Отзыв про ЗАО НПО "Энерпром"
Лена
04.12.2012, 20:04
- приятный, дружелюбный коллектив.
- много разноплановой работы. У иркутского отдела, в особенности у Лёвиной О. М., можно многому научиться, она классный специалист.
- инициатива ценится.
- при умении себя п(р)одать можно выбить себе неплохую зарплату. Требуется проявлять/изображать высокую активность (просто много и качественно работать не прокатит) и напористость.
- будучи молодым специалистом, можно быстро подняться. Фирма предпочитает самостоятельно выращивать себе кадры.
- будучи работником из регионов, можно безболезненно перебраться в столицу.
- удобное расположение - 5 минут от метро.
Собственно, неплохое место для старта.
- много разноплановой работы. У иркутского отдела, в особенности у Лёвиной О. М., можно многому научиться, она классный специалист.
- инициатива ценится.
- при умении себя п(р)одать можно выбить себе неплохую зарплату. Требуется проявлять/изображать высокую активность (просто много и качественно работать не прокатит) и напористость.
- будучи молодым специалистом, можно быстро подняться. Фирма предпочитает самостоятельно выращивать себе кадры.
- будучи работником из регионов, можно безболезненно перебраться в столицу.
- удобное расположение - 5 минут от метро.
Собственно, неплохое место для старта.
- серая зарплата (50% от общей). Случаются задержки, в том числе длительные. Мне при увольнении серую зп не выплатили - пообещали выдать, когда я неведомо когда и неведомо кому "передам дела". И то - "может, всю, а может, часть..." И это перед Новым годом. Если я все же ее увижу, отпишусь в комментариях к этому отзыву.
- соцпакет отсутствует. Ни ДМС, ни питания, ни связи, ни обучения, ничего такого. Для юриста никаких премий и 13-х зарплат. С больничными, говорят, тоже есть проблемы, но я лично на больничном не была.
- Бардак и хаос. Все в движении. Часто создаются и закрываются юрлица, имеют место быть конфликты между акционерами. Автор отзыва, сидя на одном месте и делая одну и ту же работу, поимел две записи в трудовой, и в будущем ему светила третья.
- юристу, как говорилось, будет нескучно, но в единственном лице - и не весело. Объем работы - на двоих сотрудников, обслуживание десяти юрлиц, один будет зашиваться.
- периодически от сотрудника хотят чего-то в духе "принеси то не знаю что". Компании холдинга платят НПО за юр. услуги, но притом, такое впечатление, сами не понимают, чего хотят за свои деньги.
- ежедневные планерки, где говоришь пару фраз, а остальные полчаса-час слушаешь про мало полезные в твоей работе вещи. Планерки нацелены не на решение проблем, а больше на ежедневный контроль. Если посчитать, то за месяц набегает 24 часа, бездарно просиженных на планерках.
- у гендиректора (Фоменко Л. М.) действительно сложный характер. Манипулятор, хитер и изворотлив, не стоит недооценивать. Не покидает подсознательное ощущение, что тебя собираются "кинуть", что и подтвердилось. Но это и не самый худший руководитель, которого приходилось знать.
- все полтора года, пока там работала (сначала в "Энерпром-Менеджмент", потом в НПО), слышала про кризис, трудные времена, сложные моменты и т. д. и т. п. Я не экономист, но картина, которая сложилась у меня в голове - это финансовая нестабильность, сидение на кредитной игле, долги по налогам и прочие нехорошие вещи.
Хороший специалист вполне может найти более спокойную и стабильную фирму с белой зарплатой.
- соцпакет отсутствует. Ни ДМС, ни питания, ни связи, ни обучения, ничего такого. Для юриста никаких премий и 13-х зарплат. С больничными, говорят, тоже есть проблемы, но я лично на больничном не была.
- Бардак и хаос. Все в движении. Часто создаются и закрываются юрлица, имеют место быть конфликты между акционерами. Автор отзыва, сидя на одном месте и делая одну и ту же работу, поимел две записи в трудовой, и в будущем ему светила третья.
- юристу, как говорилось, будет нескучно, но в единственном лице - и не весело. Объем работы - на двоих сотрудников, обслуживание десяти юрлиц, один будет зашиваться.
- периодически от сотрудника хотят чего-то в духе "принеси то не знаю что". Компании холдинга платят НПО за юр. услуги, но притом, такое впечатление, сами не понимают, чего хотят за свои деньги.
- ежедневные планерки, где говоришь пару фраз, а остальные полчаса-час слушаешь про мало полезные в твоей работе вещи. Планерки нацелены не на решение проблем, а больше на ежедневный контроль. Если посчитать, то за месяц набегает 24 часа, бездарно просиженных на планерках.
- у гендиректора (Фоменко Л. М.) действительно сложный характер. Манипулятор, хитер и изворотлив, не стоит недооценивать. Не покидает подсознательное ощущение, что тебя собираются "кинуть", что и подтвердилось. Но это и не самый худший руководитель, которого приходилось знать.
- все полтора года, пока там работала (сначала в "Энерпром-Менеджмент", потом в НПО), слышала про кризис, трудные времена, сложные моменты и т. д. и т. п. Я не экономист, но картина, которая сложилась у меня в голове - это финансовая нестабильность, сидение на кредитной игле, долги по налогам и прочие нехорошие вещи.
Хороший специалист вполне может найти более спокойную и стабильную фирму с белой зарплатой.
Ответы
Автор "Контре 1" 09-09-2013:
На что только люди ни идут, чтобы получить свою зарплату, страшно подумать. Я чувствую, в вашем третьем-четвертом комментарии на моей совести внезапно окажется не только сбор компромата, шантаж и стукачество, но также геноцид и организация татаро-монгольского ига.
Я еще через полгода зайду с попкорном, пожалуй.
хомут 14-09-2013:
фома мразь конченый контора %удалено%
Андрей 06-11-2013:
Здесь столько негатива, как это непохоже на работников фирмы. Хоть я и работаю там всего три месяца проектировщиком, но мне кажется, что коллектив хороший. И зарплата все-таки выше чем в другом месте. А руководители добрыми быть и не могут, иначе контроль просто будет утерян.
Королёв Денис 10-11-2013:
В энерпроме просто так отсидеться за спинами других не удастся. Будете выглядеть белой вороной. Ежедневные планерки показывают, что вы делали, а что нет. А так коллектив молодой, веселый. Много таких, которые пару лет назад институты закончили. Зарплата в среднем на 15 процентов больше чем например на моей прошлой работе.
Антон 16-11-2013:
Согласен с Леной в том, что за уровнем квалификации принимаемых сотрудников здесь строго следят. Это хорошо, не надо будет ни за кого доделывать дела, только от того, что тот не умеет. Но при этом, если ты способен и хочешь перейти в другой отдел, тебе помогут переквалифицироваться. И это еще один плюс в дополнении к вашим.
Евгений 21-11-2013:
По-моему ежедневные планерки – это большой плюс. Когда знаешь, что тебя контролируют, то не расслабляешься. И авралом у нас не бывает, потому что каждый вовремя все выполняет. А уж если чего-то не успеваешь всегда можно попросить коллег, знаю, что никто не откажет в помощи - одно дело все-таки делаем.
Евгений 21-11-2013:
Тезка, а ты лизун и врун!!! Когда в Энерпроме последний раз что-то делалось во время и в срок? Ах, да! Забыл! Ипотека директору бывшему и заму выплачивается в установленные сроки!
А про планерки, ты, Женя, Фоменковские планерки не застал, не так давно пришел (и имя свое уточни в следующем комментарии), у Ф-ки планерки занимали до 5 часов в день, ему-то делать особо больше и нечего было, компьютер в кабинете поставили незадолго до его отхода в Иркутск, но от им практически не пользовался.
А отзывов и комментариев что-то много положительных стало появляться. Ребята, вас обманут - не заплатят дополнительной премии, денег-то нет, потратили... на ипотеку....
Пруц 25-11-2013:
Мне кажется, что от того какая атмосфера на рабочем месте, зависит все: и эффективность, и результаты. А от результатов зависит зарплата. Слава Богу, у нас с этим все в порядке: коллеги замечательные люди, никто никому не мешает, наоборот все стараются как-то помочь. Поэтому и зарплата выше, чем в других аналогичных фирмах.
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Иркутск
Другие компании
