Если у Вас есть хоть доля самоуважения, не ходите на этот цирк-спектакль "конкурсное коллективное собеседование". Пригласят десяток соискателей- всех на одно время, и будете Вы 2 часа ждать очереди, чтобы пять человек вас собеседовали. А потом слушать сказки сотрудников в стоптанных ботинках и рваных сапогах об их нереальных зарплатах. Внешний вид сотрудников говорит лучше слов об их зарплатах. Да, собеседование проходит с шести до восьми вечера и по сценарию напоминает передачу "давай поженимся". В конторе текучка, поэтому и набирают людей.
Ответы
марсель20-03-2013:
набирают по принципу до 25 лет, если старше, то смысла нет идти. Не понятно, зачем всем сотрудникам фирмы присутствовать на собеседовании. Если директор не может принять решение о приеме на работу, то зачем он вообще нужен?!