ЗАО "РДВ-медиа"

Если вы хотите попасть в Оруэлловский «1984», но с кастовостью из «Дивного нового мира», то вам сюда. Но обо всем по порядку.
1. Здесь нет личного мнения и желания. Как у Оруэлла все подчинено интересам партии, так и здесь все подчинено интересам компании. Абсолютно все. Даже чувство собственного достоинства. И личное время сотрудников. Не прийти на коррпоратив не имеете права. И это ваши проблемы, что завтра будний день! Алкоголь на нем самый паленый, какой только бывает (кто читал произведение, вспомнит джин «Победа»). Компания экономит на всем.
2. Развита система стукачества. Ничего не подозревая, вы можете говорить с человеком о наболевшем, а позже выяснится, что он сливает информацию начальству.
Почта сотрудников и переписка в icq, которая когда-то служила там рабочим инструментом, читается, телефонные звонки прослушиваются.
3. Блюдолизов здесь очень любят.
4. В силу своей уязвимости, неуверенности в своих силах и низких позиций среди порталов по трудоустройству (3-е место после HH.RU и Superjob.ru) компания истерит о своем имидже, как блондинка о сломанном ногте. Нарушением считается даже то, что не прописано ни в правилах внутреннего трудового распорядка, ни в Трудовом кодексе, просто кто-то из «любимчиков» это обидным для компании и вредящим ее имиджу. При этом нарушение чужих правил совершенно нормально. Например, не удивляйтесь, если здесь вас заставят рассылать нелегальную рекламу своих мероприятий в соцсетях, что, кстати, грубо нарушает закон о рекламе и правила социальных сетей. В частности, так было в преддверии их любимого Дня Профориентации (или ПРОФОРИЕНАТАЦИИ, как однажды было на баннере)
5.Что же касается партийных лозунгов, то здесь с подачи власть предержащих есть четыре волшебных слова как «во имя интересов компании». Человек может практически ни чем не заниматься, висеть в соцсетях, ставить лайки, говорить часами по телефону, и все это ему простится, если он иногда делает хоть что-то похожее на заботу об «интересах и имидже компании». Или хотя бы делает вид, что делает.
5. "Работа на бренд" — таким лозунгом прикрывается нежелание оплачивать вам неурочную работу. На эту тему проводятся даже специальные тренинги.
6. Если вернуться к Оруэллу и его «1984» то вспомните слова Джулии, героини романа: "Они не могут внутрь тебя влезть". Выясняется что могут. Сомнения в правильности политики руководства компании считаются своего рода мыслепреступлением. А дальше сами сотрудники считают себя мыслепреступниками. Поэтому не говорят о компании нив рабочее время (рядом может быть стукач, а их там не мало). Ни дома с родными. Не только сами не рассуждают о несправедливости руководства, но и одергивают других.
И если вы скажете, что 2*2=5, но мотивируете это интересами и выгодой компании, вы будете правы!
И так же как у Оруэлла, РДВ опустошает душу: "что-то внутри тебя выжжено, вытравлено". И чтобы оправиться от этого, требуется не один месяц, а иногда и не один год.
7. Иерархия, достойная Хаксли: каждый сверчок знай свой шесток. Причем, чем ниже ваша позиция, тем более свинское отношение вы будете на себе испытывать. Линейная позиция - это уже клеймо на вас. Если вы занимаете ее, это значит, что вы, либо бездарь или неисправимый лентяй, либо прирожденный неудачник и значит, заслуживаете такого отношения. Обстоятельства могут быть в жизни разными, но тупоголовому руководству здесь это невдомек. И это никак не зависит от вашего реального уровня образования и способностей.

И да! Если вы представитель ЛГБТ или трансгендер, то вам тоже сюда: здесь вы будете на хорошем счету, вам будут сочувствовать в вашей «непонятности жестоким миром» и даже сможете получить деньги на дорогостоящие операции по смене пола.
Все же, что написано выше: и поддержка, и опровержения - полная ерунда.
Во-первых, размещение резюме на сайте абсолютно бесплатное, во-вторых, такой должности как "менеджер службы поддержки клиентов" действительно не существует. Что же касается таких пафосных совковых категорий как честь и совесть сайта, то о них приходится рассуждать только тем, у кого на столе стоит портрет Елены Михайловны Гавриловой в лучшие годы и для кого эти «благородные» качества служат лишь прикрытием для истинной сущности. А именно умение способность прикрывать себя другими и не стыдится говорить об этом в лицо.