которая платит стабильную зарплату.
И требуют соответствовать и з.п. тоже.
И это хорошо и заставляет расти.
Плохой генеральный :)
Добрый, отзывчивый, понимающий.
Что и уходить жалко из компании.
Наказывающий лишь за дело.
Наставляющий на результат и помогающий.
Требовательный!
Вот и распоясался далекий склад и сервис.
Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :)
Как Илья Николаев
Нету отрицательных сторон.
Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки.
Нормальных и недовольства рабов.
Особенно важно повысить налоги и подати штрафные.
Нужно обязательно ввести телесные наказания.
Особенно девушек !
Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :)
Как Илья Николаев или Николай Анатольевич
Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством Умных, Образованых, Человечных - не побоюсь этого слова ЛЮДЕЙ!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей26-12-2014:
Бред. В компании не ценят сотрудников, в последнее время кидают с зарплатой. На счет генерального ничего сказать не могу, но вот коммерческий директор - откровенно говоря ЖИД, помощник директора по персоналу ТВЕРДОЛОБЫЙ ТИП, который в свою очередь занимается только тем, что лижет зад генеральному. Единственное хорошее в этой компании - это дружный сплоченный коллектив.
Эээээх11-01-2015:
Андрей!
А тут о Чем :)
Коммерческий - ЖИД!
Так это братец начальника Сервиса и Сын Начальника Склада :)
Вранье постоянное Генеральному !
Это с самых низов видно.
Если бы ребята не поддерживали новеньких, то текучка была бы не 95%, а все 100.
Походу семейка его просто охаживает или против них не пойдешь :)
В компании есть умные Люди :)
Но Если бы вы слышали некие разговоры Начальника склада или руководителей и как они поливают Генерального, то все стало бы на свои места.
Говорите правду. Не бойтесь.
Я взял информацию с других форумов, где по ниточке люди открываются.
А сюда писать боятся!