Союз высококлассных специалистов, все (ну, почти все)) работают не за страх, а за совесть, сделав работу своим хобби.
При приеме приятно удивили HR менеджеры Оксана и Полина своей неформальной поддержкой, искренним сочувствием и сопереживанием кандидату.
Согласен с оценкой, данной в предыдущем посте руководителю ОКР, как специалисту толковому и деятельному, генерирующему многие перспективные идеи (не всегда, впрочем, реализуемые компанией). Признаться, в первые дни работы у меня тоже сложилось впечатление, что это жёсткий администратор, но вскоре убедился, что его требовательность рациональна и не обидна для подчиненных, тем более, в сочетании с интеллигентностью и природным юмором.
Тесты на собеседованиях не самые примитивные, но брать в инструментальную компанию специалиста, не отличающего УШМ от "фортуны" - значит добавлять проблем и кандидату, и компании.
Дневная норма пробега автомобиля (мне достался Фокус-2) для активного торгового представителя, возможно, действительно не велика, хотя мне с избытком хватало для посещения 2-3 заводов и офисов.
Ушёл из Вюрта в монтаж через полгода, так как осознал окончательно, что без реального производства не могу. Торговля (даже отличным вюртовским инструментом)) - не моё.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
30.01.201430-01-2014:
никакого уважения, все думают только о себе.
вольф31-01-2014:
ой да не смешите
vtytl;th05-02-2014:
HR менеджеры Оксана и Полина действительно весьма "неформальны", в начале собеседования попросят вас анкеты заполнить. Пройденный этап,говорят перезвоним,и на этом всё заканчивается.Им по фиг,что к ним трудоустраиваться приехал человек, а не тратить впустую своё время иденьги на проезд,лишь бы перед начальством отчитаться анкетами заполненными,что они яко бы работают,а не ваньку валяют.
wurrth17-02-2014:
тестовая анкета дебилом составленна. Ни в коем случае Не указывайте в анкете и не оставляйте им свои паспортные данные!
менеджер28-02-2014:
пустая трата времени
Wuerth03-04-2014:
приходите на собеседование, сами все поймете!
stars08-05-2014:
висят одни и те же вакансии на хедхантере, от менеджеров по персоналу кроме пустого трепа больше ничего не дождешься, смысл понятен.
Менеджер СМ24-05-2014:
Похоже, мнение тех, кто на ВЮРТ работал, и тех, кого не взяли, сильно расходятся, что естественно ))