Положительные были только в первые 4 месяца работы, пока не понял ситуацию в фирме. Первый год работы разгребал, что "оставили" предыдущие до меня сотрудники.
При приеме на работу в ЗАО "ЭнергоПроект- Инжиниринг" обещаются "золотые горы". А на самом деле - экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам отвратительное.
С мая 2010 года задним числом всех сотрудников поставили в известность о снятии премиальной части зарплаты и оставили на одном окладе (при приеме на работу 60% зарплата - 40 % премиальная выплата) - 8 месяцев не выплачивали ни одной премии, каждый раз мотивируя тем, что дела в фирме идут плохо и все плохо работают - (при том что фирмой за последний год выпущено 2 средних проекта и около 70 мелких).
С уменьшением сотрудников идет постоянное увеличение обязанностей и требований. С августа 2010 года идет задержка заработной платы от 2-х недель до 1 месяца.
Соцпакета нет с августа 2010 года.
Со сменой руководящего состава с ноября 2010 г. - обстановка в фирме ухудшилась. Самому "высшему" руководству на дела фирмы наплевать. Сотрудники ниже ведут "борьбу" что бы занять место "потеплее" и "поближе" к высшему руководству. "Рулит" фирмой бывшая сотрудница АХО.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
бывший работник25-11-2011:
там одно гнилье осталось!жопоподлизоны!
бывший работник20-02-2012:
если имеете уважение к себе, накопленным связям, опыту и знаниям - не идите в эту компанию работать.
а если хотите учиться новому - тем более, в Петербурге достаточно достойных компаний, где вас будут ценить
бывший сотрудник30-03-2012:
компания сгнила. контора при согласовании подделывает документы Кабельной сети, Ленэнерго и т.п., так было и с документами ТЕЛЕ2, МТС и последними заказчиками.
для сотрудников нет премий, соц.пакета, серые зарплаты, перспективы никакой.