Политика двойных стандартов: тотальный контроль рабочего времени. Госпожа Стрелова ведёт себя, как барыня, контролирует каждый шаг. В конце дня отчёты по типу карты рабочего времени, только чтобы начальство было спокойно, а не ради результата.
В рабочее время запрещено пользоваться личным телефоном, разговаривать на темы, не связанные с работой.
И главное, директор. Тратит много времени на мелочи, выносит мозг мелочами. Сотрудниками распоряжается, как барин и его руководство в режиме " Есть только моё мнение ". Двойные стандарты в том, что при этом словамт руководство якобы желает создать хорошую атмосферу в коллективе.
Если вы не привыкли к тому, что к вам относятся с высокомерием, не ходите.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ООО "ВОЛЬТ-СПБ"12-10-2023:
В период с 2015 по 2022 год сотрудника по имени Александр в компании не было. Отзыв написан другой сотрудницей, которая отработала 2 недели и не прошла испытательный срок.
Планирование, контроль и высокие требования к соблюдению стандартов организации позволяют нашей компании выплачивать белую заработную плату вовремя и обеспечивать сотрудникам расширенный социальный пакет и другие привилегии. ООО "ВОЛЬТ-СПБ" выполнил перед данной сотрудницей все обязательства в полном объеме и желает ей успешного трудоустройства.
Еугений27-12-2023:
Пусть даже все эти отзывы даже боты писали-правды о компании это никак не умееьшило.....по факту всё так и есть.На DreamJob оставить правдивый отзыв не удаётся-не проходит модерацию а хвалебные отзывы действующих сотрудников написаны судя по всему поддулом пистолета блестящих руководителей Стрелковых.