ЗП в конверте, рабочие места, похоже, не соответствуют стандартам: на одного сотрудника пара квадратных метров, все сидят друг у друга на головах, духота, теснота... Потенциальный руководитель сначала показался адекватным. Потом, по итогам общения, выяснилось, что человек свои мысли формулировать не умеет, четко ставить задачи не может. Не удивительно, что сотрудники не справляются с задачами. Кажется, они просто не понимают, чего от них хотят))))
Оффер сделали просто смешнее смешного! Верх неграмотности. Не прописана ни структура подчинения, ни задачи не сформулированы четко... что уж там, даже шапки с названием и реквизитами компании нет. Хоть бы логотип вставили что ли... А то прям совсем Филькина грамота. На вопросы по сомнительному предложению отвечать отказались. Сказали, вот Вам оффер, или соглашайтесь, или нет.
Как думаете, каким был мой ответ?))))
Кстати, с тех пор уже больше полугода прошло, а они до сих пор на эту позицию человека ищут. Может, уже даже повторно, не знаю... Случайно на hh попалась вакансия.
Ну удачи, вам, ребят! Может и найдете дурачков)
Ответы
аноним27-07-2015:
на работу принимают не по опыту и знаниям, а по личному отношению. платят "своим" или тем кто "лижет жопу".
Андрей04-08-2015:
цитата из книги «Не работайте с м*даками»: М*даки будут нанимать других м*даков. Держите своих местных козлов подальше от процесса найма или, если это невозможно, вовлеките как можно больше «цивилизованных» людей в процессы собеседования и принятия решений, чтобы компенсировать человеческое пристрастие нанимать «придурков вроде себя».