ЗАО МСМ-5

Занимается строительством жилых домов по Москве и Подмосковья.
Отзывы о компании ЗАО МСМ-5
Роман
21.12.2013, 19:20
Офис компании в центре
Полностью отсуствуют стимулы Бухгалтерия липовая
квалификация ИТР нулевая
serj. sokrates
30.06.2013, 06:34
Некомпетентность ИТР в любых вопросах.
Систематические задолженности по зарплатам,не выплата процентов по задержкам зарплат,расчетные листы фиктивные,инструмент не выдается,зимняя одежда не всегда,выплаты по итогам года в прошлом.О зарплате лучше не спрашивать.Никто не в курсе-табу.Формуют узбеки,работают до первой получки-бегут.Заказчик,загляни в формовку-беги.Текучка зашкаливает.Жалко производство,но кроме рабочих оно никому не нужно. Начальству по барабану.Хамы зажравшиеся-однодневки.
аноним
29.05.2013, 09:58
нет
зарплату платят мизер отношение к рабочим свинское и даже при увольнение по нормальному росщетаться не могут вообщем компания только обирает рабочих и все
Аноним
09.02.2013, 02:52
нет
сплошь отрицаловка
Аноним
20.01.2010, 22:58
Не указаны
Неуважение своих рабочих, которые зарабатывают реальные деньги, для своих работников конторы которые ничего не производя получают деньги . Худшие условия работы, на улице зимой, осенью и весной под дождём, летом в жару. В бытовках переодеваются по 8 человек, где нет никаких условий для нормального существования, там же и обедают кто что принёс на работу. Нет ни столовой, хотябы что нибудь чтобы подогреть ту еду что брали из дома. В бытовках антисанитария.Можно подумать, что строители могут работать без горячей еды ( на такой тяжёлой работе один раз, но надо есть горячую еду, хотябы зимой в морозы) чтобы повысилась производительность труда. При этом заработная плата такая низкая, как можно смотреть в лицо жене которая получает в два раза больше мужа. Как после этого называться кормильцем, мужем который должен кормить семью. Жена должна стоять за мужем как за каменной стеной.На вопрос о поднятии заработной платы ставят вопрос об увольнении! Много вещей делается при помощи собственных сил, в которых техника не способна помочь. Не говоря уже о том, что работают не с маленькими и не с легкими строительными материалами, рискуют своим здоровьем и жизнью. Работу в другом городе даже не удосужились оплатить командировочные, какие командировочные когда заработную плату постоянно урезают, увеличение заработной платы не производилось уже лет 5.
Аноним
20.01.2010, 22:57
Не указаны
Неуважение своих рабочих, которые зарабатывают реальные деньги, для своих работников конторы которые ничего не производя получают деньги . Худшие условия работы, на улице зимой, осенью и весной под дождём, летом в жару. В бытовках переодеваются по 8 человек, где нет никаких условий для нормального существования, там же и обедают кто что принёс на работу. Нет ни столовой, хотябы что нибудь чтобы подогреть ту еду что брали из дома. В бытовках антисанитария.Можно подумать, что строители могут работать без горячей еды ( на такой тяжёлой работе один раз, но надо есть горячую еду, хотябы зимой в морозы) чтобы повысилась производительность труда. При этом заработная плата такая низкая, как можно смотреть в лицо жене которая получает в два раза больше мужа. Как после этого называться кормильцем, мужем который должен кормить семью. Жена должна стоять за мужем как за каменной стеной.На вопрос о поднятии заработной платы ставят вопрос об увольнении! Много вещей делается при помощи собственных сил, в которых техника не способна помочь. Не говоря уже о том, что работают не с маленькими и не с легкими строительными материалами, рискуют своим здоровьем и жизнью. Работу в другом городе даже не удосужились оплатить командировочные, какие командировочные когда заработную плату постоянно урезают, увеличение заработной платы не производилось уже лет 5.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании