Мы делаем мир чуточку лучше и добрее. Наша главная цель создавать проекты, которые приносили бы пользу не только его заказчику, но и клиентам компании.
Создавая интернет сайт, мы открываем новые горизонты, для развития компании.
Хороший брендинг и грамотное развитие проекта - вот, что делает наших клиентов успешными.
Отзывы о компании VSL-studio
Алексей
31.05.2018, 00:44
Не известно.
Александр двинутый неадекватный сказочник. Любит трепаться и обманывать. Не удивляйтесь, когда закончится демо-режим. В этом болоте можно утонуть.
Александр
22.04.2016, 10:34
Лояльное отношение руководства, создание комфортных условий труда, корпоративные праздники, обучение за счёт компании, дают несколько (не один, как в других фирмах) шансов показать свои возможности, а так же исправиться при "проколах". Всегда входят в положение сотрудника!
Рядом с БЦ, прямо СОВСЕМ рядом, открылась Лента!
Хорошая столовая внизу БЦ.
Шаговая доступность как от метро "Спортивная 2", так и от "Василеостровская".
да, стройка под окном немного беспокоит!!!
Антон Андреевич
21.04.2016, 11:47
Уважаемые сотрудники, будущие, настоящие и бывшие. Неужели Вы думаете что работодателю доставляет удовольствие своими руками делать у себя текучку кадров? Если вы думаете что это так легко и просто, то Вы глубоко ошибаетесь, для того что бы найти стоящего сотрудника, надо потратить кучу времени, денег, перелопатить не одну сотню резюме, найти того кто подходит под описание вакансии. Куча пустой административной работы. Неужели Вы думаете что все эти процессы экономически выгодны??? Высокий коэффициент текучки кадров, это плохой показатель для любой компании. Успешный, обученный, работающий эффективный сотрудник это залог успеха всей компании. Он один принесет гораздо больше. За таких сотрудников держаться очень сильно. Их "Крадут" и "переманивают" видя их подход к работе со стороны. Если Вы относите себя к последним, мы готовы общаться и договариваться на индивидуальных условиях.
Что касаемо невыплат: У ВАС НА РУКАХ ПОДПИСАННЫЙ ДВУХСТОРОННИЙ ДОГОВОР. В НЕМ ПРОПИСАНЫ ВСЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН, В Т.Ч. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ - БЕЛОЙ ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ ЧТО ВАС "КИНУЛИ" ТАК ТОГДА ГДЕ ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ В СУД С ВАШЕЙ СТОРОНЫ ???
СУДЫ В ТАКИХ СЛУЧАЯХ ВСТАЮТ НА СТОРОНУ ОБМАНУТЫХ СОТРУДНИКОВ.
Варианта Развития ДВА! Или Вы подаете в Суд на НАС, за невыплату заработанных Вами средств или Мы подаем в СУД на Вас за клевету.
Стройка под окном. Мешают немного !
Екатерина
07.07.2015, 12:15
Берут всех подряд от людей с большим опыта, до людей без какого либо опыта вообще ...
Если коротко, то эта компашка живет тем, что постоянно набирает новых сотрудников, которые за короткий промежуток времени находят им новых клиентов, а потом с работником прощаются.
Если подробней то вот так обстоят дела:
Текучка кадров. За мои 3 месяца работы пришло и ушло около 5-6 сотрудников
Обман с ЗП. Тупо кидают. Обещают одно, когда доходит дело до выплат, то начинаются отмазки что-то вроде: это был проект, который ты делала на испытательном сроке, следовательно за него выплата % не положена... или когда ставишь вопрос ребром, то тебе тут же пересчитывают процент и он совсем не такой, какой тебе обещали на собеседовании ....
Не оформляют по ТК. Тянется катавасия с тем что "сегодня не пришёл бухгалтер", "бухгалтер приболел", "ещё пока что не сделали" и т.д. судя по всему, тупо уходят от налогов и "лишних" проблем с оформлением
Руководство постоянно юлит с ответами на конкретные вопросы. Когда руководству в лице Вячеслава задаешь конкретные вопросы, то получаешь "скользкие" ответы ... никакой конкретики
Строят из себя Супер-Пупер контору, аля Студия Лебедева, но по факту стоит посмотреть примеры работ и понять, что сайты которые они делают самые простые и фактическая стоимость их не превышает по факту 300$, а лупят они за них под 2-3т. $!!!
Итог: Уважаемые читатели, потенциальные сотрудники и клиенты! Убедительно советую Вам не тратить свое время (деньги) на работу с не чистыми и не честными компаниями как например эта ВСЛ- Студия
Аноним
17.03.2015, 11:47
Хороший офис и коллектив.
Директор запросто может не выплатить деньги. Обязательно появятся предлоги чтобы не выплатить процент менеджерам, а уволившимся сотрудникам можно вообще забыть о зп. Неоднократная история. Дир не уважает труд своих сотрудников.