Венбест

При трудоустройстве официальная зарплата выставлялась 1500 по факту минималка и её делят на части, и в итоге месяц живешь на 800грн. Премию платят, только если бегаешь, как собака и ищешь объекты под охрану,но вопрос- зачем тогда нужна дюжина менеджеров-дармоедов!? Хотя за подключение объектов должны премировать отдельно! Но зато цена охраны в Венбест Кривой Рог, самая дорогая по городу. Бронежилеты вообще, как-будто сняты с бомжей:обшарпанные, грязные, защищают только от водяных писиолетов. Нет шариков, балончики пустые, банальных дубинок тоже нет. Форма такой дешевизны, что после нескольких стирок из черной превращается в розовую, очень "жаркая" из стекловолокна! Руководство подбирает персонал не по профессиональным качествам, а по типу жополизательства, так, что нет уверенности, что в случае опасности напарник тебя прикроет! Список "неприятностей" можно долго продолжать. Выбор за Вами!!

К сожалению, единственная цель в филиалах - это доход. И неважно как ты придешь к этой цели. Даже качество обслуживания уходит на второй план. Текучка ежедневная. Официальная зарплата примерно 1200,00 грн и не важно, начальник подразделения ты или охранник работающий по трое суток подряд (что противозаконно) . Не верьте что будут выплачивать намного больше. Когда принимают на работу, обещают далеко не минимальную з/п. Зато потом "сюрприз будет". Система штрафов меняться может хоть каждый день. Контроля над новшествами практически нет. Штрафуют из той части з/п, которая выдается наличкой. А называют ее - "Премия". А начисление "премии" могут менять хоть каждый день. Подтверждающих документов у работников даже на официальную минимальную з/п нет, и потребовать не у кого. Бухгалтерия - это вообще - зомби. Страшно к ним подходить. Вечно сидят и что-то судорожно считают. Утром сидят... Ночью сидят.. Первое впечатление -они обитель зла, не знают как отсчитать наши деньги,но позже когда начинаешь интересоваться, понимаешь, что каждая из них тоже пожалела что попала сюда, особенно хорошо слышно когда какую нибудь из них оштрафуют. Какие могут быть там работники?... Те которые опытные - долго не задерживаются, да и не знающие своих прав, тоже не выдерживают. Знающих свое дело там не любят. Там изобрели уже свой велосипед. И "крутят педали куда им нужно".И против той системы не попрешь. Себе дороже будет. Поэтому когда читаете отзывы, будьте бдительны. Ведь запачкать трудовую легко, а вдруг она вам когда-нибудь пригодится.

Звонят мне недавно - мол, мы ваше резюме нашли, изучили, очень хотели бы пообщаться лично и, если все ок, то взять на работу.
ЗЫ: в резюме заявленная з/п - от 4000 грн.
Хорошо, думаю, схожу, посмотрю. В инете пробила - у фирмы куча отзывов, при этом 60% из них негативных. Ну да ладно, думаю, негативные отзывы пишут недовольные уволенные люди.
Поехала, беседую с директором. А он - мы, мол, компания№1 в стране в сфере охранных услуг бла-бла-бла, бла-бла, бла-бла. Говорю, это я все о вас уже прочитала, давайте ближе к делу - что надо делать и сколько за это платите? Делать, говорит, проекты, а платим - 1500 (в них входит 5 проектов в месяц) + 200 грн за каждый последующий проект. На этом месте мои глаза слегка округлились, в душе прозвучал саркастический смешок) После того, как я сказала примерно "вы резюме читали? там от 4000 грн оклад", мне ответили: "ну, в ваших же интересах искать клиентов, чтобы выходить на желаемую зарплату". И ничего, что чтобы выйти на 4000 нужно сделать 18 проектов. И ничего, что проект может быть как на 200 квадратов, так и на 2000+ квадратов. И что пожарный проект на 2000 квадратов стоит порядка 20000 гривен, из которых 200 (!!!) платят проектировщику. И ничего, что в обязанности проектировщика в данном случае входят еще и обязанности менеджера по поиску клиентов. Смех, ей богу))
Собственно, тут я поянла, что теряю время))

Read more: http://www.doneckforum.com/forum91/thread86-35.html#ixzz2eJQbodw1