Отзыв про ЗАО Киров-Энергомаш
Аноним
17.01.2014, 19:35
Зарплата на карточку. Да и с той при увольнении норовят кинуть.
Дамы и господа, крайне не рекомендую устраиваться работать на завод Киров-Энергомаш.
Сие предприятие является дочерним обществом и находится на территории Кировского Завода. В своём составе имеет 3 цеха (раньше было 5, но 2 из них закрыли)- «Редуктор», «Атомэнерго», «МХ-8». Основным направлением своей деятельности ежегодно меняющиеся директора сего завода определяют как «энергетическое машиностроение». Этакий слоган, который уже не имеет ничего общего с реальностью. Этот завод – это что-то. Все заказы (а их много, сдуру пару лет назад дали, заказчики теперь не знают что и делать – ни денег, ни заказов) уже провалены, авансы все прожраны и растрачены на выплату зарплат, оборудования нового практически не приобретается – (средний возраст станка 40 лет), а те несколько станков, которые приобретены в «МХ-8» не работают в полную мощность, поскольку для них нет режущего инструмента, оснастка не вся – денег нет.
Единственной отличительной чертой этого предприятия являются непомерные амбиции директоров. О них стоит сказать особо. Директоров тут меняют регулярно – в среднем раз в год. Нынешний директор –Сидоренко Николай Георгиевич уже 5-й за 4 года. Суда по всему, тоже «человек божий – по заводу прохожий». Каждый из директоров сего предприятия пытается сделать хоть какое-то изменение в свою честь. Но поскольку что-то сделать с захиревшим производством уже не сможет сделать никто – и никогда, то директора обязательно занимаются какими-то кадровыми перестановками (это ведь тоже запоминается). Именно поэтому в цеху «МХ-8» регулярно меняются начальники цехов, заместители, также происходят систематические смены заместителей директора (в частности – заместитель директора по закупкам – 3 раза в год, причём последний, клоун по фамилии Кучерявый — протянул всего 3 недели). Ещё очень любят менять руководителей отделов, которые играют какую-то роль в производстве, без особого впрочем, успеха, поскольку руководитель только начинает входить в курс дела, как меняется директор КЭма – и тут же начинает приводить «своих» людей, и пытаться выжить относительно «свежих» руководителей. Например так сейчас пытаются сделать с начальницей ППО. Девушка работает как пчёлка по 12 часов каждый день за смешные деньги, а в интернете висит вакансия на её должность. И никто ей в глаза ничего не говорит. Тупо выжидают.
Особо хочется сказать о графике. Производство начинает работать с 7-00, административный блок – с 8-00. Если Вы идёте работать каким-нибудь руководителем- то при приёме на работу Вам вряд ли скажут, что Вам установлен ненормированный рабочий день. Такое последнее время проделывают с должностными лицами от начальника участка/отдела и выше. Компенсация за эту строчку составляет всего 3 дня к отпуску. Именно поэтому никто не будет с Вами спорить по поводу зарплаты – какую попросите – такую Вам и дадут (до 100 000 р). Всё равно Вы будете за эти деньги тут жить в буквальном смысле слова. С 7-00 или с 8-00 и до 19-00 или 22-00…. Премии не увидите, так что сильно на неё не рассчитывайте, план-то не выполняется — потому что, говоря фразой из анекдота «…ну невозможно человеку за день сожрать 2 мешка брюквы». Ну а коли план не выполнен – то и премии по Положению не будет.
В принципе – рабочим там работать можно, только оборудование там всё древнее и половина не работает, но начиная с мастера — лучше не соваться. Если это цех «МХ-8», то в принципе никогда во время уходить домой не будете. Если ты технолог – то реально тоже сидеть по вечерам, причём бесплатно, поскольку нет такого правила оплачивать технологам переработку.
Особенной разницы для трудоустройства нет – кто там сейчас управляющий директор. Пока там находится «смотрящий» за заводом акционер Тихоненко – порядки там будут такие и только такие. И никакая лояльность и трудолюбие Вам не помогут от того, что Вас вдруг начнут гнобить и выживать. Директор по персоналу Кобышева Юлия Александровна продержалась там свыше 2-х лет, легко шла по головам и была беспринципна как проститутка, но незадолго до Нового 2014 года она пришла на работу — и была ещё на коне, а вечером всем объявили, что она уволена.
Людей там не любят и не ценят, относятся к ним как к грязи, и всегда это сходит с рук руководству. И это их развращает. Поэтому этот отзыв тут.
Сие предприятие является дочерним обществом и находится на территории Кировского Завода. В своём составе имеет 3 цеха (раньше было 5, но 2 из них закрыли)- «Редуктор», «Атомэнерго», «МХ-8». Основным направлением своей деятельности ежегодно меняющиеся директора сего завода определяют как «энергетическое машиностроение». Этакий слоган, который уже не имеет ничего общего с реальностью. Этот завод – это что-то. Все заказы (а их много, сдуру пару лет назад дали, заказчики теперь не знают что и делать – ни денег, ни заказов) уже провалены, авансы все прожраны и растрачены на выплату зарплат, оборудования нового практически не приобретается – (средний возраст станка 40 лет), а те несколько станков, которые приобретены в «МХ-8» не работают в полную мощность, поскольку для них нет режущего инструмента, оснастка не вся – денег нет.
Единственной отличительной чертой этого предприятия являются непомерные амбиции директоров. О них стоит сказать особо. Директоров тут меняют регулярно – в среднем раз в год. Нынешний директор –Сидоренко Николай Георгиевич уже 5-й за 4 года. Суда по всему, тоже «человек божий – по заводу прохожий». Каждый из директоров сего предприятия пытается сделать хоть какое-то изменение в свою честь. Но поскольку что-то сделать с захиревшим производством уже не сможет сделать никто – и никогда, то директора обязательно занимаются какими-то кадровыми перестановками (это ведь тоже запоминается). Именно поэтому в цеху «МХ-8» регулярно меняются начальники цехов, заместители, также происходят систематические смены заместителей директора (в частности – заместитель директора по закупкам – 3 раза в год, причём последний, клоун по фамилии Кучерявый — протянул всего 3 недели). Ещё очень любят менять руководителей отделов, которые играют какую-то роль в производстве, без особого впрочем, успеха, поскольку руководитель только начинает входить в курс дела, как меняется директор КЭма – и тут же начинает приводить «своих» людей, и пытаться выжить относительно «свежих» руководителей. Например так сейчас пытаются сделать с начальницей ППО. Девушка работает как пчёлка по 12 часов каждый день за смешные деньги, а в интернете висит вакансия на её должность. И никто ей в глаза ничего не говорит. Тупо выжидают.
Особо хочется сказать о графике. Производство начинает работать с 7-00, административный блок – с 8-00. Если Вы идёте работать каким-нибудь руководителем- то при приёме на работу Вам вряд ли скажут, что Вам установлен ненормированный рабочий день. Такое последнее время проделывают с должностными лицами от начальника участка/отдела и выше. Компенсация за эту строчку составляет всего 3 дня к отпуску. Именно поэтому никто не будет с Вами спорить по поводу зарплаты – какую попросите – такую Вам и дадут (до 100 000 р). Всё равно Вы будете за эти деньги тут жить в буквальном смысле слова. С 7-00 или с 8-00 и до 19-00 или 22-00…. Премии не увидите, так что сильно на неё не рассчитывайте, план-то не выполняется — потому что, говоря фразой из анекдота «…ну невозможно человеку за день сожрать 2 мешка брюквы». Ну а коли план не выполнен – то и премии по Положению не будет.
В принципе – рабочим там работать можно, только оборудование там всё древнее и половина не работает, но начиная с мастера — лучше не соваться. Если это цех «МХ-8», то в принципе никогда во время уходить домой не будете. Если ты технолог – то реально тоже сидеть по вечерам, причём бесплатно, поскольку нет такого правила оплачивать технологам переработку.
Особенной разницы для трудоустройства нет – кто там сейчас управляющий директор. Пока там находится «смотрящий» за заводом акционер Тихоненко – порядки там будут такие и только такие. И никакая лояльность и трудолюбие Вам не помогут от того, что Вас вдруг начнут гнобить и выживать. Директор по персоналу Кобышева Юлия Александровна продержалась там свыше 2-х лет, легко шла по головам и была беспринципна как проститутка, но незадолго до Нового 2014 года она пришла на работу — и была ещё на коне, а вечером всем объявили, что она уволена.
Людей там не любят и не ценят, относятся к ним как к грязи, и всегда это сходит с рук руководству. И это их развращает. Поэтому этот отзыв тут.
Ответы
Никита 29-10-2015:
Пока была Кобышева людей хоть на обучение отправляли. А уволила она многих, да. Нефиг было сопли жевать, надо было работать :)
Казалось бы отзыв начала 2014 года, но вот уже конец 2015 и всё только хуже и хуже на заводе. Полимеры просираются с космической скоростью, стали стабильно задерживать зарплату, качество окончательно скатилось в овраг с ..овном. Но доблестные пенсионеры будут работать до победного потому что так воспитаны и потому что с пенсией можно не помереть от отсутствия зарплаты.
Любовь 01-04-2016:
"Киров-энергомаш"уже трудно назвать заводом,бардак ужасный.Деньги вовремя не выдают,задержка большая,и дают маленькими частями,больших заказов нет поэтому и такая дребедень получается.
Денис 23-04-2016:
Дмитрий - СОЛИДАРЕН!
Не нужно из черного делать белое, КИРЗАЧ - давно не завод, а дыра с земляными полами, бардак и разруха от былого нет уже ничего. Надо признать, что скоро не будет КЗ, это и сейчас множество разрозненных производств, возникших на цехах тогдашнего КЗ. Да собственно цехами так и остающимися, только на сегодняшний день безнадёжно отставшими по уровню, как средств производства, так и всему остальному. Можно конечно убеждать себя, что мы по прежнему впереди планеты всей, а по факту паразитировать на уже иссякающим советском наследии. КЗ - яркий пример, политики деиндустриализации страны.
Кировский завод - это такая станция метро, а не производственный гигант, усилиями рабочих, которого был сделан огромный вклад в Победу в Великой Отечественной войне, самой страшной в истории человечества. Горестно и досадно. Так, что давайте не будем говорить о соц.пакете, клинике и дороге в жизнь, не врите себе, мы в дерьме по ноздри, нужно найти смелость признаться себе в этом, может тогда что-то изменится, хотя я уже не очень верю в это.
Павел 08-06-2016:
Тут автор отзыва прошёлся по одному из многочисленных, но в общем-то выдающемуся человеку. Сидоренко Николай Георгиевич смог выделиться из череды бесцветных директоров КировЭнергоМаш своим умением строить из себя генерала. Сказалось военное прошлое. Вроде старлеем на флоте был. Что-то в этом роде. Прийдя на завод он затеял бурю в стакане - тут же всем рассказал, что он сократит всех крановщиц, и на все мостовые краны установит радиоуправление. В этом сразу начала видеться маниловщина чистой воды. Из всех его речей сразу стало ясно и видно, что этот человек токарный от фрезерного станка не отличит, но что поделать, если он смог убедить молодого Семененко, что он лучше Антипова и сможет дать результат, которого не было у Антипова. Даа, до сих пор остаётся непонятным - чем думают директора крупных предприятий, когда берут таких людей, как Сидоренко Николай Георгиевич на работу. Ну уж более некомпетентного руководителя найти сложно. Сами его суждения на первых же производственных совещаниях повергали руководителей отделов и цехов в ужас.Понятно, когда на госпредприятиях ставят таких директоров по блату, но невозможно понять, отчего вдруг в ОАО появился настолько бесталанный руководителью. После него КЭМ уже 2 года не может оправиться... Но свою задачу он выполнил - смог команду полудурков, которую притащил с собой, целых пол-года прокормить около завода. Потом, правда их раскусили и с позором эту банду выгнали. Чесслово - напоминает глистов, те тоже сосут все соки... Кстати, ещё недавно Сидоренко Николай Георгиевич трудился директором по капитальному строительству и модернизации ОАО "Cеверная верфь" , но уже и оттуда вытурили. Летун, право слово. И как его Семененко взял директором КЭМа? Ведь говорили все , что это пустомеля. Не берите его на работу, капиталисты, если не хотите быть обманутыми.
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
Другие компании
