Отзыв про ЗАО "Сталепромышленная компания"

Бывший Сотрудник

21.05.2014, 21:53

Плюсы компании: Есть корпоративы, но почему то на них заставляют всех являться и в обязательном порядке. Если вы не явились, ждите потом к себе плохое отношение со стороны руководства! Типо вы не в коллективе...особенно это не переваривает руководитель филиала.

Минусы компании: В компании СПК принято увольнять людей без объяснения причин. Просто потому что кому то так захотелось. Или кто то привел на ваше место своего друга, брата,...К вам приставят стажера на несколько дней-недель, а потом в один день вам скажут - пишите заявление (не важно кто вы, и не важно как вы работали. хорошо или плохо (найдутся сейчас те, кто скажет - увольняют только тех, кто плохо работает...но это не тот случай). причем не важно кто вы в должности. мастер, менеджер по продажам, начальник отдела, снабженец...). Больничные крайне не приветствуются. А если вы ушли на больняк, то ЗП - ждите голый оклад. Отпуска. Если вы не отгуляли отпуск, то вы его можете и не отгулять. Вам его простят. Не говоря о том, что кругом и всюду нарушение техники безопасности. Начиная текущими крышами, когда вода льется прямо на провода и кабеля у станков...Заканчивая тем, что ни один из 3-х козловых кранов на площадке в СПб не аттестован и не сдан комиссии. А когда убивает людей и на них падает бухта с арматурой весом 900кг, то компания благополучно отмазывается проплатив куда нужно. После чего в газете появляются статьи, что гражданин Узбекистана погиб на соседней территории, типо придавило. Зарплаты узбекам платят в конвертиках (это к слову о трудовом законодательстве и налоговых отчислениях). За январские праздники людям тоже ничего не платили. Кинули всех...примерно на 5 - 8 тыс. Это порядочное отношение к работникам.

http://slawyanka.info/archives/23007

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Бывший сотрудник 26-07-2016:

Компания где я проработал около 3ёх лет, очень видоизменилась за все эти 3 года. - Сотрудники которые, реально понимали рынок, и добивались в конкурентной среде больших успехов, здесь теперь не ценятся. - Внутренняя политика организации, дрожать за каждую копейку, причём это не касается продаж, а касается штрафов которые не совсем правомерны учитывая наше ТК РФ, штрафуют за всё подряд и сумму иногда просто астрономические, сотрудника который отклонился от прайса на 1% пункт, при сумме сделки в 100 000 руб. спокойно могут оштрафовать на 5000 руб., это даже не ставки "Быстро деньги" - на моей памяти уволилось 3-4 сотрудника, и всех обсчитали при конченном расчёте, процентов на 30% а то и 50%. - текущая руководство теряет позицию на рынке, но только лишь из за скачков доллара находится в плюсе, чем и мотивирует "МЫ наверно пути” а потеря текущего рынка не кого не волнует. - точно такое же отношение и к клиентам, ряд крупных компании в личных со мной беседах, могут оценить отношение как «Омерзительное» когда СПК Хорошо, будет зарабатывать на клиентах выше крыше и ещё вагон с верху, когда у компании всё плохо, пиняет на долгую историю работы и просит войти в положение. Вывод: Ещё года два назад, новым соискателям работы я бы предложил пойти в СПК для получения хорошего опыт работы в федеральной структуре, на текущей момент я крайне не рекомендую обращаться к ним, как к работодателю. На текущий момент в компанию нужны только люди без амбиций, склада ума робот – Уровень ожидаемой зп – 100 000 руб, фактический 40 000 руб., прочитав всё выше описанной предлагаю вам сделать вывод самим. Хотите проверить мои слова, обратитесь к любой метталоторгующей организации и спросите сколько будет получать менеджер продавший 600 тн металла, в спк это сумма от 40-55 т.р..