Имел удовольствие познакомиться с этой компанией близко, в деталях изучив её во всей "красе" изнутри.
Шарашкина контора, но с хорошей "крышей" в лице "Интеко", потому и держится на плаву. Гендиректор Гришин - малокомпетентный ряженый генерал, реально вопросов не решает, выполняет роль пугала. Юдакова - недалёкая амбициозная хамка, каких поискать. При мне, в присутствии посторонних людей, крыла нецензурной бранью двух мужчин-подчинённых, причём сама в вопросе не разбираясь, и это лишь один эпизод. В кресло посажена одним из интековских боссов, проживающем в доме 7/1 на Шуваловском, потому неприкосновенна и реально имеет власти больше, чем Гришин.
Коллектив - гадюшник, всё построено на угодничестве Юдаковой и начальнице службы эксплуатации.
Бабло они стригут неслабое, причём со всего. К примеру, такса за разрешение незаконного проживания рабочих на время ремонта в квартирах - 15000руб. По всему шуваловскому работает армянская бригада водителей на бортовых ГАЗелях, исправно платящих дань. Парковка в гаражах под аллеей также за мзду администратору мимо кассы. Ну и так далее.
Если идти в эту контору работать, то на должность не ниже администратора дома. Делиться с начальством придётся, но и самому накосить бабла можно неслабо, особенно если взять дом с начала, в период массового проведения ремонтов.
Сам выскреб в этой конторе сколько смог, потом попрощались. Но с этой паршивой овцы свой клок шерсти урвал.
Гость
12.09.2011, 14:11
есть коллектив но не на всех объектах
черная зарплата!! не правильный расчет после увольнения
Кривой отдел кадров благодаря Кривко Е.А. начальнику отделу кадров
Управленец
25.08.2011, 16:30
Предложенная работа для меня была бы очень интересной.
Вруны редкосные. Ладно анкета, это абсолютно нормально. Заставили написать практически целый бизнес план. Потом доработать. Забрали, рассыпались в положительных отзывах и вот-вот пригласим на работу. В итоге, покормив обещаниями 2 недели, сказали, что вы нам не подходите. Бизнес-план, естественно, не вернули. Так что предпочитают поживиться за счет соискателей, да и времени сколько потерял.
Ирина
08.04.2011, 15:40
Очень квалифицированно и по существу проводится собеседование. Приятно, что не остаётся осадка на душе.
Не попав в штат компании - не чувствуешь себя униженным человеком.
С Денисом не согласна абсолютно!! Он наверное не ходил по собеседованиям в крупные компании. Это, на мой взгляд, абсолютно стандарный ход событий. Глупо обижаться на то, что Вы не понравились. И у меня были такие случаи, что завтраками кормят, и что? Теперь все вокруг уроды?? Не согласна, в корне!!
Денис, я тоже не попала в штат этой компании, но у меня не было таких нервозных эмоций по этому поводу, я в себе уверена, поэтому просто пошла дальше, видимо у Вас какие-то личные комплексы. Удачи Вам! И убирайте эту злобу по отношению к людям вокруг.
Денис
23.03.2011, 11:33
Положительных отзывов нет, ибо поработать я не успел.
В общем так. Пришёл я на собеседование в данную организацию. Всё культурно, красиво, пообщались, пригласили к генеральному. Пришёл на следующий день к генеральному и тоже: культурно, красиво, солидно итд. Прошёл собеседование - говорят, скорее да, чем нет, так что готовьтесь. Крайний срок когда мы вам скажем - завтра утром (пятница). Окей думаю - побежал весёлый. И началось. Звоню утром в пятницу. Ну говорю как? Ой, Вы извините, давайте отложим до понедельника, руководитель занят, мы его беспокоить не можем... Чёрт, ну ладно, подождём. Звоню в понедельник! Ну, говорю, чего там? Ответ: Вы знаете, у нас вчера праздник профессиональный был (день работников ЖКХ), руководитель так занят и сильно задействован, что давайте ещё до вторника утром.. Даа, думаю... Короче во вторник утром не перезвонили, звоню сам в среду. Говорят, мы решили отказать Вам. Всё бы ничего. Это мозго-ство можно потерпеть. Вся фиха в том что каждый раз когда мы созванивались мне говорили: подождите пожалуйста, не устраивайтесь никуда пока, мы очень хотим, чтобы вы пришли, подождите ещё, ещё, это всё формальности. просто нужно сделать вид что руководитель выбирает. Короче службе персонала отметка 1 ( выбирайте сами из перечня названий). Из-за них я теперь заново буду искать работу и как минимум 2 недели ещё буду висеть как аморфный. Спасибо, уроды!
Аноним
27.02.2011, 18:58
Компания абсолютно нормальная и руководство вполне адекватное. На сегодняшний день руководство данной компании делает (в прямом смысле) всё для своих сотрудников мотивируя их всевозможными подарками и премиями, корпоративами и .т.д. А по поводу собеседований: то тесты даются только для того чтоб проверить уровень квалификации этого кандидата (а то есть умники, мы все знаем), а когда приходят на собеседование к руководителю элементарных вещей не знают в своей профессии. Ещё про заполнение анкеты: не все данные заполнены в резюме, и по этому сотрудник отдела персонала просит заполнить её для того чтобы у него сложилось полное представление о данном кандидате. Ещё: в компании работает около 1000 сотрудников, если говорить о том что компания (ООО Рога и копыта), то почему тогда они все ещё работают в данной компании? Поэтому кому-то компания подходит, а кому нет!!!
Конечно есть свои плюсы и минусы в каждой компании, но без этого ни одна компания не обходиться.
Аноним
21.02.2011, 14:59
...))
действительно обещают одно, а получается другое! Обходите стороной эти ООО Рога и копыта! В чёрный список!
Анна
01.02.2011, 14:23
Почитала отзывы иготова с ними не согласиться. На собеседовании очень квалифицированная девушка, никаких тупых тестов, очень четко побеседовала, подробно отвечала на все мои вопросы. И руководитель по персоналу - тоже понравилась: вежливая, тактичная
необходимость заполнять анкету при наличии готового резюме.
ххх ххх
06.03.2010, 22:59
компания -супер!!! благодаря квалифизированным и доброжелательным сотрудникам, это- начальник службы эксплуатации Кашицина В.Б., ее зам. ЛобановАТ.П. и все девушки администраторы!МОЛОДЦЫ, СПАСИБО!!!
Не указаны
Аноним
10.02.2010, 12:32
Уважаемые читатели отзывов и ориентирующиеся на них люди!
По поводу "тупой девочки на собеседовании", дурацких вопросов теста и прочего - только те, кто не знает ответов и кто претендует на супер специалиста, а в итоге какая-то девочка указываем им на неправильный ответ, именно эти люди пишут негатив от собеседования.
День Рождения во время написания анкеты - это проверка. Вывод - человек в дружественную и простую атмосферу коллектива не вписался сразу. Некоторые работодатели на детекторе лжи проводят собеседования...
По поводу отдельных сотрудников - это вывод каждого, но опять-таки, большинство негативных отзывов пишут униженные и оскорбленные люди. Все особенные и надо уметь работать со всеми, если вы специалист. Да и каждый работает со своим руководителем, что вам за дело до других?
И резюме: один человек не может испортить репутацию компании и поэтому, когда вы пишете, что Вам кто-то не угодил не переносите негатив на всю компанию.
Задержек по з/п нет. Коллетив хороший. Генеральный директор человек вежливый и адекватный. В компании работает много людей уже не один год и как-то же работают. Не задумывались об этом???
Не указаны
Кандидат
21.09.2009, 17:02
Не указаны
От собеседования один негатив... Тупая девочка в комнате с 5 сотрудниками... Пока писал тест кого-то с ДР поздравляли... Улёт полный.... Кстати тест настолько провокационный, что однозначных ответов, как они требуют, дать можно немного... В общем нах...
Наблюдатель
30.05.2009, 00:39
Текучка, пишется через е.....) это первое. Грамотный управленец так не напишет. Видимо поэтому ты там и не удержался, урод