Юнивейс

Начальство к сотрудникам относится как к рабам. Формально есть премирование, но добиться его практически невозможно. Если чудом тебе удалось, то руководство поднимает планку. Гибкая система штрафов (причем немаленьких). Штрафы за опоздание, лишний перекур и т.д. Одной сотруднице только за несколько опозданий в 2-5 минут насчитали больше 500 грн.
Пришла на ставку на испытательный срок. Через год работы количество обязанностей возросло в несколько раз, чуть ли не каждый день задерживалась на работе, не успевала. Правда за это мне подняли зарплату (на 50 грн). Я долго смеялась. Читала отзывы, написанные ранее. В принципе все правда. На одном квадратном метре должно помещаться несколько человек, одно время у генерального еще была навязчивая идея, чтобы менеджеры каждый день менялись местами - типа сегодня ты сидишь там, завтра - здесь...Убожество. И еще бракованная продукция, за что отвечают тоже менеджеры. З/п НИКОГДА не выплачивается вовремя и в полном объеме.

Прочитав отзывы,могу сказать что согласна со всем.
Работала офис-менеджером, сначала все было нормально.
После испытательного срока я узнала в какую Ж... попала. Бывший офис-менеджер потом призналась,что ее заранее предупредили, что если она что-то мне скажет,будут у неё проблемы. Она брехала как могла. Хорошо у нее получалось.Я поверила.(это было моё первое место работы)
Через какое-то время меня начали штрафовать не понятно за что.Бывалые сотрудники шепнули, что есть правило выживать офис-менеджеров, если они не стучат.
А я упорно не стучала. Всех штрафов не вспомню.Один хорошо запомнила. Оштрафовали за то, что я якобы поскандалила с человеком, которого даже не видела в тот день.
Спустя время (после увольнения) познакомилась с девочкой, которая работала в юр отделе. Она такие вещи рассказала и про Тамару и про всех остальных.Мне просто тошно вспоминать.
Сотрудники все были запуганы,стучали друг на друга как могли. Периодически на каждыю фирму засылались штатные стукачи. И тогда начинался ад.
Не дай Бог Вам туда попасть. А если попали, тогда желаю Вам уйти с наименьшими потерями.

Работала в компании Грамет.
Ужасно все:
1-условия труда:штрафы само собой, но наличие столовой, туалета и офиса (3 в 1)-это кошмар!,а зимой проветривают помещение открывая дверь, при этом следует отметить, что возле двери выделены места для так званых "плохих" менеджеров.
2-постоянное выслуживание руководителя отдела перед вышестоящими.
Сплетни, склоки и т.п.-нормы этой компании, а от этого зависит твоя з/п (например без обьяснений снимают % больше чем обычно)
3-ЗАРАБАТЫВАТЬ НЕ ВОЗМОЖНО: клиентов у тебя постоянно забирают под любым предлогом.Причины разные и все лживые.Новых клиентов (или старых-заброшенных, но тобой раскрученных)отдают своим менеджерам
4-ужасное отношение к сотрудникам(додумались проверять не только тумбочки, но и тетради и за это штрафовать!)
Особенно хотелось бы отметить суперсплетницу и доносчицу Елену Петровну и ее друга Олега- ужасные люди
Я не верю что об этих компаниях могут быть хорошие отзовы!!!!Разве что под заказ.

3

1. В этот же коллектив при этом "внедрялся" поганец, который стучал по поводу и без.........
2. Ужасные условия и унижения - правда.......вне зависимости от должности.......Шекера - БОГИ....................фраза типа: - "Девочки, возьмите все эти камни и кирпичи их вынесите на улицу" нормальная.........или шмон по ночам тумбочек самого генерального и выставление на всеобщее обозрение чашек, тарелок, чая, сахара и прочего....а то и вообще выкидывание их без ведома хозяина сего принадлежащего......
3. Есть 2 особо смешных человека - Коталева В.Н. и Тамара - юрист.................практически без образования сии особы рассказывают и по сей день как жить, дышать и т.д. - бедные, не знают они, что давно уже выглядят смешными и нелепыми..............
4. Компьютер предоставляют особо важным особам, у других и места даже рабочего нет - сидят в коридоре и едят из баночки борщ без мяса.......
В общем - узнавайте сразу по телефону название компании и имя генерального - не прогадаете!!!

Все перечисленые фирмы принадлежат семье Шекер.
Шекера Г.Д. и Шекера А.Г. -отец и сын "руководят" (если это так можно назвать) всеми фирмами кроме парикмахерской "Орхидея" (ул.Щусева, 32), которой руководит жена старшего Шекеры.
Жена младшего Шекеры руководит турагенством "Горизонт Груп" на ул.Владимирской. (Не пользуйтесь их услугами никогда!)
Всего около 15 фирм.
Схема работы следующая: регистрируются новые фирмы, работают 3 года, потом во избежание налоговой проверки их топят.
Поэтому название фирм меняется регулярно, но как бы фирма не называлась, определить эту контору можно только по фамилии генерального директора- Шекеры Григория Дмитриевича (формально фирмы зарегистрированы на сотрудников, поэтому по документам учредители и директора другие лица).
Теперь конкретно о работе:
1. зарплата не официальная (отпускные, больничные, выходное пособие и прочие социальные гарантии выплачиваются из рассчёта минимальной з/п, тоесть 605-625 грн.)Манипулируют этим обстоятельством при увольнении( мол будеш выделыватся, выплатим официалку).это касается всёх фирм.
2.Реальные з/п самые низкие по отрасли, кроме руководителей отделов (это касается всёх фирм, независимо от вида деятельност деятельности - стройка, метал, швейка, турагенство, недвижимость ...)
Зарплата НИКОГДА не выплачивается вовремя (задержка по выплате от 2 недель до 2 месяцев!
3.Хамство по отношению к сотрудникам, унижения личности со стороны ген.директора (Шекеры Г.Д.) и руководителей отделов.
4.Руководители отделов, получая хорошую з.п. издиваются над подчинёнными, выслуживаясь перед генюдиректором, заставляя выполнять любую бредовую работу,долёкую от должности и специальности.
5.Ужаснейшие условия работы( убытые офисы,переделанные из квартир) полное отсутствие ремонтов, грязь повсюду, в комнатах 5х5 сидят по 7 человек друг у друга на голове. (Посидев в таких условиях 8 часов в день, сотрудник не имеет права выйти подышать свежим воздухом, а если и выходит, то его записывают в журнал и потом высчитывают из з.п.)
6.Система штрафов за малейшие нарушение( за опоздания на работу, за перекур, за использование интернета выше положенного трафика).
7.Практикуется требование написание отчёта о проделанной работе КАЖДЫЙ ДЕНЬ!)
8.Постоянные перекидывание сотрудников из одного офиса в другой (согласие не спрашиваются. При этом извещение о переезде делается в последний момент(например вечером, после работы говорят ,что завтра ты едешь на работы в другой офис на постоянной основе.)
9.Огромная текучка кадров, заставляют сотрудников делать работу уволенных (без какой либо компенсации)и не взирая на должность. Например бухгалтера часто подменяют офис-менеджеров, офис-менеджеры- операторов компьютерного набора, юристы- системных администраторов и кадровиков.
10.Ген. директор не дружит сголовой. Может устроить шмон по тумбочкам сотрудников, копаясь в личных вещах. Или переставить столы, позабирать тумбочки (мол, а зачем они вообще вам надо)

Вообщем, если попадёте на фирму (название может быть любое)у которой генеральный директор ШЕКЕРА ГРИГОРИЙ ДМИТРИЕВИЧ - бегите от туда как можно дальше.