Приняли на работу не опытного, не знающего почти ни чего о менчендайзинге. Зато по знакомству. 6 месяцев своей работы в нашей команде не доплачивал 1/2 часть бонусов. При увольнении по собственному желанию, с не отгулявшим отпуском оплатили копейки. Не знаю может это такая политика компании, чем меньше супервайзер закрывает зарплату своим торговым, тем больше он сам получает.
Не рекомендую устраиваться в Юнилевер Русь. Больше оставите нервов, и не неоплаченного труда.
Сплошное разочарование.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Шиталекс07-01-2014:
Да уж, не стоило брать на работу такого "профи", который даже мерчендайзинг правильно написать не умеет. Да еще и отзыв нормально составить не может, сами с работы с з/п 25000$ не уходят!