плюс -то, чтопознакомился во время работы с нормальными людьми и классными специалистами, которые, правда, уже почти все поуходили, а точнее которых вытеснили очколизы и ябеды, столь угодные руководству, которое зачастую некомпетентно, и пытается наладить работу увеличением надзирателей и контроллеров, вместо того, чтобы просто добавить работников
долбое..изм в высшей степени !!! и в дальнейшем процветает!!! на одного работника 7 начальников - и это без преувеличений, по своему опыту говорю - реально 7 руководителей, которые дают поручения и контролируют выполнение планов, рисуют эти планы, мальчики и девочки из ГО придумывают новые "эффективные" способы работы (хотя работы и не видели) а потом один хрен по результатам обс..рают, показывая свою значимость и преданность руководству, короче, капец. Хотя в 2008 было и увжение к сотрудникам (меня сманили с нормальной должности) как к зрелым специалистам и з\п на то время приличная (которая до сих пор не увеличивается), а уходить не хочется по той причине, что 4 года отдал банку и все ждал, что оценят - "оценили", намекают, что пора подыскивать другую работу. )))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ledy X10-07-2012:
Полностью согласна. Сначала ты работаешь, все хорошо, а потом в один прекрасный день тебя выкидывают на улицу - с целью "оптимизации" персонала. Остаются работать только те, у кого есть связи...