Отзыв про ЗАО РД Констракшн Менеджмент
Ирина Черкасова
09.09.2015, 15:33
Добрый день, уважаемые посетители сайта "О работе"!
Меня зовут Ирина Черкасова, я отвечаю за подбор сотрудников в компанию RD Construction. Я решила написать ответ тем, кто уже оставил отзывы о нашей компании, и сразу ввести в курс всех, кто хочет устроиться в RD Construction. Ниже я напишу то, что говорю при личной встрече, в глаза, людям, которые приходят к нам на собеседование.
Как человек, который отвечает за кадровый состав компании, хочу сразу сказать: в RD Construction работают только лучшие специалисты. Поясню почему.
Компания берется за сложнейшие проекты, часто мы строим в сложных климатических условиях или в нереально сжатые сроки – делаем то, что не могут сделать другие. Мы строим здания в Москве, регионах России и в мире (Испания, Люксембург, Армения). Сотрудники компании получают международные награды, дают комментарии прессе, растут и развиваются в компании, потому что получают шанс реализовывать лучшие, знаковые проекты. Например, строительство в наукограде “Сколково” контролирует лично Медведев.
Предоставляя сотрудникам возможность работать на таком уровне – быстро расти, становиться лидерами в своем деле – компания требует от сотрудников соответствующего качества работ и отношения к выполняемой работе. Потому что именно от работы каждого сотрудника зависит высокое качество проектов, которое мы гарантируем заказчикам. Вот почему в RD Construction могут работать только лучшие специалисты.
Есть и другие люди, которые работают спустя рукава. Приходят, чтобы отсиживать “с 9 до 6”, вместо работы сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках, срывать сроки или перекладывать ответственность на других. Это не наш формат! Такие люди не вписываются в ритм компании RD Construction, ее высоким требованиям. Поэтому они уходят. Некоторые после этого, вместо того, чтобы подумать, как улучшить себя, поработать над собой и развиваться, начинают писать анонимные негативные посты в интернете. Хотя причину нужно в первую очередь искать в себе.
Вот почему я сразу говорю на собеседованиях: работать в RD Construction получается у тех, кто нацелен на результат, на развитие. У кого есть реальное желание работать и развиваться. Прежде всего, оценивайте себя – готовы ли вы выкладываться на 100%? Соответствуете ли нашей компании?
Я могу вас заверить, что всем эффективным сотрудникам RD Construction дает отличные условия и в карьерном росте, и в зарплате. У нас много примеров, когда специалисты, которые от нас ушли работать в другие компании, в скором времени вернулись в RD Construction. Также у нас много примеров семейственности, когда в компанию рекомендуют своих детей, жен, братьев и т.д. Вы бы отправили работать в плохую компанию своего сына? Ответ очевиден.
И в заключение, мой совет как специалиста по кадрам: при поиске работы и чтении сайтов с отзывами не верьте анонимкам, верьте тем, кто говорит открыто, пишет от своего имени и готов отвечать на вопросы напрямую. Ниже мои контакты. Если у вас есть вопросы о компании RD Construction или вы разделяете нашу идеологию и чувствуете в себе силы, чтобы стать частью нашей сильной команды, не сомневайтесь, пишите мне. Мы открыты и всегда рады сильным, эффективным и целеустремленным.
С уважением,
Ирина Черкасова, специалист по подбору персонала RD Construction
Телефон: +7 495 937 77 48, доб. 654
Почта: Icherkasova@rdcm.com
Меня зовут Ирина Черкасова, я отвечаю за подбор сотрудников в компанию RD Construction. Я решила написать ответ тем, кто уже оставил отзывы о нашей компании, и сразу ввести в курс всех, кто хочет устроиться в RD Construction. Ниже я напишу то, что говорю при личной встрече, в глаза, людям, которые приходят к нам на собеседование.
Как человек, который отвечает за кадровый состав компании, хочу сразу сказать: в RD Construction работают только лучшие специалисты. Поясню почему.
Компания берется за сложнейшие проекты, часто мы строим в сложных климатических условиях или в нереально сжатые сроки – делаем то, что не могут сделать другие. Мы строим здания в Москве, регионах России и в мире (Испания, Люксембург, Армения). Сотрудники компании получают международные награды, дают комментарии прессе, растут и развиваются в компании, потому что получают шанс реализовывать лучшие, знаковые проекты. Например, строительство в наукограде “Сколково” контролирует лично Медведев.
Предоставляя сотрудникам возможность работать на таком уровне – быстро расти, становиться лидерами в своем деле – компания требует от сотрудников соответствующего качества работ и отношения к выполняемой работе. Потому что именно от работы каждого сотрудника зависит высокое качество проектов, которое мы гарантируем заказчикам. Вот почему в RD Construction могут работать только лучшие специалисты.
Есть и другие люди, которые работают спустя рукава. Приходят, чтобы отсиживать “с 9 до 6”, вместо работы сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках, срывать сроки или перекладывать ответственность на других. Это не наш формат! Такие люди не вписываются в ритм компании RD Construction, ее высоким требованиям. Поэтому они уходят. Некоторые после этого, вместо того, чтобы подумать, как улучшить себя, поработать над собой и развиваться, начинают писать анонимные негативные посты в интернете. Хотя причину нужно в первую очередь искать в себе.
Вот почему я сразу говорю на собеседованиях: работать в RD Construction получается у тех, кто нацелен на результат, на развитие. У кого есть реальное желание работать и развиваться. Прежде всего, оценивайте себя – готовы ли вы выкладываться на 100%? Соответствуете ли нашей компании?
Я могу вас заверить, что всем эффективным сотрудникам RD Construction дает отличные условия и в карьерном росте, и в зарплате. У нас много примеров, когда специалисты, которые от нас ушли работать в другие компании, в скором времени вернулись в RD Construction. Также у нас много примеров семейственности, когда в компанию рекомендуют своих детей, жен, братьев и т.д. Вы бы отправили работать в плохую компанию своего сына? Ответ очевиден.
И в заключение, мой совет как специалиста по кадрам: при поиске работы и чтении сайтов с отзывами не верьте анонимкам, верьте тем, кто говорит открыто, пишет от своего имени и готов отвечать на вопросы напрямую. Ниже мои контакты. Если у вас есть вопросы о компании RD Construction или вы разделяете нашу идеологию и чувствуете в себе силы, чтобы стать частью нашей сильной команды, не сомневайтесь, пишите мне. Мы открыты и всегда рады сильным, эффективным и целеустремленным.
С уважением,
Ирина Черкасова, специалист по подбору персонала RD Construction
Телефон: +7 495 937 77 48, доб. 654
Почта: Icherkasova@rdcm.com
Повторюсь: здесь трудно работать тем, кто пришел отсиживать “с 9 до 6”, вместо работы сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках, срывать сроки или перекладывать ответственность на других. Прежде всего, оценивайте себя – готовы ли вы выкладываться на 100%? Соответствуете ли нашей компании?
Ответы
Алина 07-10-2015:
зп белая да, что редко для стройки +++++ , 12 ти часовой рабочий день был так идите вместе с ним а жопу , команды нет есть сотрудники -------
Лена 23-10-2015:
Алина, не нужно выдумывать. Сверхурочные часы никто не заставляет брать за бесплатно, все это по личной инициативе. Потом премии выплачиваются в конце месяца. Так везде, если хочешь получать хорошую зарплату, то нужно и выкладываться соответственно.
Евгений 29-10-2015:
Обычная работа, главное что хорошо платят и вовремя, потому что в других местах задержки постоянные. А здесь сколько работаю такого не было ни разу. Начальство понимающее, что тоже немаловажно. Оплачивают и больничные, и отпускные.
Олеся 13-11-2015:
Мне рабочая атмосфера здесь нравится, конечно, это не единственный плюс. Отношения внутри коллектива взаимовежливые, никто не отказывает в совете или помощи. Платят здесь хорошо и что самое главное без задержек.
Катя 18-11-2015:
Обычно от работы люди привыкли что брать - чтобы зарплата была хорошая, и вовремя. А здесь не только эти условия выполняются. Тут зп белая, полный соц. пакет, так еще и сами проекты интересные и коллектив общительный. Для меня коллектив играет большую роль, поработав здесь, поняла, что здесь на своем месте нахожусь.
Андрей 26-11-2015:
Большинство людей любит "погундеть" всегда просто так, поэтому не верю пустым отзывам. Люблю по существу, поэтому и решил свой написать. Работа интересная, это для меня огромный плюс. Платят вовремя и достойно - еще один плюс. Постоянно развиваешься здесь, получая новые задания и занимаясь новыми проектами. В общем меня все устраивает.
Артем 26-11-2015:
В любом случае если пришел работать, то будь готов работать, а не сидеть без дела. Сколько работаешь, так и получаешь. В рд кстати все в пордяке с этим, работа всегда есть. Можно больше сделать и премию получить. Хороший колектив, и на начальство не жалуюсь. Нытики, не идите сюда работать - вас очень быстро уволят.
Анна 27-05-2016:
Я Вам верю что в RD Construction работают только лучшие специалисты. Но видимо не все! Надо признаться в этом !!!!! Ну не могут все быть хорошими! Люди-то разные. И Вы сами это хорошо понимаете, как специалист по подбору сотрудников. А по поводу Вашей просьбы: «И в заключение, мой совет как специалиста по кадрам: при поиске работы и чтении сайтов с отзывами не верьте анонимкам, верьте тем, кто говорит открыто, пишет от своего имени и готов отвечать на вопросы напрямую», хочу ответить: «Люди бояться, они запуганы, им могут просто перекрыть возможность устроится на другое место работы. Я не думаю, что Вы этого не понимаете.» Нарушаются ТК РФ в части ст.91, ст.101.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
