в отделе кадров предъявляют жесткие требования к кандидатам. Такова внутренняя политика компании. Я сама три года назад, придя в компанию прошла серьезное собеседование. Благодаря опыту и умению вести диалог получилось устроиться. Быстро поняла, что от меня требуется. С коллективом в нормальных отношениях. Зарплата очень хорошая и я не жалею, что по-началу пришлось приложить немало усилий.
пока не поняла что за компания, только устроилась
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Петенька07-09-2015:
Я правильно понял, что тетенька которая написала отзыв не совсем в себе...... как можно проработать три года и не понять что за компания? Так забавно читать положительные отзывы, такие они правдивые, ахахахахаха
Олег15-09-2015:
Видимо отзыв писался очень долго, и когда дошло до отрицательных сторон, человек забыл, что писал в положительных, забавно получилось - три года назад прошла серьезное собеседование и устроилась благодаря навыкам своим, а в отрицательных уже пишет что только устроилась, поэтому пока не могу понять что за компания)). Вы когда заказные отзывы пишите, делайте их сразу, не надо прерываться на чаепития очередные и все такое.
Саша22-09-2015:
видимо в службе персонала остались только такие невменяшки....
Бубуся28-09-2015:
Как мило. "Работница ты моя"!)))))) Прям ми-ми-ми..... Хватит писать хвалебные оды. Кадры, Вы хотя бы, следите за имиджем компании. Данная стратегия (слепая хвалебщина) смотрится со стороны очень глупо.
В целом0 спасибо, поржал.
Эль13-10-2015:
Подскажите, кто в курсе, что здесь можно ожидать в денежном плане в случае декрета.
Читатель07-12-2015:
Сначала пишете,что устроились 3 года назад, потом пишете,что не поняли что за компания, тк только устроились...
явно весь ваш отзыв -липа!
гроза тупых работодателей17-02-2016:
какой же убогий уровень написания тупых хвалебных од.. это даже хуже, чем отрицательный, но честный отзыв