Вест-Пром ООО

Брак-Это когда при делении пачки Ндл или мера повреждена продукция(искревление)-например: балка-уголок-труба и.т.д.Кому ты уважаемая мамзель (извини за выражение) ее втулишь... по нормальной цене.Прежде чем смеятся и говорить(я сидел за углом) он в метале некомпетентен -подумала...уж менеджеры знают когда клиент берет под остаток-и вдруг клиент заявляет там погнуто 200-400 кг и начинаются качели. На практике такие ситуации не редкость. Я проработал 6-лет на Филиповской металлобазе(ДМС) уж поверь-в металле разбираюсь не только в теории как сложить на складе, но и всое время раскредитовывал вагоны,тарировал, тамажировал -я тебе по вагонам и по металлу могу еще поднатаскать -если у тебя еще извилина хоть одна есть.

Соглашусь со всеми отрицательными отзывами и единственным положительным (который написал сам Трегуб или его секретарь). Действительно офис хороший, находится в центре… Действительно, в корпорации (Вест-Пром, Правда Кино, Экотрэйд, Бостон центр и т.д.) есть пару хороших людей (сотрудников). На этом всё хорошее заканчивается…
Начинается всё при приёме на РАБоту. Рассказывают, какая замечательная компания, как всё круто и правильно.
На самом деле не говорят: зарплата официальная минимальная остальное «в конверте», отпуск всего 10 дней (пытаются давать по пять дней), о чём при оформлении заставляют подписывать бумагу.
Условия работы оговоренные при собеседовании в процессе работы меняются (не в лучшую сторону для сотрудника, без дополнительной договорённости) вплоть до того что берут на одну должность, а работу выполнять будешь как говорится «за себя и за того парня» естественно без дополнительной оплаты. Рабочий день (неделя) действительно для некоторых не нормированная (при собеседовании не оговаривается) т.е. на усмотрение твоего руководителя. Зарплата выплачивается не регулярно иногда с большой задержкой (бывает за несколько месяцев). Единственно кто достойно зарабатывает это руководство, остальные работают за копейки. Согласен с предыдущими отзывами в плане, что берут сотрудников, доводят до нервного истощения и выкидывают за ненадобностью. При увольнении могут не выплатить полностью зарплату, долго не отдавать трудовую книжку. Прокуратура в этом тоже не поможет, были случаи когда бывшие сотрудники писали заявления в прокуратуру при этом всё «решали»… подделывали подпись за сотрудника в том что якобы трудовую получил претензий нет и т.д.
Настоятельно не рекомендуется работать в подчинении:
Василенко (коммерческий директор) – бывший военный привыкший разговаривать в командном тоне. Иногда складывается впечатление, что он по-прежнему в армии, а все вокруг рядовые.
Лысый В.Л. (главный бухгалтер) – больной с синдромом Наполеона выжмет с Вас все соки до нервного истощения. Работать будете за двоих и неважно короткий ли день выходной или праздник. Любить не прикрытую лесть и когда его по долгу упрашивают. Может долго над Вами издеваться, перед тем как поставит печать на документ или свою высоко важную подпись, до этого погонять переделывать несколько раз документ каждый раз находя недостающую запятую.
Трегуб П.Г. (собственник корпорации, по должности простой зам. Директора по юр. вопросам или что-то около того) – самое безобидное что он может сделать не поздороваться в ответ проходя на встречу вам. Очень уж грубым матом ругается на женщин и в присутствии женщин. Считает всех грязью и рабами, к которым он снизошёл и платит похлебку, а если ты провинился, розгами не отделаешься. Были угрозы физической расправы. Обратиться за помощью (справедливостью) не сможешь, в органах везде всё схвачено, там всё решит, а что после этого с вами будет только одному богу известно.
Остальные меньшее зло, с которым можно мериться.
С кем можно работать в непосредственном подчинении:
Жариков И.Н. (зам директора по закупкам и продажам) – талантливый, добрый, справедливый.
Целуйко В.А. (директор) – добрый, простой, ничего практически на фирме не решающий.
Капралов Д. (начальник отдела ИТ, попросту системный администратор) - добрый, простой парень без злобы, знающий своё дело и попусту не напрягает подчинённых.

В других фирмах, Правда кино, Экотрейд, Бостон центр аналогичная песня с руководителями, условиями, отношением. Как говорится те же яйца вид в профиль.

Если у Вас нет больше предложений по работе, если Вы готовы терпеть хамское отношение, выполнять бредовые идеи ваших потенциальных руководителей, не расти профессионально, а стремительно деградировать тогда это Ваша компания.
В общем, это последняя компания, куда пошел бы работать.
Не теряйте время и здоровье, ищите другую компанию, обходите эту «корпорацию» стороной.

Проработал пол года в отделе продаж. Набирают людей, заведомо зная что не справятся с поставленными задачами, завлекая обещаниями и красивым офисом. Текучка новых сотрудников колоссальная, выжимают, и выкидывают. З/п затягивают более 2х мес. Компания не имеющая собственных фин ресурсов, годами не в состоянии наладить складскую логистику и документооборот. Негативная философия собственника и неслаженная работа топ менеджеров делает свою работу. Исп.дир. компании разумный и справедливый человек, который часто ограничен полномочиями и влиянием собственника. Пишу для тех, кто ищет работу - если ваш мотиватор - опыт в данной сфере и приобретение имиджа на рынке металлопроката, а не з/п и карьера то это промежуточный вариант. Сложности будут и со старым коллективом - акулы, знают все подводные камни - сьедят. Но больше всего опасайтесь зам директора по закупкам/продаже – нет желания негативить, но это специфический человек. Если вариантов нет – и есть желание научиться работать в агрессивной среде и возможно быть обманутым по з/п - то тогда это ваша компания. Удачи.

Кратко. Типичная "Днепрожидовская" контора.
Директорат "требует лечения", междоусобные войны, подставы, всё никак не поделят сферы влияния.
Официальное оформление, з/п черно-белая, отпуск 14 дней обещают месяцев через 10. Ставка выплачивается с задержкой в месяц; %, бонусы, "мотивация" (у кого что) - как повезёт, редкость. Расчет чаще не выплачивается («Ты кто такой? Давай, до свидания!»), если очень повезет, то "белую" могут отдать (под настроение ФИНа и ещё пары чел. Женщины и руководство такие непредсказуемые). Без текучки никак, иначе, кто-то может "недозаработать денег". Практикуется, сходу придуманная, система штрафов. Встречаются в компании приятные, адекватные люди, но, к сожалению, большая часть сотрудников корпорации зомбирована или находится в страхе. Пока всё.
מזל טוב!

Цитата:
"Обходите стороной этого работодателя, выпотрошит, смешает с говном, а потом тебя во всем обвинит да еще и на деньги кинут, кровно заработанные"

Это самый дельный совет.

Что можно добавить:
отпуск 2 недели в год (официальную бумажку ЗАСТАВЛЯЮТ писать регулярно, ежегодно, чтоб при увольнении не выплачивать отпускные)
Зарплата часто с задержками (еще и тебя в этом обвинят, какую бы ты должность не занимал)
Столовая - это вообще смех. Если туда ходить обедать, то можно работать как называется "за еду", потому, что с такими ценами денег больше ни на что не хватит, даже откроют кредитную линию - в счет зарплаты (вообще руководство делает неплохой бизнес на столовой - пускает к себе на обед людей из соседних компаний, иногда образуется такая толкучка, что даже свои сотрудники не могут пообедать, т.к. нет мест).
Так же поддерживаю отзывы о оскорблениях, хамстве, мате и т.д.
Вобщем если вы выбираете между "Этой компанией" и вторым местом, выбирайте второе, не промахнетесь.
Удачи.