Отзыв про ЗАО Банк Русский стандарт

Гггг Гггггг
07.03.2015, 02:53
1. Есть возможность заработать до 60.000тр при выполнении определенных условий (делаешь план ,это 30.000 и если сделаешь кварталку-30.000)обратите внимание на слово 'при определенных условиях'!
2. Хороший опыт,т.е после БРСа можно спокойно идти работать как в другие банки,так и в другие сферы ,связанные с продажами .
3. Для себя я еще выявила один плюс-здесь я нашла своих друзей))
Ну что же,погнали...:
1. ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К ПЕРСОНАЛУ.Такое ощущение,что менеджеры-это кролики с батарейкой энерджайзер,которые обязаны работать 24часа 7 дней в неделю. Каждый день начинается с 'прессинга',на тебя наезжают так,будто ты волшебным образом очутился в лихих 90-х. По крайней мере,в моем отделении,руководитель к своим сотрудникам относился по-скотски.
2.ГРАФИК РАБОТЫ. В нашем отделении не было ни обещанного графика 2/2,ни 4/3, многие работали в основном 6/0,а некоторые даже 7/0. Опять таки,все потому,что руководство заставляло выходить,ибо аз есмь план надо делать,факинг бич маза фака!
3. ЗАДЕРЖКА. Здесь не имеется в виду задержка в развитии ,или какая-либо еще другая. Абсолютно все сотрудники задерживаются после работы.например:ты работаешь до 18-00,можешь спокойно уйти в час ночи,или еще позже,все зависит от того,улыбнется ли тебе удача в этот день. Соотвественно ,если ты уходишь поздно,и у тебя нет машины ,приходится вызвать такси,а это уже доп.расходы. В среднем,в месяц на такси из-за того,что пришлось задержаться я потратила около 3,5 тр.
4.ДЕПРЕМИРОВАНИЕ. На слово 'депремирование',у руководства ,я считаю,возникает какая-то моральная эрекция,что ли. Ибо их хлебом не корми,но дай кого-нибудь да лишить премии. А минимальная сумма к депремированию-это 20% от премии. + если еще клиент пришел без настроения ,и нажаловался на тебя,тут тоже можно минимум 20% депремир-е схлопотать. В среднем в месяц почти каждый менеджер сталкивается с двумя видами лишений премий:и со стороны начальства,и за жалобы . А теперь считаем :20%+20%=40% лишение премии (это такой средний % депремирования). Макс.возможная премия -30.000*40%= 18.000. То есть при карательном депр-и,вы премию получаете 18.000тр. Такие вот пирожки с котятами
4. ОБЕД. Время обеда составляет ровно 1час. Но,опять таки,час никто не обедает. Потому что если ты в течении 10-15 минут не успеешь поесть и попить чай ,тебя бешеные клиенты с говном сожрут,и начальство .
5.ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА. Его здесь почти нет. Ибо каждый кадр,сидящий высоко-высоко,сидит на своем месте плотно,и вероятность ,что тебя продвинут в верх по карьерной лестнице-значительно ничтожна.
Надеюсь ,мой отзыв поможет кому-нибудь.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
123456 29-03-2015:
подписываюсь под каждым словом)
Лера 30-03-2015:
Прошла обучение 5 дней, почитала отзывы за выходные и поняла что точно не пойду!!! Спасибо!!!
За БРС 27-04-2015:
Мдээ , от те и брс на посах было лучше... Отношение начальство к сотруднику скотское график не 4/3 а 5/2 либо 6/1, вобщем утырки они там ))), отработал более года,
Алексей 21-08-2016:
Все верно написано! Я полностью поддерживаю автора!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тверь
  • Казань
  • Пермь
  • Красноярск
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Ставрополь
  • Липецк
  • Ульяновск
  • Курск
  • Брянск
  • Астрахань
  • Кемерово
  • Чебоксары
  • Зеленоград
  • в Московской области
Другие компании