При проведении собеседования наблюдается не профессионализм начальника отдела кадров, выраженный в следующих качествах:
1. Не улавливает и анализировать мысль собеседника,часто переспрашивает.
2. Постоянное колхозное поддакивание и угуканье
3. Повышенное эмоциональное состояние.
4. Не владение ситуацией. Складывается впечатление, что перед тобой конкурент а не представитель работодателя.