Wikimart

Wikimart — это торгово-развлекательный центр в Интернете, где покупки совершаются легко, быстро и с удовольствием, 
где так же удобно и интересно, как в любимом ТРЦ!

Компания основана в 2008 г. двумя студентами из Стэнфорда - Камилем Курмакаевым и Максимом Фалдиным. 
В первые годы существования Wikimart был единой платформой (витриной), объединяющей независимых продавцов. 
Осенью 2011 г. компания открыла собственный интернет-магазин. В 2015 году Wikimart стал полноценным торгово-развлекательным центром в Интернете.

По версии аналитиков Internetretailer, компания занимает второе место в списке самых быстрорастущих 
сетевых торговых площадок Европы.

Торгово-развлекательный центр Wikimart – это:

  • Более 2 000 000 товаров и услуг по выгодным ценам;
  • Ежедневно около 100 000 товаров со скидками;
  • Проверенные магазины;
  • Подтверждение заказа за час;
  • Доставка в 1000 городов вовремя;
  • Безопасность платежей.
Отзывы о компании Wikimart
Wikimart wikimart
09.04.2013, 15:26
нет
Я такого бардака вообще ни когда не видел. Организация рабочего процесса отсутствует полностью! На складе нет ни одного руководителя. Официальная зарплата 14 т.р остальное чернуха которой вас будут шантажировать..Положительные отзывы пишут обычно приспешники.
Валерий Кучерявый
08.04.2013, 12:12
Почитал тут отзывы про свою работу и остался в легком недоумении.
Я ничего не скажу за работу в головном офисе в любой тамошней ипостаси, был там только проездом между оформлением и получением зарплатного пластика, но - склад ? Скотские условия? Нет начальников ? Не платят денег ? Вытирают ноги ? Наркотики? Работа за идею? Гастарбайтеры? Что за бред я сейчас прочитал ? )
Бля, ребята, вы в какой параллельной вселенной это увидели? Если бы все было так, как тут описывают уволенные страдальцы то я сейчас, как складской сотрудник, должен по идее не стуле сидеть, попивая кофеек и пользуясь халявным инетом, а царапать слабеющей от голода и холода рукой последние слова на некрашеном цементном полу в дальнем углу склада, там где стены не покрыты изморозью ) И жена моя с ребенком должны дома водой с луком обедать из-за злобных боссов и отсутствия денег в моем бюджете )
Да, когда склад запускали с нуля тут было не айс. Вернее был реальный айс и минусовая температура, и ворота открывали вручную, и мерзли, и терминалы с ПК работали через раз, и стеллажи не сразу подвезли, и столовка маленькая, и шкафчики не сразу собрали для одежды, но это все можно понять своей головой и без лишней подсказки - В начале всегда трудно. Вначале всегда текучка. И те кто не захотел так работать - ушли сами, те кто остался - по умолчанию согласились на такие условия и надеялись что в итоге все устаканится. И ведь устаканилось ) Столовка есть, раздевалка сделана, покапало в ней правда по оттепели, но уже починили. На складе тепло, над пандусом навес, для работы все есть, проблемы решаются по мере поступления, не быстро, но решаются. Не в сказке живем, на раз-два ничего не сделать.
Денег вам не платили ? За идею работать заставляют ? Может вам еще и конвертики ежемесячно давали вместо пластика Альфа-банка ? Я ХЗ, за полгода что я тут работаю, ни одному из людей в моей смене не начислили ни разу ни штрафа, ни недостачу за инвентаризацию. Грозят, но не наказывают пока. А то, что в письмах к сознательности вашей взывали, про идею рассказывали, так плохого тут только то, что сознательности по-ходу у вас ничерта не оказалось.
Соцпакет вам херовый ? Да, согласен, медстраховки от ЕвроМедЦентра со стоматологией нет, дык и Викимарт пока еще не корпорация Apple. А больничные стопроцентные разве везде выплачивают складским работникам? Или оплачиваемый трехдневный отпуск по рождении ребенка на каждом складе предлагается? Или английский язык в пять раз дешевле, чем средняя цена по Москве ? Понятно, что все это не предел мечтаний, но оно есть, этим можно пользоваться и за это можно сказать спасибо.
Начальники вас не устраивают ? Да работать нужно по-человечески, а не начинать свой день с нытья, что "как платят так и работаем", не влезать на стеллажи наступая на коробки с куклами, не кидать товар в лужи и не собирать паллеты укладывая на пластиковую песочницу тяжеленный пеленальный комод и еще штангу сверху. Сколько помню уволенного народа - у всех хайло по колено и разговоров только о том, что им что-то должны. Уволили вас нафуй? Ну и отлично, оставшимся работать будет легче и спокойнее.
Хейтерам, которые очкуют писать от своего имени сообщаю - можете как угодно исходить гавном по моему отзыву, мне по барабану ваше мнение ) Меня бесит, что прочитав ваши кляузы нормальные люди передумают пытаться работать в нашей конторе. Зато будут приходить хитрожопые мудаки, которым лишь бы хапнуть что плохо лежит, ныть всю смену как им фуево бедняжкам живется и почаще бегать на перекуры, я с таким работать не хочу.
Есть конечно, у кого их нет то ? Но учитывая, что отзыв оставляю под реальным именем вынужден соблюдать субординацию.
Михаил Федосов
03.04.2013, 20:34
нет
Все "начальники" гастарбайтеры с менталитетом Российской глубинки. Ведь хорошему управленцу нужно платить деньги - а в викимарте на людях принято экономить! Видимо основатели фирмы настолько зажрались что им на всё просто насрать. Для тех кто хоть немного себя уважает не советую.
Виталий Булкин
02.04.2013, 19:42
Нет и не будет.
Я такого бардака вообще ни когда не видел. Организация рабочего процесса отсутствует полностью! На складе нет ни одного руководителя.
Андрей
26.03.2013, 04:04
Коллектив(операторы only)
Денег платят конкретно на самовывозе нормально, если выполняешь план выданных заказов(более 90%), но их никто не считал особо, если бы считали послал бы их.

На этом все
Полный хаус в компании, клиенту просто напросто могут не привезти заказ на пункт самовывоза, не уведомив его об этом, а когда он приходит за ним(а его конечно же нет) все вылевается на сотрудника. На дню таких клиентов может быть штук 10-15

Руководители решают спорные вопросы на протяжении недели(по недостаче товара или денег и т.п), а могут и вообще забить не отвечая на письма неделями. Или еще хуже, при звонке руководителю с вопросом "что делать?" Ответ может быть тупо "не знаю".

Про обеды - забудьте, их попросту нет, если отлучишься в магазин то еще и наорут потом. В трудовом договоре хоть и написан час-им пофиг на договор.

Товары приходят грязные, поломанные, в коробке может не хватать деталей или вообще не быть товара, куклы приходят без голов, коляски детские без колес - когда приходит клиент опять же все выливается на сотрудника с матами и криками.

Сотруднику придется таскать тяжелые коляски, детские кроватки, офисную мебель, раковины по 30 кг и более.

Работа не автоматизированна по сравнению с другими компаниями - смс отправляешь о прибытии товара вручную,заказы отменяешь сам в ужасно тупящей системе 1с и т.д когда в других компаниях это все делается в 1 клик, тут на это тратишь кучу времени лишнего.

Каждому департаменту в этой компании наплевать на коллег из другого, а тем более наплевать на клиентов, всем главное спихнуть работу на другого человека(коллегу).

Куча косяков на сайте, не соответствие картинок товара и описания, косяки даже в заявлении на возврат товара от клиента- все это опять же выливается руганью на сотрудника лицом к лицу, частые истерики клиентов. Руководителям все равно, максимум они могут поговорить с клиентом по телефону. А с кулаками клиент будет лезть именно на тебя, будущий сотрудник :)

Перспектив карьерного роста просто напросто нет, возможен лишь перевод в другой департамент, на стажировку, даже еще с более низкой зарплатой.

Сотрудники сбегают через неделю-две работы в компании, огромная текучка кадров при мизерной зарплате, к примеру потолок зарплаты у операторов в графике 5/2 и огромных нагрузках на мозг - 20.000.

Обходите стороной компанию, и тем более не делайте там покупки, читайте отзывы на яндекс маркете тоже о них :)

Так же читайте новости как Викимарт увольняет сотрудников - http://ria.ru/ocherki/20130320/928179812.html
Аноним
25.03.2013, 05:58
Нет.
Вы хотите здесь работать ?
Прочитайте внимательно: http://ria.ru/ocherki/20130320/928179812.html#ixzz2OGzaYGf4
Дмитрий
18.03.2013, 20:10
Нету положительного. Вообще.
1. Условия работы на складе просто скотские. Ты не человек в принципе. ты раб, у которого не должно быть не только перерыва (хотя бы физиологического чайку попить или пардон в туалет отлучиться), но и мнение свое должен запихнуть куда подальше. Бредовые письма со основателя складываются к тому, что вы работайте за идею, а мы вам и начальников будем ставить от балды, и денег не заплатим (они же не нужны "ЛЮДЯМ ВИКИМАРТА")
2. Директор по логистике (сначала главная и на складе была), вообще странная. Я БЫЛ УВЕРЕН ЧТО НАРКОТИКИ ЗАПРЕЩЕНЫ, ан нет. В Викимарте они видимо обязательны, иначе очень сложно понять откуда и что берется в голове этой женщины.
3. Из офиса особо выделить можно отдел кадров, или как принято называть в викимарте "сотрудники отдела по персоналу". Про таких можно сказать только то, что : понаберут по объявлениям.
4. Ребят в СПП жалко очень, за копейки (сущие копейки) разрушают свой мозг входящими телефонными звонками.

НИКОМУ И НИКОГДА НЕ ПОСОВЕТУЮ РАБОТАТЬ ТУТ.
Николай
07.03.2013, 10:36
Шаговая доступность офиса от метро белорусская.
Перечисление денежных средств на карту вовремя. (я специально не пишу зарплата, так как что за суммы и откуда они свалились без бутылки не разобрать)
Для руководства компании работник - это раб, который должен вкалывать забыв про сон, отдых, питание.
Пока ты работаешь как папа Карло - ты еще туда сюда сотрудник, но как только задается вопрос о заработной плате на тебя смотрят как на врага народа. Про красивые песни о том что "люди Викимарта" - ценные, уважаемы и очень нужные можно даже не говорить.
Адекватность директоров ставится под большое сомнение. Умственные способности ниже обезьяны из зоопарка.
Директор по логистике Троянова Марина страдает отсутствием логики и разума, своим поведением вынуждает вызвать для нее скорую помощь. Директор по персоналу Исаева Жанна - вообще создает впечатление душевнобольного человека, взорвет ваш мозг одним своим видом. Для генерального директора Фалдина Максима законы вообще не писаны, и не читаны, и не поняты (к примеру, для него, написать увольняющемуся сотруднику МАТОМ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ - это обычное дело.
Хорошие ребята в отделе СПП, но их работа не ценится абсолютно, штрафы ни за что и так далее...
Отдел закупок (wmi) страдают из за директора по логистике. На самом деле адекватные, профессионалы своего дела.
Водители в отделе логистике работают по 18 часов в день , шесть дней в неделю максимум за 35 тысяч рублей, потолок для них 45 (для этого надо погибнуть смертью храбрых в разваливающемся автомобили компании)
Складские работники - это вообще для руководства не люди. На складе нету места для отдыха, работа сутки-двое за те же 35 тысяч рублей, Про окна и свет я вообще промолчу, температура воздуха плюс 10 градусов это все на что способна компания.
На сайте написано нет бюрократии, я столкнулся с ситуацией где от меня требовали написание объяснительной на объяснительную.
Рост в компании - и не мечтайте, соблюдение трудового договора - это ругательство для руководителей.
Очень жаль, что о данном сайте узнал так поздно. Никогда бы не пошел работать в данную компанию.
Аноним
20.02.2013, 15:02
Единственное в чем плюс и спасение коллектив, веселые милые ребята, с которыми всегда можно пошутить и остасться после работы
Это самая жадная компания в мире!
- вам не оплачивают праздники
- не выдают страховых полисов
- абсолютно не ценят сотрудников
- все копоративные программы в виде фитнеса полная лажа, в самом клубе по акции дешевле.
- совершенно неадекватные требования к сотрудникам на линии, в начале вам даже не дают никаких материалов по товарам, но если вы что-то не подскажете покупателям получите большой штраф!
- если вы увольняетесь в середине месяца, то не получаете половины своей заработной платы которая является бонусами
- вам придется отвечать своей зарплатой за ошибки доставки и просто невероятного количества ошибок контент-менеджеров. Просто потому что они не выполнили свою работу, вы остаетесь виноватыми за недостоверную информацию.
- это первая компания которая совершенно не поощряет за лидерство в продажах!
- совершенно ненормальные правила оценки качества звонков и 5 минутных опозданий, из-за которых можно лишиться 60-70 процентов своей зарплаты, и это абсолютно не предсказуемо на сколько тебе решат урезать зарплату.
- Компания совсем не решает своих действительно огромных проблем с доставкой.
-В компании большая текучка
- зарплата редко превышает 17-20 тысяч.
- на выходные постоянно нет людей, ровно как и в будни, в связи с таким отношением, в особо трудные дни заставляют даже выходить соседние отделы.
Аноним
31.01.2013, 00:58
1) Был еще в старом офисе на Лесной - замечательный офис, современный и удобный. Говорят, сейчас тоже хороший.
2) Тут многие писали про коллектив, и он действительно очень хороший. Люди молодые, энергичные, веселые, деятельные. Уверен, что 70% сотрудников остаются здесь преимущественно из-за коллектива.
3) Оформление происходило четко и быстро, зп выплачивалась строго в срок, при увольнении не было никаких проблем с зп.
4) Нет дресс кода, летом это очень большой плюс, когда можно было прийти в шортах и сланцах, а не одевать рубашку и брюки с ботинками)
5) Гибкий график
6) Много мероприятий разных, неплохо организуют всё, в общем с досугом нет проблем.
1) Первый и главный минус - это зарплата, она очень маленькая. Коллектив коллективом, но люди работают за деньги) и всякими настольными футболами и солнечным позитивом нельзя заменить необходимость зарабатывать! следствие маленькой зарплаты - это в частности пункт 2) сделали кучу "стандартов качества". Несомненно, они должны быть, ваши стандарты. Но если вы хотите, чтобы компания процветала, то нужно повышать качество доставки и работы с вашими партнерами, а не бедных сотрудников колл-центра дергать, что он забыл сказать "возвращайтесь на викимарт". Что особенно бесило - это во время авралов нельзя даже было в туалет выйти, стоило поставить себя на паузу, так сразу куча писем "ТЫ ГДЕ?! БЫСТРО НА МЕСТО" Опять же, не за кол-вом звонков нужно гнаться, а за качеством, особенно за качеством после обработки звонка. Позвоните в Викимарт и вы действительно увидите, что операторы молодцы, приветливы, быстры и тактичны, в меру веселы (опять же, почему они тогда у вас так мало получают?). Но чаще всего после заказа начинаются претензии покупателей. Тем не менее страдают сотрудники колл-центра. Да, кстати, за опаздания тоже штрафы. Сам старался быть пунктуальным, но когда ты приходишь к 10 на работу, заходишь в свой аккаунт в 10:01 и из-за этого опять-таки снимаются баллы с тебя - это такой бред).
3) Нет нормального соц пакета, нет бесплатных обедов, нет практически ничего. Если болеешь, то получишь свой "фикс оклад" в качестве оплаты больничного. Ну на него можно в Макдональдс сходить, хватить должно
4) Работа в колл-центре по сути не требует какой-либо особой мозговой активности) Не хочу никого обидеть, но если вы человек умный, то через месяца три, максимум полгода вы поймете, что тут ловить нечего. Поэтому у них такая большая текучка. Однако в качестве временного места для совмещения с учебой и заработка хоть каких денег - хорошее место.
Василий
21.01.2013, 09:40
1. Опыт работы в компании А класса, но заплатить за этот опыт придется минимум 6-ю минусами, а вообще, можно и книгу написать.
2. Прекрасный коллектив, прекрасный руководитель отдела направления. Найдете много друзей.
3. Есть перспективы перевода в другой отдел ввиду очень большой текучи. Только для умниц, тесты на iq и т.п. Целая кипа.
4. Большой офис, видео приставки и.т.п. Хотя не уверен, что у вас будет время даже встать со стула.
1. слишком много стандартов качества, которые на практике только мешают работать.
2. экономят на сотрудниках - низкая з.п., что не может не демотивировать.
3. работаете на износ, перерывы строго по расписанию. 100 - 150 звонков в день.
4. Может так получится, что вот вы работаете 2 недели, как раб, а потом бац, узнаете, что вы допустили несколько ошибок в момент разговора с клиентами и ваша з.п составит 5 т.р. Не редкий случай.
5. Праздники не оплачивают, ни соц. пакетов, ни обедов, ничего.
6. Начальство видел пару раз, много хотел высказать, но потом увидел девушку 27-28 лет (так называемый директор кал-центра) и понял, что требовать от нее ничего нельзя.
Аноним
28.12.2012, 21:17
Работаю в данной компании недели три, безумно весело работать, коллектив замечательный, постоянно какие-то мероприятия, угощения, и интересные события
Но все это было чудесно пока не пришла зарплата за 3 недели в 9 тысяч рублей перед новым годом! Как-то получилось что по расчетному листку я работаю не 8 а 5 часов в день, и не только я. Очень печалит что начальство очень сильно экономит на своих сотрудниках, никакого страхового полиса, даже праздники не оплачиваются, дико расстроило что так наплевательски к людям относятся в этом плане. Так же в компании есть комната для занятий йогой, вокалом и живописью, но из-за якобы регулируемого графика нельзя туда попасть.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: wikimart.ru
Телефон: +7 (495) 641-58-85
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Новосибирск
  • Чебоксары
  • Чита
  • в Московской области
Другие компании