ВИЧЕ-Консалтинг
Подбор персонала,проведение бизнес-тренингов
Отзывы о компании ВИЧЕ-Консалтинг
Аноним
20.01.2016, 22:28
Синчалова, безусловно, обладает обаянием с тем, чтобы кидать
Ирина, а вы смогли бы рассказать рынку, за что Ваша сестра сидит в тюрьме?
уж не за мошенничество?
И вам это светит за ваше отношение к клиентам и сотрудникам
уж не за мошенничество?
И вам это светит за ваше отношение к клиентам и сотрудникам
Аноним
29.07.2015, 22:28
Положительно только для мужчин, директор себя не ущемляет в чувствах
Это не компания а кидалово. Развод всех и всегда. Кидалово и работников и клиентов. Тренинги куплены в России и выучены Синчаловой наизусть. НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИ ДЛЯ ФИРМ НИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ.
Александр
12.05.2015, 18:53
Сотрудничаю с Виче Консалтинг уже несколько лет. Форма трудовых отношений — фриланс. Участвую в проектах компании. За все время взаимодействия все обязательства, включая финансовые, выполнялись полностью и в оговоренные сроки. Деньги выплачивались на все 100%. Плюсы сотрудничества — наличие технологий, стандартов, согласованность действий. Всегда знаем, что делаем, кто за что отвечает и что будет в результате. Ирина Синчалова, спасибо!
Не видел
Анатолий Высоцкий
10.04.2015, 14:07
Работаю в компании Виче Консалтинг уже около 5-ти лет. Доволен и благодарен. За опыт, за результативный дух, за новаторские идеи, которые мы реализовываем. Ирина — сильный человек, который преодолевает трудности и не стоит в деятельности на одном месте. В силе духа — сила жизни и сила организации.
Меня все устраивает
Аноним
04.02.2015, 10:20
к положительным отзывам добавлю умение г-жи Синчаловой разводить клиентов
Сотрудничал с этой компанией. Когда Укрсиббанк подал в суд на компанию, собственник — Синчалова, в слезах умоляла дать в долг, чтобы помещение не отобрали. Сейчас в не только не отдает долг (2,5 миллиона рублей), но и распространяет клевету обо мне вот здесь сканы расписок http://edwvb.blogspot.ru/2014/09/blog-post.html — чтобы было понятно, что не клевещу на не
Эдуард Бабушкин
26.09.2014, 21:44
нет
занял крупную сумму денег Синчаловой 9 сентября 2013 года- руководителю компании, до сих не вернул.
ни на мои звонки, ни на звонки моего адвоката не отвечает
здесь расписка Синчаловой
http://edwvb.blogspot.ru/2014/09/blog-post.html
ни на мои звонки, ни на звонки моего адвоката не отвечает
здесь расписка Синчаловой
http://edwvb.blogspot.ru/2014/09/blog-post.html
работник
04.02.2013, 14:19
Терпимость к опозданиям
Задержка зарплаты, отсутствие официального трудоустройства, хамство со стороны хозяйки конторы - Синчаловой Ирины.
В конторе никто более 2-3 месяцев не задерживается. Не работайте с ней, вас обманут.
В конторе никто более 2-3 месяцев не задерживается. Не работайте с ней, вас обманут.
Пока скрыто - есть необходимость )
21.09.2012, 08:47
получила опыт работы с профессионально деформированным руководителем
увидела вживую как ведет себя истероидная личность
узнала что такое "очковтирательство" в особо крупных масштабах
увидела вживую как ведет себя истероидная личность
узнала что такое "очковтирательство" в особо крупных масштабах
собираю команду всех обиженных и обманутых Ириной Синчаловой - планируем подавать коллективное заявление в суд (нас уже 7 человек)
пишите в ящик glorylily1@hotmail.com
пишите в ящик glorylily1@hotmail.com
Работал
07.04.2012, 01:06
любой опыт полезен... даже самый плохой.
Всех работодателей можно разделить на порядочных и гнилых. Данная компания относится к последним. Рыба очень давно гниёт с головы. Искренне жаль, тех, кто ещё ведётся на рассказы о "лидере рынка", "огромных перспективах", "стабильности". Хотя стабильность в текучке персонала на первом месте.
Виче Консалтинг
19.03.2012, 17:23
Всех сотрудников можно разделить на тех, кто хочет работать и тех, кто работать не хочет, но хочет получать деньги. Со второй категорией «работников» сталкивались, пожалуй, 99 % компаний. Сталкивалась с такими людьми неоднократно и наша компания. Подобный опыт, безусловно, закаляет и компанию, и владельца, и руководителей. Учит тщательнее отбирать персонал. Развивает интуицию. Укрепляет выдержку и эмоциональный контроль)))
Самое забавное в подобных людях: когда их заслуженно увольняют, они страшно обижаются. У большинства обида проходит с устройством на новую работу – появляется новый объект для накопления обид. Но не у всех. Некоторые, в своей обиде, принимаются вредить бывшим работодателям. Досталось такое «счастье» и нашей компании. «Любовь» длится уже почти год. А очередной эпизод «Марлезонского балета» (последняя попытка экс-сотрудника навредить нашей компании) закончился 1 марта 2012 года. Закончился получением справки из налоговой о том, что, по результатам внеочередной проверки, нарушений в порядке начисления и выплаты зарплат не выявлено. Части справки можно посмотреть на скан-копиях. Результаты же таковы:
------------------------------------------
Від 15.02.2012р №329/17-05. Проведена документальна позапланова виїзна перевірка з питань правильності виплати заробітної плати та утримання податку з доходів фізичних осіб. Документальною перевіркою із зазначеного питання порушень не встановлено.
Эта ситуация – показательна. Она говорит о многом. Например, о том, что до сих пор многие люди в Украине не умеют и не хотят работать. Например, о том, что новых сотрудников – нужно учить работать. А ещё она говорит о том, что начинается эпоха публичности. Эпоха, которая потребует определённой мужественности от компаний. В том числе – и для комментирования подобных ситуаций.
Мы просим отнестись к данной ситуации с пониманием всех невольных ее наблюдателей, и надеемся, что подобные инциденты, во-первых, удержат тех, кто не хочет работать, от трудоустройства в нашу компанию. Во-вторых, они будут постепенно воспитывать в людях понимание того, что на работе – нужно работать. Чем большее число компаний будет открыто говорить о культуре труда, тем большее влияние они окажут на формирование этой культуры в Украине. И тем богаче станут – и сами компании, и их сотрудники, и Украина.
[url=http://fotki.yandex.ru/users/viche-com-ua/view/456734/][img]http://img-fotki.yandex.ru/get/6103/157555545.0/0_6f81e_fb45794d_L.jpg[/img][/url]
[more]
[url=http://fotki.yandex.ru/users/viche-com-ua/view/456735/][img]http://img-fotki.yandex.ru/get/6203/157555545.0/0_6f81f_68747c1c_L.jpg[/img][/url]
Самое забавное в подобных людях: когда их заслуженно увольняют, они страшно обижаются. У большинства обида проходит с устройством на новую работу – появляется новый объект для накопления обид. Но не у всех. Некоторые, в своей обиде, принимаются вредить бывшим работодателям. Досталось такое «счастье» и нашей компании. «Любовь» длится уже почти год. А очередной эпизод «Марлезонского балета» (последняя попытка экс-сотрудника навредить нашей компании) закончился 1 марта 2012 года. Закончился получением справки из налоговой о том, что, по результатам внеочередной проверки, нарушений в порядке начисления и выплаты зарплат не выявлено. Части справки можно посмотреть на скан-копиях. Результаты же таковы:
------------------------------------------
Від 15.02.2012р №329/17-05. Проведена документальна позапланова виїзна перевірка з питань правильності виплати заробітної плати та утримання податку з доходів фізичних осіб. Документальною перевіркою із зазначеного питання порушень не встановлено.
Эта ситуация – показательна. Она говорит о многом. Например, о том, что до сих пор многие люди в Украине не умеют и не хотят работать. Например, о том, что новых сотрудников – нужно учить работать. А ещё она говорит о том, что начинается эпоха публичности. Эпоха, которая потребует определённой мужественности от компаний. В том числе – и для комментирования подобных ситуаций.
Мы просим отнестись к данной ситуации с пониманием всех невольных ее наблюдателей, и надеемся, что подобные инциденты, во-первых, удержат тех, кто не хочет работать, от трудоустройства в нашу компанию. Во-вторых, они будут постепенно воспитывать в людях понимание того, что на работе – нужно работать. Чем большее число компаний будет открыто говорить о культуре труда, тем большее влияние они окажут на формирование этой культуры в Украине. И тем богаче станут – и сами компании, и их сотрудники, и Украина.
[url=http://fotki.yandex.ru/users/viche-com-ua/view/456734/][img]http://img-fotki.yandex.ru/get/6103/157555545.0/0_6f81e_fb45794d_L.jpg[/img][/url]
[more]
[url=http://fotki.yandex.ru/users/viche-com-ua/view/456735/][img]http://img-fotki.yandex.ru/get/6203/157555545.0/0_6f81f_68747c1c_L.jpg[/img][/url]
нет
Хвахывець
01.09.2011, 18:27
Не успел разглядеть и расслышать.
В фирме "Виче консалтинг" не работал. Могу дать отзыв только как соискатель, имеющий дело с этой компанией. Увидел не так давно на одном сайте инфу о вакансии с крайне обобщённым описанием, решил дозвониться в офис и уточнить. Ведь сайты переполнены нереальными вакансиями (по моим прикидкам до 15%).
Вызываю к телефону точно ту персону, которая была указана на сайте как "контактное лицо". Лицо оказалось девушкой именем Юлия. Вежливо-культурно пытаюсь уточнить требуемую информацию, причём, поверьте, не название фирмы-работодателя. Ибо это вполне нормально, что её рекрутёры почти всегда хранят в тайне. Просто хотелось узнать сферу деятельности работодателя. Вдруг это крематорий ищет "Исполнительного директора"? И у потенциального топ-менеджера возникнут философские разногласия с работодателем на тему выполнения планов продаж?
Юля сходу перебрасывает вопрос на какую-то Алёну. Линия у Алёны, естессно, занята, поэтому Юля предлагает мне, тоже надо признать вежливо и с реверансом, перезвонить. Токмо ради пользы и повышения эффективности работы компании "Виче консалтинг", я решил, уверяю вас господа, предельно корректно, посоветовать, чтобы в следующий раз на сайтах указывали реальных контактных лиц и кандидатам не доводилось обрывать телефонные провода, ибо уточнять информацию хотелось о вакансии руководителя, а не кладовщика. Что очень часто необходимо! Сначала Юля, слегка охреневши, пырскнула в трубку фразой "та шо Вы гаварите!?". Затем пошло боевое: "Вы ещё будете меня учить!?". Признаюсь, я не из пугливых, и особо не обиделся на такое возмущение. Но когда Юляша попыталась сделать контрольный выстрел и окончательно избавиться от кандидата, она выдала перл: "Да и вообще мы НИКОГДА не сообщаем сферу деятельности работодателя до собеседования!"
Мгновенно понимаю, шо дальнейшая беседа и высылка резюме становятся бесполезным. Занавес.
п.с. Не хочу никоим образом связывать этот эпизод с реальными или надуманными проблемами фирмы "Виче консалтинг" (судя по отзывам на многочисленных сайтах в тирнете). Но мне кажется, что кадровикам было бы полезным использовать совершенно иной тон в беседах с соискателями. Бабло платит работодатель, это верно. Только без кандидатов оно может к вам и не попасть.
Вызываю к телефону точно ту персону, которая была указана на сайте как "контактное лицо". Лицо оказалось девушкой именем Юлия. Вежливо-культурно пытаюсь уточнить требуемую информацию, причём, поверьте, не название фирмы-работодателя. Ибо это вполне нормально, что её рекрутёры почти всегда хранят в тайне. Просто хотелось узнать сферу деятельности работодателя. Вдруг это крематорий ищет "Исполнительного директора"? И у потенциального топ-менеджера возникнут философские разногласия с работодателем на тему выполнения планов продаж?
Юля сходу перебрасывает вопрос на какую-то Алёну. Линия у Алёны, естессно, занята, поэтому Юля предлагает мне, тоже надо признать вежливо и с реверансом, перезвонить. Токмо ради пользы и повышения эффективности работы компании "Виче консалтинг", я решил, уверяю вас господа, предельно корректно, посоветовать, чтобы в следующий раз на сайтах указывали реальных контактных лиц и кандидатам не доводилось обрывать телефонные провода, ибо уточнять информацию хотелось о вакансии руководителя, а не кладовщика. Что очень часто необходимо! Сначала Юля, слегка охреневши, пырскнула в трубку фразой "та шо Вы гаварите!?". Затем пошло боевое: "Вы ещё будете меня учить!?". Признаюсь, я не из пугливых, и особо не обиделся на такое возмущение. Но когда Юляша попыталась сделать контрольный выстрел и окончательно избавиться от кандидата, она выдала перл: "Да и вообще мы НИКОГДА не сообщаем сферу деятельности работодателя до собеседования!"
Мгновенно понимаю, шо дальнейшая беседа и высылка резюме становятся бесполезным. Занавес.
п.с. Не хочу никоим образом связывать этот эпизод с реальными или надуманными проблемами фирмы "Виче консалтинг" (судя по отзывам на многочисленных сайтах в тирнете). Но мне кажется, что кадровикам было бы полезным использовать совершенно иной тон в беседах с соискателями. Бабло платит работодатель, это верно. Только без кандидатов оно может к вам и не попасть.
Уволившийся по...
17.08.2011, 04:06
практически нет
Уважаемые бывшие коллеги ООО "Международная бизнес-информация, сервис, консультации "Виче", ООО "Виче Консалтинг", ООО " Виче Консалтинг Групп"! Предлагаю для большей конкретики, излагать на данных сайтах БОЛЕЕ ПОЛНОЕ "руководство" для защиты себя как сотрудника компании, даже "оформленного неофициально". Что в дальнейшем поможет доказать свою правоту в: не выплаченной заработной плате, отсутствии общеобязательного страхового стажа (стаж работы в "бывшем" для НЕ ведающих работодателей, причём любая копейка видна в персонификации Пенсионного фонда для работника, а "наличие записи в трудовой" и отсутствие оплат уже дело для Прокуратуры...) Так вот, лично в моей практике (за последние 6 мес. 2011 года), есть два УГОЛОВНЫХ дела за не официальное оформление (ДАЖЕ ДВУХ ЧЕЛОВЕК!!!) сотрудников (активистов) партии - районных ячеек, находящейся у "руля" нашего Государства.
И сразу первый, и САМЫЙ ДЕЙСТВЕННЫЙ ИСТОЧНИК РЕАГИРОВАНИЯ на Ваши заявления - Прокуратура (в данном случае Шевченковского района г. Киева), следующая инстанция - Генеральная прокуратура г. Киева. Смело пишем заявления, которые чётко и грамотно указывают на ущемления Ваших прав (основываясь в первую очередь на Конституцию Украины), как "сотрудника" то ли бывшего, то ли настоящего. Поверьте – реакция будет, особенно от Генеральной.
Удачи всем! Отстаивайте свои права, и заработанные деньги (желательно в полном, "обещаемом" размере). Не бойтесь доказать всех обещанных сумм, и будьте уверены: О МНОГИХ «ПОДВОДНЫХ КАМНЯХ» Ваш бывший работодатель просто НЕ знает.
Плюс огромное спасибо господину Тигипко.
И что самое главное – сейчас работодателю не так уж и легко скрыть вои грехи «задним» числом или простым методом регистрации нового предприятия…
При необходимости могу указать статьи Конституции Украины, КЗОТа и других ДЕЙСТВУЮЩИХ правовых документов Украины, которые нарушает работодатель. Контакт - vseoviche@yandex.ua.
И сразу первый, и САМЫЙ ДЕЙСТВЕННЫЙ ИСТОЧНИК РЕАГИРОВАНИЯ на Ваши заявления - Прокуратура (в данном случае Шевченковского района г. Киева), следующая инстанция - Генеральная прокуратура г. Киева. Смело пишем заявления, которые чётко и грамотно указывают на ущемления Ваших прав (основываясь в первую очередь на Конституцию Украины), как "сотрудника" то ли бывшего, то ли настоящего. Поверьте – реакция будет, особенно от Генеральной.
Удачи всем! Отстаивайте свои права, и заработанные деньги (желательно в полном, "обещаемом" размере). Не бойтесь доказать всех обещанных сумм, и будьте уверены: О МНОГИХ «ПОДВОДНЫХ КАМНЯХ» Ваш бывший работодатель просто НЕ знает.
Плюс огромное спасибо господину Тигипко.
И что самое главное – сейчас работодателю не так уж и легко скрыть вои грехи «задним» числом или простым методом регистрации нового предприятия…
При необходимости могу указать статьи Конституции Украины, КЗОТа и других ДЕЙСТВУЮЩИХ правовых документов Украины, которые нарушает работодатель. Контакт - vseoviche@yandex.ua.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.viche.com.ua
Телефон:
289-59-99,ф.289-59-50
Сфера деятельности:
Регионы
- Киев
Другие компании
