Ланцет

Не тратьте свое время, силы и нервы, в особенности, если есть высшее образование. На собеседовании оговаривается один уровень зарплаты, по факту - получите другую, значительно меньше, ранее оговоренной суммы.
Три этапа собеседований, но за незначительную заработную плату, помимо административных обязанностей, в обязательном порядке будет включен ряд других неоплачиваемых вакансий:
1) Личный помощник руководителя филиала в г. Санкт-Петербург. 24 часа в сутки. (Исполнение личных поручений руководителя, которые к работе отношения не имеют, отказаться не сможете, так как любой отказ – будет способствовать увольнению, руководитель в праве позвонить в любое время)
2) Отвечающий за безопасность, в данном офисе – ограниченный вход, будете смотреть в домофон и запускать в офис, только по согласованию с руководителем.
3) Швейцар, всем открывающий дверь, на рабочем месте кнопки открытия двери нет, по любому поводу, бросив все дела, нужно будет бежать к домофону и открывать дверь, предварительно спрашивая, стой, кто идет?
4) Курьер, снабжающим офис продуктами, причем приносить все продукты, будете собственными силами (курьерская доставка и такси не предусматривается компанией)
5) Кухонный работник в офисе, собственными силами закупающим продукты и готовящим фуршеты и кофе-брейки
6) Организатор мероприятий, помимо подготовки и организации мероприятий, на всех организованных мероприятиях, включая корпоративные – вы будете обслуживающий персонал, который не вправе отдыхать, при этом никаких поощрений не будет, в лучшем случае скажут спасибо, в худшем – руководитель отчитает, что не достаточно расторопно реагировал на ее просьбы
7) Уборщицей в офисе, в обязательном порядке будете мыть посуду за сотрудниками в офисе, а также микроволновку, кофемашину, холодильник, столы, шкафы, раковину, денег на услуги уборщицы выделяться не будут, уборка - это задачи администратора.
Рабочее место не организовано, располагается в коридоре у входной двери, окон нет, старая стойка ресепшн.
По прихоти руководителя, без причин, в любой момент могут уволить, мотивируя, что просто надоела, должностных инструкций на руки вы не получите, как только начнете требовать – вам укажут на дверь, час обеда – придется отвоевывать, любые задержки в офисе, будет не оплачены

Компания динамично развивается - акционеры компании чего-то хотят, но чего именно понятно только им, ставят цели неадекватные рынку, абсолютно не ценят персонал. Вообще отношение к работникам основывается на европейских стандартах, где нужны машины, а не люди. Если тебя что-то в этом не устраивает, знаешь где дверь. Зарплата чуть выше рынка, но за эти деньги ты должен положить жизнь на благо компании. Переработки это норма, даже не в сезон. Руководители отделов могут прямо сказать "вы не сильно перетрудились, все уходят в 6-7 часов". Отношение конечно не как к рабам, Но у вас всегда будет ощущение, что вы не справляетесь со своей работой или работаете "не так". Мотивационная система больше напоминает демотивационную. Компания неплоха в основном для начинающих сотрудников, которые не успели наступить на все подводные камни. Но если вам повезет с отделом и руководителем, то вполне вероятно, что работа придется вам по душе.