Одним из направлений деятельности данного инвестора и его компании является загородный гостиничный отдых: Гостинично-оздоровительный комплекс "WELNA" и две дочерние компании ООО"ВЕЛНА Релакс" и ООО"ВЕЛНА Отель".
Хороший коллектив непосредственно на самой площадке Оздоровительного комплекса "ВЕЛНА", которые действительно работают, вкладывают и силы и душу - строители, инженеры, сантехники, отделочники.
Объект еще находится в стадии строительства.
Все в компании находится под руководством г-жи Анузы Касимовны (супруга Инвестора). Непосредственно инвестор г-н Борисов Ю.М. никакого влияния ни на нее, ни на ее приближенную "команду" оказать не может, соответственно никаких решений не принимает.
Ануза Качимовна не владеет ни бизнес-образованием, ни строительным или архитектурно-проектным образованием, ни опытом управления бизнесом, ни опытом ввода объектов в эксплуатацию. В кправлении полная некомпетентность и развал.
За выполненную работу НЕ ПЛАТЯТ оговоренных изначально денег. Находится масса причин, чтобы срезать оговоренные изначально суммы и свести все к тому, чтобы работу вообще не оплачивать. Все решения проходят непоредственно через Анузу Касимовну, которая на свое личное усмотрение может "порезать" сумму к выплате, даже не ставя вас в известность и не приводя никаких веских причин - просто она так решила, потому что жалко платить, да и зачем, если работу уже сделали - все равно ей никто ничего рпедъявить не сможет.
Никакие Трудовые соглашения компанией не заключаются. Нормы труда не соблюдаются.
Никаких соц.выплат и выплат в фонды не выполняется, записей в трудовую книжку официально вы не получите.
Рабочие живут на объекте в жутких условиях: нет отопления, нет горячей воды.
Рабочие и сотрудники, которые непосредственно вкалывают на стройке, ни во что не ставятся ни высшим руководством, ни теми сотрудниками, которые находятся в центральном офисе и якобы что-то делают для объекта. Отношение не просто хамское, а как "знать" и "челядь".
Желание у Анузы Касимовны только одно - чтобы вложить как можно меньше, а выжать из объекта как можно больше - поэтому ввели недостроенный и недокомплектованный объект в работу.
В настоящее время на объекте рулит Управляющая компания "АНКОР" - к сожалению, совершенно некомпетентная организация в области управления гостиничным и СПА-направлениями, не говоря уже о направлениях СПА-отрасли.
Ни о каком современном бизнес-процессе речи можно не вести: все делается по указанию Анузы Касимовны, на уровне "нравится" - "не нравится". Разогнали всех вменяемых управленцев, сейчас дожимают тех, кто остался на площадке. Постоянно приводят каких-то новых "управляющих" - один тупее другого. Всемто того, чтобы браться и работать, они начинают выживать существующих специалистов разными грязными способами и подтягивать "своих", к сожалению, таких же безголовых.
На объекты приобретается все самое дешевое, жуткого качества - начиная от комплектующих и заканчивая мебелью и аксессуарами. Из-за этого все летит, ломается, выходит из строя.
Сам объект в связи с этим просто жуткого качества.
Никакие нормы не соблюдаются - из-за чего в январе сгорела общественная баня, в то время, когда в ней мылись люди.
Отдыхать в комплексе "WELNA" категорически не рекомендую - или кран сорвет и затопит, или канализационная вонь будет стоять.
Строящийся Бассеин посещать не рекомендую - весной он скорее всего просто-напросто "поплывет" в овраг, так как под ним бушуют подземные источники, конструкция самого здания и фундаменты совершенно не расчитаны под данные грунты. Похоже это будет второй "Трансвааль-парк".
Аналогично обстоят дела и с жилыми гостиничными корпусами. Если не хотите очнуться среди руин - лучше не играйте с судьбой.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга15-11-2013:
Да, к сожалению, много правды. 100 процентов, что Ануза жадная, но не тупая, а "умная" баба. А в кавычках, потому, что умная для себя, своей семьи, своего кармана, причем, своя семья, это ее семья, т.к. Юрий Михайлович просто удачная партия и дойная корова. Ну, вот в этом ее ум и заключается. И если у ю.м. еще человеческие качества найти можно, то Ануза считает это большой помехой в жизни. Таких людей и компаний много, и деньги у них есть, но все говенного качества. Не поступай они так как поступают, не было бы столько денег, другой вопрос, почему работники такие дураки жополизные, позволяют с собой так обращаться.
не важно 212-02-2014:
полностью соглашусь с бывшими сотрудниками! Больше иметь дела с этой канторой точно не буду и другим не посоветую!
...24-02-2014:
Управляющая компания называется "Аккорд менеджмент групп".
Достаточно посмотреть на их Генерального директора -все встанет на свои места. Ануза подобрала себе ровню.
Что касается Ахмедова Т. - вечно засаленный, неграмотный в сфере бизнес-процессов сотрудник, двух слов связать не может по делу, только речи толкать на собраниях может, слыша только самого себя. Квалификация в общении с людьми = 0. Сам выхода из ситуаций придумать не может - а если ему подскажут, то выдает все за свое. Чуть что - вместо того, чтобы решать вопросы на месте, бежит бумажки писать Анузе, как собаченка.
Про остальных даже писать не хочется - тупизм и савок.
Сотрудник12-03-2014:
Хорошая компания. Сейчас активно развивается. Зарплаты платят вовремя. Кто хочет работать - тому все двери открыты. Неприятно читать негатив - пишет какой-то неадекватный человек. Никакого "Трансвааля" здесь нет и не будет. Все работы выполняются качественно высококлассными специалистами. Коллектив хороший.
Алексей03-08-2014:
Компания действительно гнилая, с людьми обращаются как со скотом. Обходите такие компании стороной.
расист12-04-2016:
Ну Вы, бля лохи все, что ли? Нашли у кого справедливость искать! У АЗИАТОВ! Ебануться можно!!! Да эти чурки только...
nov727-06-2016:
Здравствуйте (всем - всем - всем): у меня ребенок пострадал (упал - трещина кости) на велне (не чистили ступеньки): сейчас хотим подать иск, прокуратуру, технадзор и прочее - у кого есть желание помочь: пишите на nov7@yandex.ru..