Сейчас все коммерсанты,но этой компании абсолютно чуждо человеческое отношение к людям,текучка кадров. Заработная плата складывается из маленького оклада,который прописывается в трудовом договоре и премии,размер которой держит в уме директор (она составляет львиную долю ЗП)а после того как решил уволиться по собственному желанию, директор счел возможным не платить в полном объеме за отработанный месяц кинув лишь оклад.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей29-07-2013:
Полностью согласен. Проработал в компании несколько лет на должности менеджера. Текучка большая. Новичков сажают на холодный обзвон. План по звонкам - 50 в день. Штрафы за невыполнение плана по звонкам и продажам. Понижающие категории, потолок по зарплате. При том что оборудование на рынке не может конкурировать с другими производителями не по цене, не по качеству. Продать очень сложно. Долго работают только те кто сидит на входящих звонках или приближенные к руководству. Ком.директор Лебедев В.Б. - бывший продавец конфет, совершенно неадекватен. Очень жаден. К сотрудникам относится как к расходному материалу. При увольнении не выплачивает обещанные деньги. Работать в компании не советую. В лучшем случае получите только оклад.
Доброжелатель19-08-2013:
Согласна! Я там работала, когда устраивалась много улыбались, а наобещали ещё больше по факту один обман. Проработала три месяца и очень рада, что сбежала.