Работал в ртк с 09 по 11 года, в общем полтора года, зарабатывал минимум 25000, на протяжении года. В 11 году резко уменьшилась з.п., порядка 7500 получил. и этому есть объяснение простое, ушлые сотрудники, которые наебывали компанию. дебиторка у меня в офисе составила порядка 200 000 тысяч, т.е. банки не оплатили компании компании деньги за товар проданный в кредит. Я сам видел как договора выкидывались в урну. В итоге я разобрался с дебиторкой, получил свою замороженную з.п. и уволился. В период с 11 по 13 год я следил за судьбой компании, благо остались работать некоторые знакомые. В августе этого года вернулся, начинал с низов. На спеца сдаться проблем не возникло. З.п. первые три месяца была небольшой, около 11 000 рублей, потому что kpi оп был 40%, неудивительно, т.к. я столкнулся с неэффективной работой моп, которая просто забивала на работу, да и со стороны спецов особого стремления не было. Я добился повышения и перевода, сейчас работаю в должности моп. За последние два месяца показал очень хороший результат, kpi оп 130% за октябрь и 170% за ноябрь. выйграл уже четыре тренировки и получил з.п. порядка 50 000 рублей, спецы у меня заработали около 40 0000. в декабре схему премирования изменили в лучшую сторону, я планирую заработать около 70 000 рублей, а главное я знаю, что для этого нужно сделать и я сделаю это. KPI в этом месяце порядка 190%. А в конце января я планирую стать ум. И это не предел, чего можно достигнуть в компании ртк, было бы желание, ну и конечно знание структуры деятельности. А эти недовольные морды, которые пишут тут всякую херню, типа их наебали или отнеслись к ним не по человечески, задумайтесь почему так получилось. Может вы херовый работник и следует сменить род деятельности... Осудить человека может каждый, вы попробуйте сначала за себя ответить... Если ты работаешь в организации, которая занимается продажами, будь готов к адекватному расчету премии. Выполнил поставленную задачу, заработал достойную з.п., не выполнил значит проблема в тебе, а отговорок я сотни придумать могу... Все зависит от нас самих, просто так ничего в нашей жизни не бывает, вы не в сказке. Так что хорош ныть. Делайте выводы...
Похуистическое отношение к работе большинства сотрудников, которых специалистами трудно назвать. Бесцельная жизнь спецов, они сами порой не знают чего хотят.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей RZN19-12-2013:
Вот как раз херню пишут такие морды, как ты, автор! Понятно дело, что в шарагу РТК никто не идет работать, вот и сидят, подобные тебе, и пишут всякую ересь про то, как они "хорошо там зарабатывают", в отчаянной попытке смягчить негатив в интернете.
Кстати, по поводу "похуистического отношения к работе". Такое отношение у работников формируется исключительно из-за "похуистического" отношения к себе со стороны недалекого руководства этой шараги.
CharlieRD22-12-2013:
автор феерический долбо*б
полную чушь и ахинею вынес
Аноним22-12-2013:
Александр - Ты далбоёб !!!
Кирилл04-01-2014:
Все грамотно написал! Остальные все тупые раки которые не могут себя зарекомендовать в данной компании
Анна14-01-2014:
отзыв написал раб зао ртк, который и вернулся обратно.садо-мазо. что тут еще скажешь?
Николай15-01-2014:
автор, а ты работал по 12 часов, находясь один в офисе? когда у тебя куча клиентов, которым наподключали порно-подписок, списали деньги со счета, хотя в минус вроде как не должны списывать? приходил в 8 утра и уходил в 10? работал без выходных, когда у мопа они стояли стабильно?) я ушел не из-за низкой зп(3 человека работали, я, моп и одна новенькая девушка, план выполняли по всем направлениям) . я ушел из-за банальной усталости. и отвращения к компании, которая так относится как к сотрудникам, так и к клиентам.
Елена02-02-2014:
Согласна с автором. Меня поражают большинство опубликованных отзывов. Никакого свинского отношения или чего-то еще не замечаю при работе в компании. Было время, когда на точке работали 2 сотрудника, и мы работали без выходных от открытия и до закрытия. Но мы за это получали хорошие деньги. И поддержка шла и от Ума и от ЗДП. Цель оправдывает средства. Все старания не плохо окупаются, по крайней мере для меня и сотрудников моего офиса, да и нашего сектора тоже. Конечно если сидеть просто и ничего не делать, ждать, когда что-то с неба упадет, ничего не добьешься, не только в РТК но и в АБСОЛЮТНО ЛЮБОЙ другой компании