Постоянная "текучка". Задержка зарплаты на 2-3 месяца. Директор-это вообще отдельная тема. Не может и двух слов связать. Лексика на уровне шпаны городской. Не знает что у него на объектах и в коллективе твориться. Да еще и ко всему кроет почем зря коллектив перед потенциальными заказчиками. Постоянно врет всем и вся. Боится брать на себя ответственность и принимать решения. Бардак полный. Генеральный приезжает только когда дают "серую" зарплату (чтоб у рабочих не возникало лишних вопросов) и вечно пьяный. Беспредел полный. Ощущение такое, что попал во времена крепостного права.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
БЫВШИЙ СОТРУДНИК27-03-2014:
Работал в этой "шараге" меньше полгода.За все время пребывания постоянно какие-то проблемы у фирмы(созданные руководством в лице ген.директора и главбуха),нет четкого представления о том,чем заниматься-либо поднимать свое производство воздуховодов ,либо настраивать новые линии на выпуск оборудования).Зарплаты -отдельный разговор,официалка(копейки) вовремя,дабы не попасть в немилость налоговой,серая-когда есть денежные приходы(странно что у компании,в которой работает столько народа нет зарплатного фонда и все зависят от поступления на счет средств от заказчиков-клиентов),кидают сотрудников на З/п.Пример-в период до Нового Года и январь 2014г много ушло сотрудников-практически всех кинули,т.е фактически никто ничего не получил.А суммы были не малые...Заманивают большими окладами,а как дело доходит до зарплаты-приходилось выбивать,бегая от директора со служебной запиской до бухгалтера(еще если она одобрит и разрешит выдать)...Короче писать много можно чего и в большинстве своем малоприятного...Идиотизм полный........
ТОЖЕ БЫВШИЙ СОТРУДНИК11-09-2014:
Всё так и есть.
Олег14-04-2015:
Интересно стоит ли в апреле 2015 идти в десногорск на должность ИТР?