Ювелирная сеть "585"

Я работала в данной сети с 2012 года, а в прошлом году ушла.
Да, тяжело (почти весь день на ногах)
Да, переработки (иногда в месяц было 4 выходных)
Да, начальству сверху наплевать на все (продавцы, Зумы, Умы -это расходный материал для начальства)
Да, попадаются неадекватные покупатели (но они есть везде)
Да, оклада нет ( мы работали на %)
Да, при увольнение получить что-то из области фантастики (только через трудовую инспекцию)
Я работала в данной сети с 2012 года, а в прошлом году ушла.
Да, тяжело (почти весь день на ногах)
Да, переработки (иногда в месяц было 4 выходных)
Да, начальству сверху наплевать на все (продавцы, Зумы, Умы -это расходный материал для начальства)
Да, попадаются неадекватные покупатели (но они есть везде)
Да, оклада нет ( мы работали на %)
Да, при увольнение получить что-то из области фантастики (только через трудовую инспекцию)
Жаль, что развалили в Новосибирске сеть (после открытия "Золотых"). Много ушло хороших и талантливых продавцов. Сейчас и повышению в 585 уже грошь-цена. А раньше к нему стремились, надо было доказать, что именно ТЫ достоен стать ЗУМом или УМом. Очень-очень жаль, что так случилось.
Сейчас я работаю уже абсолютно в другой сфере, но несмотря на все что было в 585, для меня они останутся одним из самых "незабываемых" мест работы и в положительном и отрицательном смысле этого слова.

Проработала в 585 несколько лет , но настал момент когда мне предложили карьерный рост в другой фирме , ( в 585 нет карьерного роста , только есть понижение в должности). И при увольнении столкнулась со всей этой грязью , а именно с обманом , наш ДФ Попова Н В , нагло врала мне в глаза и говорила что уволят со всем выплатами после ревизии ломбарда и я поверила ..... Но когда прошла ревизия она выпучила свои наглые глаза и сказала Я ни чем помочь не могу выплат не будет. Попова просто обманула, что бы я отработала 2 недели , а она нашла сотрудников , при увольнении мне не выплатили за полтора месяца отработанного времени , дали только оклад , проценты нет. Я просто в шоке от этой шаражки , и еще от руководителя которая общается с подчиненными матом , обзывает их всяко , а так же обзывает вышестоящее руководство . Что это за ДФ ????? Это чудо в тапках.

Добрый всем день! При трудоустройстве в сеть "Золотой" (585) нам обещали высокую и "белую" з/п,стабильный график,всё официально согласно ТКРФ,сеть ведь "Федеральная". Но оказалось в дальнейшем всё совсем не так: работали мы по плавающему графику,если ещё кто-то из персонала на больничном то было 5/1 и 7/2 и 9/2 как попало,переработка не оплачивалась совсем, если допустим я по должности заместитель управляющего заменяла отсутствующего товароведа из ломбарда и выполняла его обязанности(а там их на мало),при этом должна была успевать выполнять свои обязанности (если в эту смену ещё и управляющий на выходном),и успеть поработать в зале с покупателями, т.к. основной процент заработка идёт с продаж,и нужно всё успеть! Дак вот данная доп.нагрузка (замена товароведа) не оплачивалась совсем!Если в свою смену я ничего не продала из ювелирных изделий (принимала товар либо работала в ломбарде),то за данную смену я не заработала ничего, просто так ,бесплатно "протусовалась" на работе!
Так же обман по начислению з/п, при трудоустройстве нам говорили,"Какую З/п вы видите в компьютере в программе,точно такую же и получите", но забыли добавить, что из данной суммы вычтут ещё и налог 13%,а при том что мы и так работали от процента,то сумма вычета получается ощутимой!Далее при запросе в бухгалтерии расчетных листов по З/П, высылали просто расшифровку(личные продажи - 13%), а не р.лист в положенной ему форме, запрашивали справку формы 2НДФЛ, так и не дождались!Но окончательно "добило" нас когда наступил декабрь месяц и нам пришел план на этот месяц с пониженными процентами от продаж.План был просто нереальный и не Выполнимый для нашего города с огромной конкуренцией. Процент от продаж ЮИ с 4,8% понизили до 3,6%, это только при выполнении плана, а при невыполнении ещё ниже.Новый год ведь, продажи возрастают,период когда персонал может хорошо заработать,зачем нам много платить, легче понизить процент от продаж!
Так же забыли нам сказать, что если магазин не выполняет план 70%, то у управляющего и зам. управляющего анулируются все бонусы( опред. сумма в смену за выполнение своих обязанностей),а за месяц это приличная сумма!Получается мы с управляющей просто так и бесплатно выполняли свои обязанности:прием товара, инкассация и многое другое!Значит мы просто могли как продавцы находиться в торговом зале и консультировать покупателей,зарабатывая при этом и не отвлекаться на другие дела.В такие месяца получалось, что продавцы зарабатывали больше чем управляющий персонал,при этом от них больше ничего не требовалось, просто консультирование.,а у нас "куча" обязанностей,где справедливость?! А сколько было нервотрёпки из-за этих личных продаж(каждому сотруднику в смену нужно выполнить опред. план)это были постоянные "гонки" за покупателями, их делёжка,кто должен обслуживать,постоянные скандалы даже перед покупателем,морально очень тяжело!!!
Так же наш директор филиала оказался совсем не таким ("белым и пушистым")каким показался нам в самом начале. При невыполнении плана звонил в день по раз 20,кричал,заставлял в дождь и мороз выходить раздавать шары,листовки, при этом всё нужно было сфотографировать...никакого уважения и понимания к персоналу,а отношение как к рабам!
В общем наш весь коллектив разочаровались в данной сети "Золотой" и её руководстве и приняли решение уволиться всем коллективом!!!
Если кто то из вас решит там работать сто раз подумайте стоит ли?!
P.S Когда мы отрабатывали две недели приехал наш директор филиала для проведения собеседований и набора нового коллектива, а вот при вопросе в связи с чем меняется весь персонал он всем кандидатам отвечал, что якобы мы не справились со своими обязанностями , плохо работали и вообще мы "Позор компании"! Представляйте как нам было обидно, ведь мы так старались когда открывали этот магазин, нарабатывали постоянных покупателей,и т.д и сами были профессионалы своего дела, и вот такая благодарность.

Добрый всем день! При трудоустройстве в сеть "Золотой" (585) нам обещали высокую и "белую" з/п,стабильный график,всё официально согласно ТКРФ,сеть ведь "Федеральная". Но оказалось в дальнейшем всё совсем не так: работали мы по плавающему графику,если ещё кто-то из персонала на больничном то было 5/1 и 7/2 и 9/2 как попало,переработка не оплачивалась совсем, если допустим я по должности заместитель управляющего заменяла отсутствующего товароведа из ломбарда и выполняла его обязанности(а там их на мало),при этом должна была успевать выполнять свои обязанности (если в эту смену ещё и управляющий на выходном),и успеть поработать в зале с покупателями, т.к. основной процент заработка идёт с продаж,и нужно всё успеть! Дак вот данная доп.нагрузка (замена товароведа) не оплачивалась совсем!Если в свою смену я ничего не продала из ювелирных изделий (принимала товар либо работала в ломбарде),то за данную смену я не заработала ничего, просто так ,бесплатно "протусовалась" на работе!
Так же обман по начислению з/п, при трудоустройстве нам говорили,"Какую З/п вы видите в компьютере в программе,точно такую же и получите", но забыли добавить, что из данной суммы вычтут ещё и налог 13%,а при том что мы и так работали от процента,то сумма вычета получается ощутимой!Далее при запросе в бухгалтерии расчетных листов по З/П, высылали просто расшифровку(личные продажи - 13%), а не р.лист в положенной ему форме, запрашивали справку формы 2НДФЛ, так и не дождались!Но окончательно "добило" нас когда наступил декабрь месяц и нам пришел план на этот месяц с пониженными процентами от продаж.План был просто нереальный и не Выполнимый для нашего города с огромной конкуренцией. Процент от продаж ЮИ с 4,8% понизили до 3,6%, это только при выполнении плана, а при невыполнении ещё ниже.Новый год ведь, продажи возрастают,период когда персонал может хорошо заработать,зачем нам много платить, легче понизить процент от продаж!
Так же забыли нам сказать, что если магазин не выполняет план 70%, то у управляющего и зам. управляющего анулируются все бонусы( опред. сумма в смену за выполнение своих обязанностей),а за месяц это приличная сумма!Получается мы с управляющей просто так и бесплатно выполняли свои обязанности:прием товара, инкассация и многое другое!Значит мы просто могли как продавцы находиться в торговом зале и консультировать покупателей,зарабатывая при этом и не отвлекаться на другие дела.В такие месяца получалось, что продавцы зарабатывали больше чем управляющий персонал,при этом от них больше ничего не требовалось, просто консультирование.,а у нас "куча" обязанностей,где справедливость?! А сколько было нервотрёпки из-за этих личных продаж(каждому сотруднику в смену нужно выполнить опред. план)это были постоянные "гонки" за покупателями, их делёжка,кто должен обслуживать,постоянные скандалы даже перед покупателем,морально очень тяжело!!!
Так же наш директор филиала оказался совсем не таким ("белым и пушистым")каким показался нам в самом начале. При невыполнении плана звонил в день по раз 20,кричал,заставлял в дождь и мороз выходить раздавать шары,листовки, при этом всё нужно было сфотографировать...никакого уважения и понимания к персоналу,а отношение как к рабам!
В общем наш весь коллектив разочаровались в данной сети "Золотой" и её руководстве и приняли решение уволиться всем коллективом!!!
Если кто то из вас решит там работать сто раз подумайте стоит ли?!
P.S Когда мы отрабатывали две недели приехал наш директор филиала для проведения собеседований и набора нового коллектива, а вот при вопросе в связи с чем меняется весь персонал он всем кандидатам отвечал, что якобы мы не справились со своими обязанностями , плохо работали и вообще мы "Позор компании"! Представляйте как нам было обидно, ведь мы так старались когда открывали этот магазин, нарабатывали постоянных покупателей,и т.д и сами были профессионалы своего дела, и вот такая благодарность.

Здравствуйте! Раз вы читаете этот отзыв, значит вы уже задумались о этой ''честной'' компании под названием ФЕДЕРАЛЬНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ-585. Внушающие доверие!!! Обещают чуть ли не золотые пески! Мнимый оклад(в размере 7000 рублей),которого вы ни при каких обстоятельствах не увидите,северные,а больничный лист для руководства- вообще Филькина грамота, если его вам оплатят, то свершилось чудо! В общем лояльного отношения к себе даже не ждите, ваши же, вами заработанные проценты и получите,если вообще получите!!! Т.к. штрафы эта компания не отменяла, в камеры наблюдают,для того чтобы вас штрафовать, а если не дай бог, что-то пропадет из изделия, то камеры тут уже просто муляж.Отпускные вы получите после выхода из отпуска))),а то и через месяц. Условия для приёма пищи,под прилавком или же в ''лучшем'' случае в ломбарде ( за столом с химическими реактивами ) График 2 через это МИФ, 5 через один-реальность. Расчетный лист-вообще загадочная бумага с непонятным содержанием цифр не соответствующим ТК РФ. Полная отсебятина не имеющая ничего общего с расчетным листом, при чем предоставляемая ни каждый месяц, как положено, а при длительном выпрашивании его у бухгалтерии, в которую, кстати, категорически запрещено обращаться самостоятельно-ШТРАФ!!!!! Так что бегите подальше оттуда и карьерного роста там нет и никогда не будет, всё это сказочки!!!

Работник отдела кадров- Олеся Олейник НЕ КУЛЬТУРНАЯ,НЕ ВОСПИТАННАЯ,ОБЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ НЕ МОЖЕТ.РАБОТУ СВОЮ НЕ ЗНАЕТ:КОГДА Я ЕЙ СКАЗАЛА ЧТО РАБОТАЛА СТАРШИМ ТОВАРОВЕДОМ,ДЛЯ НЕЁ ЭТО БЫЛО ДИКО,ОНА НЕ ЗНАЛА ЧТО ЕСТЬ ТАКАЯ ДОЛЖНОСТЬ.ПОСТОЯННО ХОЧЕТ ДАТЬ ПРИ ОБЩЕНИИ КАЖДУЮ МИНУТУ ОТБОЙ.ЭТО ГОВОРИТ О ЕЁ ВОСПИТАНИИ.Я СЛЫШАЛА ЧТО ФИРМА 585 - СОЛИДНАЯ.НО ЕСЛИ СУДИТЬ ПО ЕЁ УПРАВЛЕНЧЕКСКОМУ СОСТАВУ ,ТАКАЯ КАК ОЛЕСЯ ОЛЕЙНИК ТО ЭТО НЕ СЕРЬЁЗДНАЯ ФИРМА.КАК МОЖНО БЫЛО ТАКОГО РАБОТНИКА ПОСТАВИТЬ НА РУКОВОДЯЩИЮ ДОЛЖНОСТЬ ЧТО БЫ ОНА ПРИНЕМАЛА НА РАБОТУ!!!ВЕДЬ ОНА НЕ МОЖЕТ СВЯЗАТЬ ДВУХ СЛОВ.МНЕ ЖАЛЬ ЧТО ВЫСШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВА ПОСТАВИЛА НА ТАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ - ТАКУЮ БЕЗДАРНОСТЬ.ВЕДЬ Я ХОТЕЛА ТОЛЬКО УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ,УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ЭТОЙ ФИРМЫ,НО ОНА НЕ МОГЛА НЕЧЕГО СКАЗАТЬ.МОЁ ПОЖЕЛАНИЯ ОБРАТИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВНИМАНИЕ НА ВАШЕГО СОТРУДНИКА ОНА СВОИМ ПОВЕДЕНИЕМ НАНОСИТ ВАШЕЙ ФИРМЫ ОГРОМНЫЙ ВРЕД.ПРИМИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МЕРЫ.ЭТО НУЖНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ВАМ!!!!

Работала я в этой компании около двух лет, а в данном магазине не смогла проработает более 3-х месяцев, ну обо всем по порядку... В этом магазине, старшим продавцом работает Соловьева В.Ю, и до сих пор занимает эту должность, причем незаслуженно, все свои обязанности она перекладывала на плечи заместителя, сама не делала практически ничего. Приходила к 12-13 часам дня, а уходила чуть после 18-ти часов, в зп файле все проставляла сама, ставила себе полную 10-ти часовую смену, при мне были дни, когда она звонила и просто говорила, что не придет на работу, хотя смена у нее стоит, как правило это была суббота, приходя на следующий день, заполняла зп файл, отбирая у нас продажи за прошлый день и ставя себе полную смену, я в шоке... Можно много еще про нее писать, я очень прошу руководство компании принять меры, потому что текучка кадров именно в этом магазине связана со старшим продавцом Соловьевой В. Ю... Прошу прощения за ошибки, просто что вспоминаю, то и пишу. Кто хочет работать в этой компании, ради бога, не идите именно в этот магазин-ваша карьера там закончится, даже не успев начаться..

Один большой минус, из-за которого отработала в компании короткий промежуток времени, это "высоко квалифицированность управляющей магазина". Только недавно забыла Соловьеву В.Ю, как прочитала предыдущий комментарий и опять начал дергаться глаз... видимо не меня одну не устроило постоянное унижение, при чем при посетителях!!! Крики, ужас, что опять идти на работу и страх, чего же нового ожидать от "управляющей магазина" (как она сама себя называет, на самом деле просто старший продавец)) что хочет, то и творит, приходит в обед на работу, бывало, что вообще не приходит и наши продажи забивает на себя, с покупателями в основном спорит и ругается (при мне заходили люди, как только ее видели, разворачивались и уходили, о какой выручке и постоянных покупателей здесь может идти речь???), всю свою работу сваливает на зама, даже считать магазин не умеет! Неужели в компании все куплено или через знакомых делается раз таких людей допускают на руководящие должности и к людям вообще??? Очень надеюсь, что ее наконец-то уволят и если не работать там, то хотя бы приходить как покупатель

Добрый день.Хотелось бы поговорить о директоре филиала в г.Уфа,дело в том,что этот человек без знаний ювелирного дела,не может распознать камни,вместо названия камней она называет цвета:голубенький,сиреневый,зелененький,вызывает смех,но дело даже не в этом, а в отношении к людям,которые ее окружают. Бестактность и вульгарность этого директора порой поражает, и складывается впечатление,что воспитывалась она в каком-то хлеву со свиньями,так как и похожа на них.Человек очень бесстрашный и пытается удержаться на этом месте любыми путями.Такие понятия как совесть ей чужды.Обращаясь к учредителям,рассмотрите пожалуйста кандидатуры на эту должность в г. Уфа