Адамас

Первое хотела сказать о кондиционере на улице жара кондиционер новый ему всего 1 год но он не справляется он расчитан на малые площади. Когда устанавливали мастер сказал что руководство экономят и покупают самые дешевые. Люди жалуются мы в поту мокрые и клиенты тоже они устают им уже не до выбора украшения. Когда люди выбирают они получают удовольствие а здесь получается мучение и планы огромные выполнить сложная. Еще непонятна почему зп должна зависить от конвертации. У нас есть мастер и люби к нему ходят туда сюда, они ждуть ремонта и входят и выходят не скажешь ведь не ходите на конверсии влияете а мы в щп теряем и это бред . Ведь выбор украшение это не хлеб купить а нас продавцов в рамки заганяют и становится не уютно работать без удовольствия а нам так нехочется и увольнятся нехочется но если так дальше будет придется решится ведь деньги нужны. Работы должна приносить удовольствие и деньги

Уважаемая администрация Адамас! Все верно, именно нарушений по трудовому законодательству нет- это правда! При этом, при приеме на работу, на собеседовании сообщают информацию, что зарплата от 40тыс руб у продавца, но забывают упомянуть, что так случается что планы иногда не выполняют (и поверьте не всегда связано это с леностью подчиненного, но иногда необъективно высоким планам) и персонал получает оклад: продавец 16 тыс . А разве тот самый персонал не хочет внести вклад в компанию и тем самым заработать себе? Или не выполнив план они не работали? Массу обязанностей так же как и все сотрудники Адамас выполнили. А о том что Вы пишите укажите факты нарушений: у Вас есть возможность просмотреть зарплаты всех сотрудников и когда увидите, что напротив некоторых сотрудников цифра указана 16тыс.руб., работая в московских магазинах! Почему не бьете тревогу? Ведь отдел по начислению з/п проверяют данные, так почему они не доводят до ответственных лиц? От лица многих сотрудников Адамас очень просим вас внимательней относится ко многим факторам.