бухгалтерии, столовая - она же комната для заседаний, коморка сис.админа с юристом... а все, что осталось - там сидят 15-20 чел.... кошмар....
11. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ все мозги высосут.... проще отказаться от зарплаты, забрать свои документы и уйти (что я и сделал, оставив им на бедность больше 500у.е.)