Плюсов работы в компании фактически нет. Несколько приятных людей в коллективе - вот и обчелся.
1. Маленькая зарплата и оттого большая текучка кадров. Большинство девочек работают в Украине и потому от курса очень зависят. Курс упал - зарплаты-крошки тут как тут. Но тут даже не в курсе дело в основном, а в патологической жадности главнокомандующей "утки". В течение года зарплата бедных исполнителей таяла на глазах, в то время как цены для клиентов росли. В России за 1000-2000 руб. ни один уважающий себя маркетолог не только бы не брал проект, он бы и пукать в сторону исполнителя не стал бы. Тут же люди пашут как волы на 6-7 проектах в месяц и получают копейки. При чем большинство правда очень стараются делать свою работу качественно и приносить клиенту пользу. Очень грустно.
2. Ужасное отношение к работникам. Казалось бы - что за такую зарплату хоть относиться к тебе должны нормально. Но нет, из пяти-шести менеджеров только парочка по настоящему приятных и адекватных людей, поведение же некоторых отдает психопатией. Менеджеры очень любят вычитать денежные поощрения из зарплаты, которые порой составляют почти половину всей оплаты. В общем в плане отношения к работникам тут все глухо и уныло.
3. Корпоративная культура. Тут опять одна тоска. Отпуски не оплачиваются, за каждый убогий корпоратив нужно платить, еще и скидываться на дни рождения начальства.
В общем, несмотря на общую картину, тут можно поработать, чтобы не остаться без денег, но тут вы будете работать столько, что ни на семью, ни вообще на то, чтобы деньги потратить у вас времени не будет. Ведь чтобы заработать, нужно пахать без выходных и явно побольше 8 часов в день.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аня HR23-09-2015:
Привет!
Прежде всего хочу отметить, что очень многие уточки работают с нами уже несколько лет. Ориентированные на результат сотрудники получают хорошую зарплату и они не «утекают» из компании.
И я, и все менеджеры полностью открыты для диалога по любым вопросам, в том числе конфликтным – если не получается работать с каким-то менеджером, если не устраивает уровень зарплаты, если что-то не получается, мы можем вместе найти пути решения. Например, любой сотрудник может пройти обучение и попробовать себя в новом направлении.
яна22-11-2015:
подписываюсь под каждым словом! абсолютная правда! больше всего бесит лицемерие менеджеров, не всех конечно, но большинства.