материальная помощь сотрудников
множество направлений развития
транспортная доступность
молодой коллектив
Хочу не согласиться с предыдущими отзывами, свои плюсы и минусы есть в каждой компании. Если человек идет заранее к хорошему, спокойному и неконфликтному начальнику (а таких тут много), то и работа у него будет идти спокойно и ровно. За почти 7 лет работы получил солидный багаж знаний, а так же смог найти свою нишу здесь.
удаленность "управляющей части" от "исполнителей", порой съедает половину дня на съездить туда-обратно
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дмитрий15-04-2014:
Потрясающее враньё.Писанное кем-то из руководителей компании.
Петр16-04-2014:
Очень странная позиция у компании - открыто заявляют на собеседовании, что зарплату вовремя не платят, так еще и говорят, что начисление только раз в месяц! Что интересно - так это статья 145.1 Уголовного кодекса, которая никого не останавливает. А теперь внимание вопрос - кто покровители у компании в лице чиновников, и действительно ли эти покровители заинтересованы в результативности выполнения гос. заказов? Без ответа.
Сергей20-09-2015:
Как может существовать на РЫНКЕ IT-компания, в которой только 1 сейл ( он же генеральный директор)? За 30 лет работы ничего подобного нигде и никогда я на видел! Все контракты компания получает исключительно благодаря личным связям генерального директора и коррупции. Все тенднры купленные. ГД "сливает" бабки в компанию, где работает его сын.