1) Оперативность руководства в принятии решений
2) Способность руководства прислушиваться к компетентному мнению подчиненных
3) Адекватный механизм начисления премий и штрафов. Все исключительно на разумных основаниях.
Присутствует некоторый беспорядок в организации работ, однако, это незначительный минус... Поверьте, в других организациях все гораздо хуже!
Задержки по зарплате бывают, но на моей памяти, не более полу-месяца.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним17-05-2015:
"Поверьте, в других организациях все гораздо хуже!" - типичная отмаза жуликов и воров!
не важно29-06-2015:
Да что вы так на Андреева гоните. Берите Выше, Ягубов Роман, вот от куда ноги растут... именно ноги, так как ноги растут от туда)))) Он всех на право и налево кидал еще до Яр Группа. У него это всегда так. По честному не умеет работать, везде и всех надо напарить и обокрасть. причем как рабочих, так и подрядчиков которые ему эту работу и дают. Его слова не стоят ничего. А Андреев просто пляшет под его дудку. Прогибается. Думаю он сам реально не дополучает много.