ЗАО "ИТБ" (Информационные технологии бизнеса)
Ну собственно почти все что написано про кречет правда, в конце прошлого года компания сменила свое официальное название и ЮР.ЛИЦО
Отзывы о компании ЗАО "ИТБ" (Информационные технологии бизнеса)
Аноним
26.08.2012, 23:25
не осталось ни одной
Полнейший бардак: нет бизнес-процессов, ТК постоянно нарушается переработками, за которые не доплачивают. Вся ЗП "серая". В отделе продаж работает какое-то быдло подзаборное, которое набрали неизвестно откуда, у них и общение соответствующее: без мата и криков вообще ничего сказать не могут. Народ отсюда бежит как от огня пачками!
Анна
03.07.2012, 11:27
Не знаю кому как, а мне понравилось работать в Кречете. Я проработала более 2-х лет. Пришла на стартовую низкую должность координатора в технический отдел, через два года уволилась руковолителем технической поддержки. Перспективы роста в компании хорошие, тут главное быть активным, проявлять себя и хотеть этого. Если человек еще не определился что ему нравится и чем он хочет заниматься и хочет попробовать себя в разных областях, то его инициативе будут рады и готовы помогать в обучении. При мне были случаи, когда инженер с первых дней начал вести проект, а за год работы стал сис. админом и при сдаче экзамена мог перейти в эксперты, менеджер доказал, что он не дурак и перешел в технический отдел сразу же в эксперты! С другой стороны были и те, кто проработали 5 лет и не добились ничего... Тогда вопрос кто же в этом виноват?
Руководство в компании полностью обновилось! Сейчас нет Орлова, Артемова и много кого еще, из-за кого писали негативные отклики и увольнялись.
Сейчас офис переехал и находится в очень удобном месте и в 3-х минутах от метро 1905 года.
Руководство в компании полностью обновилось! Сейчас нет Орлова, Артемова и много кого еще, из-за кого писали негативные отклики и увольнялись.
Сейчас офис переехал и находится в очень удобном месте и в 3-х минутах от метро 1905 года.
Минусы есть в каждой компании. Здесь минус - это серая зп., отсутствие соц. пакетов. Однако компания заинтересована в обучении и на сегодняшний день отправляет сотудников на обучение (оплачивает его, оплачивает сдачу экзамена). Приезжают сотрудники из компании Miсrosoft и так же проводят обучение. При мне были случаи, когда сотрудников отдавали на аутстафф и тогда зп становилась не только белой, но чаще и выше. Кречет не большая компания, скорее семейного типа, но в ней можно многому научиться и многого достичь.
Аноним
14.02.2012, 18:17
К сожалению, их не осталось.
Компания сократилась до 30 человек и работает по сути как ларёк по продаже ПО и оборудования. ИТ-специалисты отсутствуют
Крайне низкий уровень з\п без системы премирования и поощрений.
Чтобы вам не пообещали - обманут!
Крайне низкий уровень з\п без системы премирования и поощрений.
Чтобы вам не пообещали - обманут!
Виктор
20.01.2012, 16:09
-Тесное сотрудничество с консалтингом Micrоsoft, что дает возможности качественно улучшить написание проектной документации.
-Возможность принять участие в крупных проектах
-Возможность подобрать для себя удобный график работы.
-Партнерские обучения практически по любым направлениям.
-Начальник тех. отдела с большим опытом работы управления проектами и тех. отделами крупных ИТ компаний.
-Возможность принять участие в крупных проектах
-Возможность подобрать для себя удобный график работы.
-Партнерские обучения практически по любым направлениям.
-Начальник тех. отдела с большим опытом работы управления проектами и тех. отделами крупных ИТ компаний.
-Не очень удобное расположение офиса от метро(пешком далековато).
-Бывает время недозагрузки по проектной деятельности.
-Бывает время недозагрузки по проектной деятельности.
Геннадий
20.01.2012, 12:15
- никто не клюет мозги
- свобода действий. То есть занимаешься теми направлениями, которые тебя нравятся (хотя не все направления востребованы)
- Можно заказывать демо-оборудование и обучаться (н-р: cisco, hp, ibm)
- Отправляют на курсы (бесплатные, партнерский)
- свобода действий. То есть занимаешься теми направлениями, которые тебя нравятся (хотя не все направления востребованы)
- Можно заказывать демо-оборудование и обучаться (н-р: cisco, hp, ibm)
- Отправляют на курсы (бесплатные, партнерский)
- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату
- было время, когда сидели без проектов (только пресейл)
- было время, когда сидели без проектов (только пресейл)
Аноним
25.12.2011, 12:47
- в воде не тонет
- в огне не горит
- не лёд!
- в огне не горит
- не лёд!
- кидают по з/п и премиям
- не выплачивают з/п
- никакого соблюдения ТК
- нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных
- присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления
- не выплачивают з/п
- никакого соблюдения ТК
- нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных
- присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления
Аноним
08.12.2011, 21:51
Их просто нет
Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована контора. На деле же они "продаются" за демпинговые расценки всем кому попало. Большая часть проектов вообще напоминает "скорую компьютерную помощь" по объявлениям. Зарплата вся серая (белая часть 10%). Платят с задержками до 3х недель. Оборудование в компании - полное говно. "Виртуальный полигон", который расхваливают на собеседовании это на самом деле обычный ДОМАШНИЙ двухъядерный комп!!! Остальное оборудование - зоопарк. Ощущение такое, что они его по помойкам собирали. В офисе экономия вообще на всём подряд: никакого чая, кофе и т.п. Салфетки для рук и то СЧИТАЮТ, чтобы не дай Бог лишнего не потратить. Странно, что туалетную бумагу еще не учитывают. Будет сверхурочная работа, которую пообещают оплатить - хрен там. Ничего сверх не оплатят! При увольнении могут кинуть на деньги. Социалки нет вообще НИКАКОЙ!
Аноним
22.08.2011, 09:53
Мне очень понравилось. Директор конторы тесно связан с Microsoft исторически и даже лично вручал БГ первый экземпляр русской MS-DOS 4.01 В техническом отделе очень дружелюбный коллектив, все друг другу помогают, идут навстречу. Технический директор, Свиридов Константин, фигура харизматичная и оставляет глубокое впечатление. Как технический специалист он очень грамотный - приятно работать. Офис тоже достаточно удобный: отдельное рабочее место у каждого, кондиционер, кофе-машина, печеньки, чай и т.д. Не обманывают с зарплатой- очень весомый плюс. Отпуск 100%. Много интересных проектов, большинство из них в тесном сотрудничестве с Microsoft. Менеджеры не мешают расти и постепенно переходить в другие компании: значительный процент ухода в Microsoft и IT-отделы значимых российских компаний.
Офис расположен не очень удобно - от метро Бауманская 15 минут быстрым шагом по переулкам. Техника не первой свежести, редко обновляют. "Серая" зарплата имеет место быть, но это решаемо при личном разговоре с руководством. Нет "социалки": ни ДМС, ни фитнесса, ни оплаты телефона. Премии есть, но зависят от профита конторы по проектам. В плохие времена могут и не выплачивать.
Аноним
03.12.2010, 14:00
есть возможность получить реальный опыт, правда в нормальных компаниях этот опыт может не только не пригодится но и сыграть злую шутку
ЗАО ИТБ = ООО Кречет Консалтинг
смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит.
почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже.
Вопрос почему же при таких условиях люди там работают?
возможные варианты ответов, читающие нужное сами выберут:
а. молодые, не опытные, либо не уверенные в себе с заниженной самооценкой мирятся с произволом и продолжают тихо мирится с унижениями.
б. сами подонки с низким уровнем культуры, которым сделать гадость в радость и атмосфера им более чем подходит, где слабых унижают, а сильным (начальству) лижут.
в. О_о Вам повезло вы у руля, тут понятно, у вас ничего из себя не представляющих в жизни, появилась возможность властвовать и башню снесло...
касается всех начальников от мелких до великих которые там работали ( и скорее всего работают, оттуда такие не уходят )
г. Хорошо развитая принятая и поощряемая система откатов и возможностей, воровать деньги у своей компании. Можно было бы осуждать за это всех работающих там менеджеров, но так уж сложилось что им выбора не оставляют. ПРЕМИЙ В КОМПАНИИ НЕТ! Хотя нет есть, у руководства и их родственников работающих в компании, но не официально. Официально кризис и денег нет, не важно сделали вы план или нет... денег не будет.
Поэтому воруют, воруют все. от менеджера до директора и это обще принятая норма.
Ну вообщем если вам нужен такой опыт, оскорбления от начальства в грубой форме, низкая зарпалата, отсутствие премий или вы просто гнусный, аморальный не уверенный в себе лошара. но жаждущий отыграться натех кто слабее, добро пожаловать в "наш молодой дружный колектив".
смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит.
почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже.
Вопрос почему же при таких условиях люди там работают?
возможные варианты ответов, читающие нужное сами выберут:
а. молодые, не опытные, либо не уверенные в себе с заниженной самооценкой мирятся с произволом и продолжают тихо мирится с унижениями.
б. сами подонки с низким уровнем культуры, которым сделать гадость в радость и атмосфера им более чем подходит, где слабых унижают, а сильным (начальству) лижут.
в. О_о Вам повезло вы у руля, тут понятно, у вас ничего из себя не представляющих в жизни, появилась возможность властвовать и башню снесло...
касается всех начальников от мелких до великих которые там работали ( и скорее всего работают, оттуда такие не уходят )
г. Хорошо развитая принятая и поощряемая система откатов и возможностей, воровать деньги у своей компании. Можно было бы осуждать за это всех работающих там менеджеров, но так уж сложилось что им выбора не оставляют. ПРЕМИЙ В КОМПАНИИ НЕТ! Хотя нет есть, у руководства и их родственников работающих в компании, но не официально. Официально кризис и денег нет, не важно сделали вы план или нет... денег не будет.
Поэтому воруют, воруют все. от менеджера до директора и это обще принятая норма.
Ну вообщем если вам нужен такой опыт, оскорбления от начальства в грубой форме, низкая зарпалата, отсутствие премий или вы просто гнусный, аморальный не уверенный в себе лошара. но жаждущий отыграться натех кто слабее, добро пожаловать в "наш молодой дружный колектив".
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
