Юникс, ООО

Добрый день. В настоящее время вопрос выплат задолженностей по заработной плате решается собственниками компании.
Со дня на день мы войдем в нормальный, привычный, установленный график выплат.
Поверьте, я с пониманием отношусь к увольнениям тех, кто пришел к нам в "Юникс" не в лучшие времена, а в последние несколько месяцев. И, застав как раз таки невыплаты и задержки, принял решение уйти. Я понимаю, что за этими решениями стояло ощущение нестабильности, отсутствие уверенности в завтрашнем дне…
Я просто не очень понимаю тех, кто работал у нас долгое время и, поддавшись панике при первых трудностях, писал заявления на увольнение и, что самое неприятное, позволял себе в адрес компании нелестные отзывы. Неужели за долгие годы компания не доказала вам свою стабильность? Может быть это было то самое время, когда вам надо было ответить преданностью, а не пасквилями и заявлениями?
Спасибо всем тем, кто с нами. За терпение.

В "Юниксе" работает более трех с половиной тысяч человек. И это уже о многом говорит. За плечами компании ни один завершённый крупный строительный объект, которыми мы гордимся. Мы всегда выполняли и выполняем данные нами обязательства. И нынешняя ситуация не станет исключением: деньги, положенные к выплате каждому сотруднику, будут выплачены. Мы не снимаем с себя ответственности за нарушение сроков выплат, но я не считаю ситуацию настолько категоричной, чтобы допускать в адрес компании и её сотрудников оскорбительные замечания по поводу обмана и прочего. Мне жаль, если авторами этих недостойных комментариев действительно являются наши работники. Это значит, что подбор был осуществлен не должным образом. Таким людям не место в нашей компании. У нас работаю специалисты, а не авторы пасквилей. И последнее... Если у кого-то из Вас возникает вопрос по поводу выплат и прочих условий найма - научитесь задавать вопросы грамотно и без необоснованных претензий. "Стоит ли устраиваться на работу в компанию "Юникс"?" "Да". И это говорит трехтысячный коллектив нашей компании, а не горстка непонятно чем обиженных сотрудников. И сотрудников ли? Ведь оставивших отзывы Фёдора Курильского, Димы Часа и прочих в нашей компании никогда не было! И о чем можно вести диалог с людьми, смелости у которых хватает на пасквиль, а на написание собственного имени, чтобы получить достойный вопроса ответ - нет!