Неконкурентоспособный уровень зп. оклад 35 тыс. для директора филиала - это просто смешно. далее плюсом 10 тыс., если сотрудники план выполнят, при том, что их пара землекопов.
Значит, продажи филиала делать самому. Сотрудников не наберешь и не удержишь: если такая зарплата у директора филиала, то у сотрудников 10-15 тыс. никто из нормальных продажников за такие деньги даже из дома не выйдет.
затем, неконкурентоспособный продукт. Самое выгодное -- промышленные сканеры и принтеры продает Москва централизованно, --ты же занимаешься продажей никому не нужных суперстеплеров. и только. на этом не заработать.
работают через яндекс и дубль гис обзвоном, что само по себе означает, что клиентов нет и не предвидится.
зарплата вроде белая, но уж лучше черная, но больше в 2-3 раза.
еще раз повторяю, продажник меньше, чем за 50 тыс. в месяц работать эффективно не будет, а будет искать куда бы свалить на эти деньги.
Ответы
Китаец27-06-2016:
Да потому что нет у них в Екатеринбурге никакого филиала . А так называемые Дерехтора - которые валят оттуда через пару месяцев, как только поймут что их дурят как детей, обычные старшие менеджеры, принятые приглядывать за хозяйским добром за оклад 25 тыр.и премию за личные продажи. У менеджеров оклад 15 тыр и премия за пустые побегушки по полям и весям.После увольнения менеджеров клиентов забирает Москва, продает напрямую, получает бабло и хахочет над ними дураками.
м.ВДНХ27-06-2016:
Доброжелательный кадровик видимо отзыв и написал.устал людей искать.
РМВ видимо не видит что ее региональные недополуруководительницы своими амбициями весь бизнес за полгода развалили.