сначала все было неплохо, и зарплата и колектив, чувствовалось что компания хочет развиваться, и все делает чтоб ты этому способствовал.
в 2008 у компании как голову снесло, систему мотивации стали потоянно ломать, из-за чего получались провалы в зп.
а последнее время еще начали антимотивировать политикой наказаний. т.е. премирования никакого нет, но есть триста сорок два пункта по которым можно сказать что ты отработал не качественно, и заплатить тебе гораздо меньше. В общем рыба гниет с головы.
за пол года оттуда ушли все кого я знал. Многие кто работают испытывают к работе негатив и это отражается на клиентах, соответственно со временем должно сказаться и на результативности компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Светлана20-07-2012:
Я согласна, что работать так как работают консультанты Ирен Букур ещё нужно поучиться... Хотела тоже устроиться, то с учёбой совместить не получится.. Может попробую после окончания.