Веселые мелодии

Я работал с Романом Юрьевичем в2012/ 2013/ 2014 и в 2017 годах, Роман Юрьевич очень ответственный и справедливый руководитель, оплата производилась вовремя и в сроки установленного договора.
Я никогда не замечал за ним ничего что могло бы охарактеризовать его с плохой стороны.
А вот Ивана который оставил выше свой отзыв я хорошо помню он со своей девушкой юлей вечно были с утра как говорится с бодуна, им не раз были деланы замечания Романом Юрьевичем о том что они с перегаром ездят на представления, Иван даже делал попытки сорвать представление и настраивал коллектив против директора театра. И после всех этих выходок алкоголика Ивана и его девушку алкашку юлю просто посадили на поезд и отправили домой, вот он и пишет всякие пакости про Романа Юрьевича.

Почитав предыдущие отзывы о данной компании, решила не оставаться в стороне и оставить свой отзыв. Работаю в этой компании с 2011 года, работа у меня "удаленная" (за компьютером, через интернет), но тем не менее я в курсе событий происходящих в коллективе компании. Директора могу охарактеризовать как строгого, требовательного, но добросовестного, справедливого и порядочного. Одним из самых главных критериев при приеме на работу в данную компанию является отсутствие вредных привычек (что вполне логично, т.к. это работа с маленькими детьми в детских садиках и школах). Данный момент обговаривается на собеседовании. Несоблюдение дисциплины влечет за собой соответствующие последствия. Будь то предупреждение, штраф или даже увольнение. Могу сказать одно, что люди пишущие такие отрицательные отзывы абсолютно не объективны! И такие отзывы в первую очередь характеризуют человека который их пишет. К тому же легко писать что угодно в интернете, нежели высказать в лицо.
Я в свою очередь довольна своей работой и отношением руководства. З/п получаю вовремя, в обговоренные срок (не смотря на "удаленность" от руководства). Мне приятно осознавать, что моя работа пусть не на прямую, но приносит радость деткам, которые приходят на представления театра!
Поэтому потенциальным работникам советую задуматься каким отзывам верить, а каким нет.

Все стороны работы в компании только положительные. Началось всё с собеседования с директором компании по телефону и по скайпу, затем я приехал в город Луганск, где меня и других сотрудников встретили на железнодорожном вокзале и поселили в уютной и тёплой 3 х комнатной квартире со всеми удобствами в с.Роскошное. После трёх дневных репетиций в поселковом Дворце Культуры с.Роскошного я и другие сотрудники компании выехали на гастроли Театра. Во всех городах где проходили гастроли Театра нас поселяли в уютные домашние гостиницы и большие тёплые квартиры со всеми удобствами, мебелью и бытовой техникой. Подвоз к месту работы и обратно в гостиницу осуществлялся на комфортабельном микроавтобусе. За несколько месяцев работы в Театре в должности актёра - аниматора я освоился и получил предложение перейти в административный состав. В мои новые обязанности входило заключать договора с Дворцами культур, общеобразовательными школами и детскими садами. Ещё хочу от себя добавить что директор Театра Роман Юрьевич строгий, но справедливый и честный человек. Все условия работы и всё что прописано в договоре всё так и происходит в реальной жизни, и самое главное есть перспектива карьерного роста. Единственное чего не прощал наш директор это пьянок и срывов концертов, когда аниматор Ваня с города Киева напивался ежедневно, пользуясь тем что директор не проживал с нами в гостинице и не видел всего происходящего. Весь коллектив Театра долго терпел этого аниматора Ваню, все его пьяные выходки и приставания к сотрудникам Театра в извращённой сексуальной форме. Но однажды в ноябре 2012 года, в школе перед началом концерта он будучи в нетрезвом виде начал кричать из за театральной ширмы что бы ему выдали его заработную плату, что привлекло внимание администрации школы и вызвало всеобщее возмущение в нашем коллективе, так как заработную плату получали все аниматоры ежедневно после рабочего дня. Тот концерт был последним для нашего Ванечки, он был уволен без заработной платы, ему был куплен билет на поезд и больше я его не видел. Как потом рассказывал всем нам наш директор, что за всю историю работы Театра таких случаев не было, но это было справедливо. Сотрудники Театра должны ясно понимать ту ответственность, которую они несут выступая с представлениями для маленьких детей в общеобразовательных школах и детских садах. А в общем если не считать этот случай с нашим извращенцем и алкоголиком Ваней, то я и все артисты довольны своей работой в Театре "Весёлые Мелодии". Самое главное что в этой компании есть карьерный рост и можно через некоторое время стать управляющим нового театрального проекта, так как наш директор планирует создавать новые театральные коллективы.