Совершенно верно! Твоя зарплата в итоге не полностью твоя. Будь добр часть зарплаты верни в виде разных расходов во благо и во имя компании и ее руководства.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник09-01-2015:
и это не единственное, а ещё были в истории компании собрания и во время этих собраний разбирали сотрудников, так сказать, коллектив делал анализ работы коллег, и естественно голосовали всем коллективом об увольнении некоторых сотрудников, которые не нравились и если кто на испытательном сроке, директор проводит голосование в коллективе и спрашивает у своих коллег: нравится новый сотрудник или нет, потом вам сообщают решение