Wikimart

Начальство, руководство, нереальные амбиции с нынешним подходом. Незадолго до открытия магазина на Павелецкой, нереально порезали КПИ всем сотрудникам склада. Часть ушла.
И как и полагается за такие деньги новых кандидатов не так уж много. План не выполняется, получаем копейки. Подход Руководства в лице Господинов Ганина(Начальник склада) и Соколова(Старший логист) оставляет желать лучшего... Первому всегда нет время, второму всё излагай в числах. Кидалово с подработками. Больше туда ни-ни.
Если честно, мне жалко сотрудников ювелирки и брака.
Идя на работу в какую либо компанию на должность ювелира, что вы ждёте? Я думаю не ходить по складу и перемещать/размещать товар по ячейкам. Браковщики - отдельный разговор. Им приходится заниматься всем что угодно вышеуказанным начальникам. Перемещения, размещения, отборы, нумеровка ячеек итд... Уже около 4-5 месяцем один из них ждет и надеется , что наконец то получит нормальное рабочее место ( у них до сих пор нет компьютера для своей работы). Второй пока новый, ЗП ниже коллеги чуть ли не в 2 раза, требования к работе те же. Пока держится. Стойкий товарищ.
Если взять в общем, склад - зона строгого режима. Еда по расписанию, курить тоже. Телефоны под запретом. Порой доходит до маразма, приезжают машины, все разворачиваются и идут на перекур. Ибо законам зоны спасибо. Ах да, для тех кто не может вкалывать 24 часа без ошибок, руководством введен тариф "Все за 100" . Тариф включает в себя: Неверное перемещение/приемка/размещение итд. 100р за 1 позицию товара. опоздание 1мин-100р. По одним слухам, эти деньги жертвуются на еду детям в африканских странах, по другим на обеды руководству. Даже хз кому верить.

Викимарт - Работай играючи блеать!!!

Первое, что сразу отталкнуло это организация собеседования. Цокольный этаж (подвал) на месте переехавшего магазина, соответсвенно пустое пыльное помещение у стены которого в полукруг ставят стулья для соискателей. Удивило, что даже доски и мела не нашлось, ограничились листочками А4 прикрепленные к стене, на которых интервьэр Анастасия время от времени писала ход своих мыслей. Не внушающий доверия небритый мужик сидел рядом и иногда что то добавлял к словам Анастасии, уверенно говорил о шатких бизнесс процессах в компании. В итоге. Рассказали о компании и сразу же заострили внимание, чтобы соискатели не обращали внимания на отзывы о Викимаркете так как это отчаяния уволенных сотрудников. От всех попросили пару слов о себе. Нелепым показалось то, что у одной из соискательницы Анастасия попросила паспорт, и сфотографировала его стр на свой айфон 'для проверки службой безопасности' странно правда?). Во время общения с соискателями позволяли себе говорить на разных слэнгах, были маты, были обращения "а ты Че... А нахер..." В оконцовке нам сказали, что позвонят в течении недели. Зачем набирать толпы народа если требуются всего несколько человек, как выяснилось позже. Сомнительная организация, перерыл весь интернет - положительного мизер. Устроился в другую компанию.

Проходила собеседование на одну из вакансий в HR Департамент. Первый этап собеседования с рекрутером А.С. я прошла успешно, и мне предложили сразу познакомиться с руководителем отдела. Второй этап прошел позитивно: обсудили профессиональный опыт, нашли друг у друга общие хобби, что, также, внесло общее приятное впечатление о встрече. Мне пообещали дать промежуточный ответ в следующий понедельник и сориентировали о дальнейших этапах отбора. Как это часто бывает, обратной связи в пн не было и я написала письмо рекрутеру А.С.с просьбой уточнить о решении по моей кандидатуре. На письмо мне не ответили. На следующий день я сделала пару звонков на мобильный данному сотруднику, но никто не поднял трубку. В среду я решила, что данный рекрутер мог уйти в отпуск и решила позвонить через секретарей. Девушка секретарь сообщила, что сотрудник в данный момент на встрече и просила перезвонить позже. Через некоторое время я перезвонила повторно, но секретарь озвучила, что сотрудник вышел с рабочего места, уточнила по какому поводу я звоню и любезно предложила записать мои ФИО, номер телефона и на какую вакансию я приходила и обещала передать рекрутеру. К сожалению, прошла еще неделя, а ответ так и не дали. Связываться с данной компанией больше не хочется, так как итог понятен.

Уважаемые HR сотрудники, зачем давать соискателем заведомо ложную информацию? Если вы не уверены в возможности давать обратную связь- просто не обещайте этого! Вы портите репутацию своей компании!

Очень расстроена, так как работа в данной компании, действительно, была очень интересна.