Урбан проект.. Первое ! Четко прослеживается политика набора специалистов не более 3 месяцев ... Как раз тот срок когда человек выкладывается на компанию по полной.. Потом идет увольнение без объяснения причины. Второе безусловно присутствует костяк выживших в этих условиях травли.. Можете предположить , что это за монстры с елейными улыбками на устах.... И осатаневшая и захлебывающаяся от крика и по моему даже думающая матом публика.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Карина26-09-2016:
А потом другому работодателю нужно будет объяснить причину своего ухода,почему так мало отработали в компании.Просто компания не надежная,постоянная текучка кадров