Контора очень любит писать положительные отзывы о себе хорошей. По факту, маленькие ЗП!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Игорь17-06-2016:
не заметил что не весь текст написал. Так вот ЗП маленькие, роста нет, отношение директора типа " я тут царь, а ты холоп придумай как бы все вот так вот сделать что бы мне понравилось" постоянно какие то упоротые идеи подкидывает. офис не удобный (ИМХО) за опоздание даже на 2 минуты штрафую, каждое утро нужно расписыватся в журнале, как блин на какой то сраной гос службе. причем что находятся в жопе никого не парит, опоздал - получай.
Служба поддержки UTEC21-06-2016:
Уважаемый Игорь,
Благодарим Вас за комментарий. Очень жаль, что Вы уволились из нашей компании и не состоялись как лояльный и ориентированный на долгосрочное сотрудничество сотрудник.
Если Вы у нас работали, то знаете, что результат оплаты напрямую зависит от достижения поставленных KPI`s. Если у Вас был вопрос касательно з/п, его необходимо было обязательно обсудить с Вашим непосредственным руководителем. Уверены, мы бы смогли его решить, поручив Вам больше функционала и расширив зону ответственности по результатам успешного прохождения ежегодной оценки персонала.
Относительно отсутствия роста, то это также зависело от Ваших показателей работы и индивидуального плана развития.
Что касается идей, то основная ценность нашей компании – это инновационность. Для нас, как развивающейся и быстро растущей компании, важны про-активные сотрудники, ориентированные на генерацию новых идеи и их качественное выполнение.
Дисциплина важна в любой компании, если это офисная работа. И у нас всегда работал электронный учет рабочего времени путем биометрического сканера с гибкой системой лояльности к опозданиям. О каком журнале идет речь, мы не имеем понятия.
Искренне желаем Вам реализовать Ваш потенциал и получать достойную з/п у следующего работодателя.
С уважением,
Служба поддержки UTEC
Игорь22-06-2016:
Ну да, включайте дураков, вы это умеете как никто другой. Не подскажете а почему от вас маркетологи ушли, дизайнер и программист, они небыли проактивными или еще кем то?)
Служба поддержки UTEC24-06-2016:
Уважаемый Игорь,
В любой компании есть норма естественного обновления персонала. Причины увольнений у сотрудников абсолютно разные. Если Вы хотите обсудить конкретный случай, свяжитесь, пожалуйста, с нами, мы с удовольствием предоставим любую информацию, которая не является конфиденциальной и не раскрывает персональные данные.
Наши контакты: utec.info/contacts
Искренне надеемся положительно решить Ваши наболевшие вопросы.
С уважением,
Служба поддержки UTEC