Отзыв про УП Полиринг
Бывший сотрудник
26.03.2015, 15:04
Многому научили! Нормальное адекватное руководство и коллектив в целом, много интересной и разнопрофильной работы. Заработная плата в среднем по отрасли неплохая, временами просто замечательная и великолепная, мат. помощь присутствовала, по просьбе давались ссуды с беспроцентной рассрочкой. Очень грамотные специалисты в проектном и сервисном отделах. Без проблем отпускали в отпуск или на учебу (многие со временем это забыли). Всегда хорошее материально-техническое обеспечение. Интересные объекты разных уровней сложности. От мелких до очень приличных. Приятно что Директор всегда общался с коллективом, вникал в проблемы и пожелания ("-" что не всегда приводило к положительному итогу, но он не избегал коллектива). Да, было много текучки, временных "ценных кадров знающих свою цену и не желающих мириться с отведенным им местом". Возникали и напряженные отношения в коллективе, причем с ростом коллектива напряжение обострялось. Но острые углы притирались, вылезающие неровности убирались, и система продолжала исправно работать. Одно из самых удачных мест моего трудоустройства. Сложились обстоятельства что пришлось уйти, но в данном профиле и на данном предприятии хоть и ограниченный- но был потенциал к росту. Хотя на данный момент мне приятнее быть руководителем своего "детища", опыт работы в Полиринге мне очень пригодился.
Очень трудно было предугадать зарплату по итогам месяца, не было стабильности, и варьировалась она по непонятным параметрам. Очень много сплетен и приватного общения сотрудников и руководства из за которых часто менялось отношение внутри коллектива (фиг знает с чем это связанно, возможно с тем что мужской коллектив больше, а мужики очень любят посплетничать)...
Ответы
старец 02-06-2015:
Начнём по порядку: организация по сравнению с другими компаниями достойней, спец одежда,инструмент есть,но получают не всё сразу,а почему??? А потому что кому то похуй! Обуты,одеты не кого не ебёт!!! Но это терпимо, что косается заработной платы до 2015 всё относительно вовремя и прилично,но не всем!! У кого то в ИТР есть понятие , 2 разряд и 6 разряд т.е каждый должен выполнять свою задачу и получать заслуженное вознограждение!! А у кого то 2-3 разряд получает ,как специолист 5-6 разряда , потому что процветает "стук,стук" и всё что с этим связано, т.е спецы зарабатывают на ПЛЕННЫХ!! Но есть и обратная сторона медали, есть на самом деле СПЕЦЫ,а есть спецы ряженые,разрядов 5 навтыкали а %удалено% толку,ебло клепается,а нормальные переделывают, и потом руки ОПУСКАЮТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А получили одинаково!!))) Но чаще всего ебло клепается по команде ИТР,чтоб руководству доложить, наши не могут , а вот есть кто может!!!!!! И следовательно руководителю как бизнесмену похер, кому плотить !!!! В итоге СВОИ ХУЁВЫЕ, а вот кто это замутил ПОЛУЧАЕТ ОТКАТ от того кто может типо!!!!!!! Но прикол в том что затем СВОИ ХУЁВЫЕ переделывают качественней чем те ПИЗДАТЫЕ ПАЦАНЫ!! И соответственно в КОЛЛЕКТИВЕ НАЧИНАЕТСЯ ХАУС, ДОКЛАДЫ,НЕНАВИСТЬ и САМОЕ СТРАШНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЗАВИСТЬ, много и просто ряженых чуваков, мы совсеми но техонько "ПОДСТУКИВАЕМ" ДАЛЬШЕ: Не знаю по каким критериям ведётся набор сотрудников, но большинство УВОЛИТЬ НАХУЙ НАДО!!! Берут %удалено% пойми кого, НАХУЯ МЫ ТОГДА УЧИЛИСЬ И НАХУЯ МЫ ВЛОДЕИМ СОПУТСТВУЮЩИМИ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМИ !!!!!!!! Ответ на поставленный вопрос- а какая разница,они ж работают!!!!!)))))))) И МНОГО МНОГО ТАКИХ ИСТОРИЙ!!!!! В конце хотелось бы сказать: нужны реформы, СТРОЖАЙШИЙ КОНТРОЛЬ по ЗП ( за что и почему,открытость КТУ ,а не в техоря)!Строгий отбор сотрудников и отестация каждый год!!!!! ( Большинство на монаже не работало, лепят шнягу и в почёте, потому что ОНИ БЫСТРЕЙ СДЕЛАЛИ,а приходит ЗАПУСК начинаются слёзы ПАЦАНЫ ПЕРЕДЕЛАЙТЕ)!!! ЕСЛИ ЭТОГО НЕ ПРОИЗОЙДЁТ ТО НАСТОЯЩИЕ МОНТАЖНИКИ РАЗБЕГУТСЯ, И ВСЁ %удалено% БОЛЬШЕ НА ЧУЖОМ %удалено% В РАЙ КТО ТО НЕ ВЫЕДЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!)
буйвалёныш))) 07-07-2015:
МАЗОЛЬ , АДУМАЙСЯ!! В первую очередь это тебя косается!!( комент от СТАРЦА).
Ответить на отзыв
Регионы
- Минск
Другие компании
